ORIENTARSI AL CENTRO SUD DEL PIEMONTE Levoluzione della

ORIENTARSI AL CENTRO SUD DEL PIEMONTE L’evoluzione della domanda di lavoro nella provincia di Asti e i riflessi sul sistema della formazione: previsioni per il 2004 - analisi e commento dei dati

LA STRUTTURA ECONOMICA DAL 1991 AL 2001 Aumentano le imprese locali +13, 73% Aumentano i dipendenti +7, 46% Aumentano gli indipendenti + 8, 28% Nel decennio in provincia di Asti si registra un aumento di un terzo delle imprese negli ALTRI SERVIZI, apportando benefiche ricadute sia per l’occupazione dipendente che per quella autonoma, ad eccezione del commercio, dove le unità locali diminuiscono del 5%, in conseguenza della cessazione di numerosi esercizi commerciali; nell’INDUSTRIA la crescita del 10% delle imprese è da attribuirsi alla ripresa delle iniziative imprenditoriali, a fronte della stabilizzazione dei lavoratori dipendenti. Settore a maggiore crescita Settore a maggiore contrazione Unità locali Attività Immobiliari, Informatica e ricerca Commercio ingrosso e dettaglio Dipendenti Attività Immobiliari, Informatica e ricerca Trasporti magazzinaggio e comunicazioni indipendenti Attività Immobiliari, Informatica e ricerca Commercio ingrosso e dettaglio

LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE La maggior parte dei dipendenti trova occupazione, nel 2003, nel settore dell’industria ( il 50%). La concentrazione maggiore dei dipendenti viene individuata tra le micro-imprese con meno di 10 addetti (intorno al 30%), sotto il 25% è l’incidenza tra le imprese di piccola e massima dimensione, la percentuale scende per le aziende intermedie operai: 60% - principalmente impiegato dell’industria (35% sul totale dei dip. ) impiegati: oltre il 35% Apprendisti: oltre il 3% e dirigenti: l’ 1% in totale La dinamica dei settori di impiego ottenuta confrontando il rapporto tra il saldo entrate-uscite del 2004 e il numero di occupati del 2003, mostra: • settori in sviluppo: Trasporti, credito e servizi alle imprese, costruzioni, commercio, studi professionali, istruzione, sanità e servizi ricreativi, ind. Estrattive, e in misura più contenuta il comparto della ristorazione. • settori in mantenimento: le manifatturiere (tessili, legno, carta), l’alimentare. • settori in crisi: industrie meccaniche.

PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004 + 1908 nuove assunzioni - 1574 cessazioni di rapporti di lavoro + 334 nuovi tasso di entrata: 5, 4% (+5, 2 nel 2003) tasso di uscita: 4, 5% (+3, 4% nel 2003) tasso di crescita +0, 9% posti di lavoro tasso regionale 1, 3% tasso nazionale 0, 6% Si evidenziano pertanto modeste prospettive di crescita del mercato del lavoro locale maggiori opportunità occupazionali imprese del settore dei servizi piccolissime imprese (44%) (+8, 2% rispetto al 2003) (32% del tot assunzioni) Tendenza alla terziarizzazione Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni: industria e servizi

segue PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004: QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI inquadramento funzionale 64% operai con incidenze superiori nell’industria, costruzioni e turismo: rispettivamente 70%, 77%, 94%. 26% impiegati, la percentuale sale oltre il 30% per servizi e commercio 0, 25% è il peso dei dirigenti 10% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese genere: 46, 5% sesso maschile 20, 6% sesso femminile (media nazionale 18, 5% , regionale 20, 5%) 32, 8% indifferente età: i giovani tra i 25 e 29 anni sono i più richiesti. diploma: per un quarto dei neoassunti il requisito indispensabile è il possesso del diploma, ma per circa il 52% dei casi la scolarità non influisce ai fini dell’assunzione. esperienza lavorativa: viene richiesta ad oltre il 70% dei lavoratori, con un apprezzamento per quella acquisita nello stesso settore in cui si va ad inserirsi, che specifica per la figura professionale. Formazione: 47% – affiancamento a personale interno 26% – formazione non richiesta 21% – formazione con corsi interni extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 32%

FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE ASSUNZIONI Tempo indeterminato 55, 8% + 9, 7% rispetto al 2003 Tempo determinato 27, 5% + 1, 1% rispetto al 2003 Contratto d’inserimento 3, 6% - 9, 4% rispetto al 2003 Apprendisti 10, 2% - 3, 4% rispetto al 2003 Altri contratti 2, 9% + 2% rispetto al 2003 Assunti part-time Assunti per sostituzione 10% 40% + 1% rispetto al 2003 + 2% rispetto al 2003 Il 23, 8% delle imprese astigiane ha dichiarato che nel 2004 assumerà personale (21, 4% nel 3003; valore regionale: 23, 7% valore nazionale: 26%

DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO In generale per il 43% delle assunzioni previste per il 2004 dalle imprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento, percentuale che supera il valore nazionale (36, 8%) e regionale (34, 4%). Circa il 18% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo: mancanza di strutture formative (assistenti socio-sanitari 62% dei casi); mancanza della necessaria qualificazione ed esperienza per muratori e carpentieri, che rispettivamente segnano percentuali di inidoneità del 51% e 83%. Il 22% delle professioni è difficoltoso da reperire per ragioni di altra natura, ad esempio i manovali edili, in cui il 60% degli assunti previsti è difficile da reperire per la ridotta presenza sul mercato e per la forte concorrenza tra le imprese, stessa motivazione per i programmatori informatici ( 50% degli assunti).

LE 11 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICHIESTE PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88) Numero previsto assunti 2004 Peso delle profess. Sul tot. assunti Settore preponderante Unità del settore Peso del sett. sul tot. delle prof. 52201 - Add alle vendite: commessi e cassieri 113 5. 92% commercio 107 94. 69% 82110 - Add macchine utensili: metalli 101 5. 29% industria 101 100% 91130 – Manovali nel settore delle costruzioni edili 100 5. 24% edilizia 100% 83240 - Conducenti di autocarri pesanti e camion 87 4. 56% Servizi 66 75. 86% 91310 – Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia 73 3. 83% Servizi 53 72. 60% 93330 - Addetti al carico / scarico delle merci 60 3. 14% commercio 37 61. 67% 34330 - Tecnici della contabilità e assimilati 56 2. 94% Servizi 35 62. 50% 51410 –Parrucchieri, specialisti nelle cure di bellezza e assimilati 55 2. 88% Servizi 55 100% 51320 Assistenti socio-sanitari presso istituzioni 53 2. 78% Servizi 53 100% 71220 - Addetti all'edilizia: muratori 49 2. 57% edilizia 46 93. 88% 41210 - Impiegati amm. vi e addetti alla contabilità 48 2. 52% Servizi 30 62. 50% le prime 11 figure professionali più richieste occupano ben il 41. 67% (795/1. 908) del totale degli assunti previsti per il 2004.

ANALISI DELLE CARATTERISTICHE DELLE PRIME 11 PROFESSIONI DEL 2004 1 - 52201 - ADDETTI ALLE VENDITE: COMMESSI E CASSIERI DI NEGOZIO assunti previsti 113, di essi: Inquadramento funzionale 52% operai Dimensione impresa 51% in piccole imprese Settore 95% Commercio Sesso 60% Indifferente Tipologia contrattuale 35% tempo determinato Età 50% Da 25 a 29 anni Titolo di studio richiesto 42% Diploma scuola superiore Formazione post-entry 41% non richiesta Difficoltà di reperimento 84% Nessuna difficoltà Esperienza richiesta 40% non richiesta Conoscenza lingue 96% non richiesta Conoscenza informatica 42% Da utilizzatore Motivo di assunzione 41% per sostituzione Num. Max. extracomunitari 9% Num. Apprendisti 11% elenco figure più richieste

Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 2 - 82110 - Addetti alle macchine utensili: metalli assunti previsti 101, di essi: Inquadramento funzionale 94% operai Dimensione impresa 90% in grandi imprese Settore 100% Industria Sesso 65% Indifferente Tipologia contrattuale 56% tempo determinato Età 64% Da 25 a 29 anni Titolo di studio richiesto 75% Nessun titolo richiesto Formazione post-entry 57% Corsi interni Difficoltà di reperimento 80% nessuna difficoltà Esperienza richiesta 77% non richiesta Conoscenza lingue 99% non richiesta Conoscenza informatica 64% Da utilizzatore Motivo di assunzione 61% per sostituzione Num. Max. extracomunitari 29% Num. Apprendisti 6% elenco figure più richieste

Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 3 - 93130 – Manovali nel settore delle costruzioni esdili assunti previsti 100, di essi: Inquadramento funzionale 90% operai Dimensione impresa 100% in piccole imprese Settore 97% Edilizia Sesso 76% Maschile Tipologia contrattuale 84% tempo indeterminato Età 58% Da 25 a 29 anni Titolo di studio richiesto 67% nessun titolo richiesto Formazione post-entry 51% Affiancamento a personale interno Difficoltà di reperimento 60% Forte concorrenza tra le imprese Esperienza richiesta 81% Non richiesta Conoscenza lingue 100% non richiesta Conoscenza informatica 100% non richiesta Motivo di assunzione 7% per sostituzione Num. Max. extracomunitari 48% Num. Apprendisti 10% elenco figure più richieste

Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 4 - 83240 – conducenti di autocarri pesanti e camion assunti previsti 87, di essi: Inquadramento funzionale 100% operai Dimensione impresa 83% in piccole imprese Settore 76% servizi Sesso 86% maschile Tipologia contrattuale 85% tempo indeterminato Età 56% non rilevante Titolo di studio richiesto 52% nessun titolo Formazione post-entry 53% non richiesta Difficoltà di reperimento 78% nessuna difficoltà Esperienza richiesta 54% Nello stesso settore Conoscenza lingue 100% non richiesta Conoscenza informatica 100% non richiesta Motivo di assunzione 55% per sostituzione Num. Max. extracomunitari 76% Num. Apprendisti 0% elenco figure più richieste

Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 5 - 91310 – personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia assunti previsti 73, di essi: Inquadramento funzionale 97% operai Dimensione impresa 79% in piccole imprese Settore 73% servizi Sesso 48% femminile Tipologia contrattuale 59% tempo determinato Età 35% non rilevante Titolo di studio richiesto 82% Non rilevante Formazione post-entry 60% Non richiesta Difficoltà di reperimento 73% Nessuna difficoltà Esperienza richiesta 48% Non richiesta Conoscenza lingue 100% non richiesta Conoscenza informatica 100% non richiesta Motivo di assunzione 58% per sostituzione Num. Max. extracomunitari 27% Num. Apprendisti 3% elenco figure più richieste

Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 6 - 93330 - Addetti al carico / scarico delle merci assunti previsti 60, di essi: Inquadramento funzionale 83% operai Dimensione impresa 70% piccole imprese Settore 62% commercio Sesso 57% maschile Tipologia contrattuale 73% tempo indeterminato Età 50% Sino a 24 anni Titolo di studio richiesto 45% nessun titolo richiesto Formazione post-entry 80% affiancamento a personale Difficoltà di reperimento 84% nessuna difficoltà Esperienza richiesta 65% Non richiesta Conoscenza lingue 98% non richiesta Conoscenza informatica 40% Da utilizzatore Motivo di assunzione 67% per sostituzione Num. Max. extracomunitari 53% Num. Apprendisti 17% elenco figure più richieste

Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 7 - 34330 – Tecnici della contabilità ed assimilati – assunti previsti 56, di essi: Inquadramento funzionale 76% impiegati Dimensione impresa 77% in piccole imprese Settore 63% servizi Sesso 50% Femminile Tipologia contrattuale 38% tempo indeterminato Età 32% sino a 24 anni Titolo di studio richiesto 75% Diploma (per il 23% richiesta laurea) Formazione post-entry 55% Affiancamento a personale interno Difficoltà di reperimento 84% nessuna difficoltà Esperienza richiesta 52% non richiesta Conoscenza lingue 77% non richiesta Conoscenza informatica 100% da utilizzatore Motivo di assunzione 34% per sostituzione Num. Max. extracomunitari 11% Num. Apprendisti 23% elenco figure più richieste

Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 8 - 51410 – parrucchieri, specialisti nelle cure di bellezza e assimilati assunti previsti 55, di essi: Inquadramento funzionale 73% operai Dimensione impresa 95% micro-imprese Settore 100% Servizi Sesso 95% Femminile Tipologia contrattuale 40% Part-time Età 73% Da 25 a 29 anni Titolo di studio richiesto 78% Istruzione professionale Formazione post-entry 93% Affiancamento a personale interno Difficoltà di reperimento 35% Retribuzione elevata Esperienza richiesta 71% Nello stesso settore Conoscenza lingue 100% non richiesta Conoscenza informatica 100% non richiesta Motivo di assunzione 40% per sostituzione Num. Max. extracomunitari 7% Num. Apprendisti 27% elenco figure più richieste

Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 9 - 51320 – Assistenti socio-sanitari presso istituzioni assunti previsti 53, di essi: Inquadramento funzionale 100% operai Dimensione impresa 87% in grandi imprese Settore 100% servizi Sesso 57% indifferente Tipologia contrattuale 62% Altri contratti Età 81% Non rilevante Titolo di studio richiesto 96% Qualifica professionale Formazione post-entry 85% affiancamento a personale interno Difficoltà di reperimento 62% Mancanza strutture formative Esperienza richiesta 57% Specifica Conoscenza lingue 100% non richiesta Conoscenza informatica 100% Da utilizzatore Motivo di assunzione 81% per sostituzione Num. Max. extracomunitari 81% Num. Apprendisti 0% elenco figure più richieste

Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 10 - 71220 – Addetti all’edilizia; muratori assunti previsti 66, di essi: Inquadramento funzionale 77% Operai Dimensione impresa 78% micro-imprese Settore 94% Edilizia Sesso 100% Maschile Tipologia contrattuale 53% tempo indeterminato Età 49% Da 25 a 29 anni Titolo di studio richiesto 57% Qualifica professionale Formazione post-entry 73% affiancamento a personale Difficoltà di reperimento 51% Mancanza necessaria qualifica Esperienza richiesta 45% Specifica Conoscenza lingue 100% non richiesta Conoscenza informatica 100% da utilizzatore Motivo di assunzione 10% per sostituzione Num. Max. extracomunitari 80% Num. Apprendisti 31% elenco figure più richieste

Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 11 - 41210 – impiegati amministrativi addetti alla contabilità assunti previsti 48, di essi: Inquadramento funzionale 92% Impiegati Dimensione impresa 77% Piccole imprese Settore 63% Servizi Sesso 52% femminile Tipologia contrattuale 58% tempo indeterminato Età 85% Preferenza a soggetti sotto i 35 anni Titolo di studio richiesto 94% Scuola superiore - quota residua (laurea) Formazione post-entry 50% affiancamento a personale Difficoltà di reperimento 94% nessuna difficoltà Esperienza richiesta 52% Generica esperienza di lavoro Conoscenza lingue 83% non richiesta Conoscenza informatica 100% Da utilizzatore Motivo di assunzione 70% per sostituzione Num. Max. extracomunitari 4% Num. Apprendisti 8% elenco figure più richieste

