Orientacin Formacin e Inclusin Laboral de Jvenes cv

Orientación, Formación e Inclusión Laboral de Jóvenes cv Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo Secretaría de Empleo

¿Por qué una política de empleo para jóvenes? q La tasa específica de desempleo de 18 a 24 años es del 17, 4%. Dos veces y medio la tasa general. q La tasa de desempleo es más alta entre las mujeres (20, 7%) que entre los hombres (15, 4%). q Sólo el 43, 6% de los jóvenes entre 18 y 24 años asisten actualmente a un establecimiento educativo. q Mayor precariedad laboral: menos de la mitad de los jóvenes ocupados tienen cotización al Sistema Previsional. q Los jóvenes presentan una mayor rotación entre empleo y desempleo

Los más afectados… Pueden identificarse un grupo de jóvenes de prioridad estratégica para las políticas publicas: 740. 000 JÓVENES DE 18 A 24 AÑOS QUE NO ESTUDIAN NI TRABAJAN 462. 000 MUJERES 278. 000 VARONES 30, 1% 17, 6%

Durante más de 10 años, el desempleo se mantuvo en dos dígitos y llegó a superar el 20% Hoy, sólo el grupo de los jóvenes alcanza una tasa de dos dígitos

Respuesta frente a los problemas de empleo de los Jóvenes… Mediante la Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social Nº 497/08, se creó el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.

Objetivos del Programa • Contribuir a que las y los jóvenes adquieran un valor trascendental como actores estratégicos del desarrollo integral de la sociedad. • Generar oportunidades de inclusión social y laboral de las y los jóvenes

¿QUIENES PUEDEN ACCEDER? Ø JÓVENES DE 18 A 24 AÑOS, Ø DESOCUPADOS, Ø SIN ESTUDIOS PRIMARIOS O SECUNDARIOS COMPLETOS, Ø CON RESIDENCIA PERMANENTE EN EL PAÍS, Ø EN CONDICIONES DE VULNERABILIDAD SOCIAL.

Prestaciones del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo ORIENTACIÓN E INDUCCIÓN AL MUNDO DEL TRABAJO TERMINALIDAD FORMACIÓN PROFESIONAL EDUCATIVA Incentivo Económico Mensual $ 600. - PROYECTO FORMATIVO OCUPACIONAL APOYO A LA BÚSQUEDA DE EMPLEO ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO GENERACIÓN DE PROYECTOS INDEPENDIENTES

Tipo de prestaciones Cursos de Introducción al Trabajo (CIT) Terminalidad Educativa. Club de Empleo - Apoyo a la Búsqueda de Empleo Apoyo a la Empleabilidad e Integración Social - Cursos de formación profesional Prestación Básica Premio Finalización de estudios primarios y/o secundarios Monto total Forma de Pago Condición $600 Mensual Haber adherido al programa y encontrarse asignado al Proyecto $600 Mensual Haber realizado los tres meses de CIT $300 Mensual a) Haber realizado los tres meses de CIT, y b) Registrar dos citas en la OE o dos actualizaciones de la HL en el mes anterior $ 2000 Anual Registración del certificado de finalización

Tipo de prestaciones Curso Gestión Empresarial Emprendimiento Independiente Entrenamiento para el Trabajo en el privado, sector público u Organizaciones Sociales Inserción Laboral Monto total Forma de Pago 1 Condición $600 Mensual Asignación al proyecto $25. 000 Hasta $2. 500 (S. Privado) Hasta $1. 500 (Publico, Ongs) Hasta $2. 500 Adelanto por única Aprobación del vez Proyecto presentado Mensual Aprobación y Asignación del Proyecto Mensual Aprobación y Asignación al Proyecto

Curso de Introducción al Trabajo Ø 3 meses de duración, se fortalece a los jóvenes en la actualización, revisión o construcción de su proyecto formativo ocupacional. Ø 3 módulos: Construcción del Proyecto Formativo y Ocupacional; Derechos laborales y Salud Ocupacional; Alfabetización Digital. 552. 094 JOVENES PARTICIPARON EN ESTOS TALLERES DESDE LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA.

