ORIENTACION VOCACIONAL Y DESARROLLO PERSONAL Martn Eduardo Moreyra

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ORIENTACION VOCACIONAL Y DESARROLLO PERSONAL Martín Eduardo Moreyra Navarrete Lic. Psicología. mmoreyra@upig. edu. pe

ORIENTACION VOCACIONAL Y DESARROLLO PERSONAL Martín Eduardo Moreyra Navarrete Lic. Psicología. mmoreyra@upig. edu. pe

Qué carrera escogieron ellos…? Gastón Acurio

Qué carrera escogieron ellos…? Gastón Acurio

CUÁL ES TU PROPÓSITO…?

CUÁL ES TU PROPÓSITO…?

Vocación Antiguamente se consideraba a la vocación como una “voz interna” que le dictaba

Vocación Antiguamente se consideraba a la vocación como una “voz interna” que le dictaba a cada quien lo que debería de hacer con su vida futura.

Vocación Etimológicamente significa: ”…estar llamado a……”, es decir designa un llamado a dedicar la

Vocación Etimológicamente significa: ”…estar llamado a……”, es decir designa un llamado a dedicar la vida a determinada profesión o actividad laboral.

Es una disposición interna: AFECTIVA COGNITIVA VOLITIVA favorable que nos lleva hacia una actividad.

Es una disposición interna: AFECTIVA COGNITIVA VOLITIVA favorable que nos lleva hacia una actividad.

ORIENTACIÓN VOCACIONAL Es un proceso técnico profesional mediante el cual el orientador ayuda a

ORIENTACIÓN VOCACIONAL Es un proceso técnico profesional mediante el cual el orientador ayuda a una persona a desarrollar y a aceptar una imagen completa de si mismo. Descubriendo sus intereses y aptitudes.

FACTORES DE LA ORIENTACIÓN Consejero profesional. Informaciones profesiográficas. Sujeto de orientación

FACTORES DE LA ORIENTACIÓN Consejero profesional. Informaciones profesiográficas. Sujeto de orientación

¿Qué habilidades debemos desarrollar para enfrentar una profesión?

¿Qué habilidades debemos desarrollar para enfrentar una profesión?

LA MARIPOSA Y EL NIÑO

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LAS APTITUDES Potencial y condiciones necesarias que debe tener una persona para asumir una

LAS APTITUDES Potencial y condiciones necesarias que debe tener una persona para asumir una carrera. 1. Condiciones personales (Trato, Madurez). ¿CUÁNTO ESTUDIAR? : Algunos estudiantes todavía tienen la idea que el estudio es una obligación 2. Condiciones intelectuales. (conocimientos) 3. Condiciones físicas. ( Buena salud, peso, talla, etc. )

DESARROLLO PERSONAL Ahora- dijo el profesor: ¿no estás más complacido que si le hubieras

DESARROLLO PERSONAL Ahora- dijo el profesor: ¿no estás más complacido que si le hubieras hecho una broma?

INTERESES VOCACIONALES Son actitudes favorables que motivan al sujeto hacia determinadas actividades relacionadas con

INTERESES VOCACIONALES Son actitudes favorables que motivan al sujeto hacia determinadas actividades relacionadas con ciertos campos laborales o profesionales. campos de interés vocacionales Al aire libre, mecánico constructivo, cálculo científico, persuasivo, artístico plástico, literario, musical, servicio social, trabajo de oficina, etc.

ESTRATEGIAS PARA ALCANZAR LA MADUREZ VOCACIONAL ¿Quién soy? Iluminación de nuestra autoimagen. ¿Cuáles son

ESTRATEGIAS PARA ALCANZAR LA MADUREZ VOCACIONAL ¿Quién soy? Iluminación de nuestra autoimagen. ¿Cuáles son mis aptitudes e intereses? ¿Cuánto Valgo? ¿Dónde estoy? Evaluación de la autoimagen ¿Cómo está mi autoestima? Visión del mundo ¿Cuál es mi condición socioeconómica? ¿Qué voy a hacer? ¿Cómo lograrlo? Misión en el mundo ¿Cuál sería la estrategia a seguir? Planteamiento de actividades ¿Cuáles son los pasos para llegar a mis metas? ¿Cómo afrontar? ¿Lo voy a hacer? Reestructuración de actitudes ¿Cambiar mis aptitudes negativas? Ejecución de estrategias Empezar por el inicio

SERÁ JUAN UN BUEN PROFESIONAL?

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Gracias por su atención. mmoreyra@upig. edu. pe 99739 -4470

Gracias por su atención. mmoreyra@upig. edu. pe 99739 -4470