chi entra nelle prime 11 qualifiche del 2004 rispetto alle prime 11 professioni del 2003 82110 – Addetti alle macchine utensili: metalli 91310 – Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia 93330 – Addetti al carico / scarico delle merci 51410 – Parrucchieri, specialisti nelle cure di bellezza e assimilati 51320 – Assistenti socio-sanitari presso istituzioni chi non rientra più nelle prime 11 qualifiche del 2004 51232 – Baristi e assimilati 72410 – Installatori e manutentori di apparecchiature elettromeccaniche 81240 – Addetti all’imbutitura estrusione ed altre lavorazioni dei metalli 52202 – Addetti alle vendite: grande distribuzione 41150 – Impiegati addetti a compiti di segreteria Nel 2003 su 269 professioni della classificazione ISCO-88, le prime 11 più richieste rappresentano il 45, 19% del totale degli assunti previsti per l’anno considerato

IN SINTESI Nelle 795 assunzioni previste per le prime 11 professioni più richieste dalle imprese astigiane per il 2004, per il 38% dei casi è la figura maschile ad essere ricercata, mentre per il 34% il sesso è indifferente. Saranno per il 73% operai, assunti per circa la metà nelle imprese con meno di 10 dipendenti. Il 51% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui verranno maggiormente impiegati saranno i servizi; ben sei professioni infatti occuperanno la maggior parte degli assunti, e in alcuni casi anche il totale, in questo settore. Per il 41% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre per il 24% è invece necessario il possesso del diploma superiore, soprattutto per gli impiegati amministrativi e contabili, al 18% una istruzione professionale e tecnica (in particolare per parrucchieri) e al 15% una qualifica professionale: requisito quasi indispensabile per assistenti socio-sanitari, appena il 2% lo spazio per la laurea. Per quanto riguarda la formazione post-entry, per il 50% dei soggetti si preferisce azioni di affiancamento con l’utilizzo di personale interno mentre per il 23% non è ritenuta indispensabile. Solo per il 26% si prevedono quindi attività formative corsuali, preferibilmente da effettuarsi tramite corsi interni. Per il 68% non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento, le situazioni più critiche riguardano nel 60% dei casi il reclutamento di manovali edili per la forte concorrenza tra le ditte, e per il 50% l’assunzione di muratori con un’adeguata preparazione professionale; il 61% sarà assunto per sostituzione.

PROSEGUE SINTESI • Circa la conoscenza informatica è da segnalare che: • • Il 100% degli impiegati addetti a compiti di segreteria per un totale di 40 assunti devono possedere una conoscenza da utilizzatore. Così come per tutti i 22 programmatori informatici previsti e i 6 specialisti in informatica è necessaria una specifica conoscenza da programmatore. • Per la conoscenza linguistica: • • In termini percentuali è richiesta per oltre l’ 80% dei casi ai programmatori infornatici Per più del 70% a tecnici informatici e tecnici commerciali responsabili delle vendite • Oltre le 11 prime posizione conquistano spazio: • • • Meccanici e riparatori di autoveicoli Tecnici in ingegneria elettrotecnica Operatori e impiegati bancari.

NOTA METODOLOGICA I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi della domanda di lavoro della provincia di Asti, emergono dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da Unioncamere con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dell’Unione Europea. FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la formazione - Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti 1991 - 2001

Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 2 - 52201 - Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio assunti previsti 162, di essi: Inquadramento funzionale 54% operai Dimensione impresa 43% in grandi imprese Settore 93% commercio Sesso 61% indifferente Tipologia contrattuale 44% tempo indeterminato Età 32% non rilevante Titolo di studio richiesto 49% diploma superiore Formazione post-entry 55% affiancamento a personale Difficoltà di reperimento 69% nessuna difficoltà Esperienza richiesta 42% non richiesta Conoscenza lingue 91% non richiesta Conoscenza informatica 81% non richiesta Motivo di assunzione 31% per sostituzione Num. Max. extracomunitari 15% Num. Apprendisti 12%