Apoyo a la búsqueda de Empleo El Club de Empleo para Jóvenes tiene por objeto asistir, orientar y brindar herramientas a las y los jóvenes en la elaboración de estrategias adecuadas para la búsqueda exitosa de empleos de calidad. ØTalleres organizados por la Oficina de Empleo, teniendo en cuenta el perfil de los jóvenes, sus proyectos formativos y ocupacionales y su participación en otras prestaciones del Programa. Ø El plazo máximo de permanencia en los Talleres es de 4 meses. Ø 82. 179 JÓVENES PARTICIPAN DE ESTOS TALLERES EN LAS OFICINAS DE EMPLEO.

Certificación de estudios obligatorios Ø Constituye una herramienta prioritaria y estratégica para la inclusión social y laboral de las y los jóvenes; Ø La SECRETARIA DE EMPLEO coordina acciones con las jurisdicciones educativas provinciales con el objeto de facilitar el acceso y la participación de las y los jóvenes en las escuelas de adultos. Ø Los jóvenes que certifiquen la terminación del nivel (primario o secundario) reciben un premio único de DOS MIL PESOS ($ 2. 000). Ø 403. 595 JÓVENES RETOMARON SUS ESTUDIOS OBLIGATORIOS.

Cursos de Formación Profesional ØAdecuados a los intereses y proyectos formativos ocupacionales de las y los jóvenes, con el objeto de incrementar sus habilidades, destrezas y competencias laborales. ØLa SECRETARIA DE EMPLEO acuerda acciones con Provincias, Municipios, Sindicatos, Cámaras Empresarias y con otras instituciones del ámbito público y privado para generar la oferta formativa. Ø 98. 705 JÓVENES PARTICIPARON DE CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL.

Emprendimientos Independientes Ø Las y los jóvenes con perfil emprendedor participan de cursos de gestión empresarial; Ø Reciben asistencia técnica para la elaboración de su Plan de Negocio; ØLos Planes de Negocio que resultan aprobados reciben asistencia legal, técnica y económica para su desarrollo. Ø 16. 773 JÓVENES QUE PARTICIPARON Y PARTICIPAN DE LOS CURSOS DE GESTION EMPRESARIAL. Ø 4. 578 EMPRENDIMIENTOS PRODUCTIVOS INDIVIDUALES Y ASOCIATIVOS APROBADOS.

Acciones de Entrenamiento para el Trabajo ØPara adquirir o reforzar las habilidades de las y los jóvenes, de acuerdo al perfil ocupacional elegido. ØLas acciones incluyen, en alternancia o sucesivamente, un período de formación teórica y otro de práctica en el puesto de trabajo. Cuentan con el seguimiento y la asistencia de tutores. ØSon implementados por organismos públicos, empresas privadas o instituciones sin fines de lucro. Ø 108. 280 JÓVENES REALIZARON PRÁCTICAS LABORALES DURANTE SU PARTICIPACION EN EL PROGRAMA.

APOYO A LA INSERCIÓN LABORAL ØLos empleadores del sector público o privado que contratan a jóvenes participantes del Programa tienen los beneficios previstos en el PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL. ØLos empleadores contabilizan la ayuda económica abonada por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL al joven, como parte del salario convenido. ØLas ofertas de empleo a través del Programa de Inserción Laboral (PIL), se han incrementado año a año: Año 2015 Año 2014 Año 2013 Año 2012 1. 227 jóvenes 3. 224 jóvenes 2. 521 jóvenes 1. 953 jóvenes

La implementación del Programa en las Oficinas de Empleo Municipales ü El PROGRAMA Jóvenes con Más y Mejor Trabajo entre Junio de 2008 y Febrero de 2015 fortaleció a 385 OE, en 24 Provincias del país, incorporando a distintos perfiles que permiten atender a la población juvenil. ü Cada joven cuenta con la asistencia de un tutor de la OE Municipal, quien lo acompaña durante todas las etapas que atraviese.

Los equipos técnicos municipales: üRealizan acciones de orientación y acompañamiento a los efectos de trasmitir los objetivos y oportunidades que brinda el Programa a las y los jóvenes del municipio. üEstas acciones han permitido que desde junio del 2008, 813. 383 jóvenes de entre 18 y 24 años concurrieron a las OE municipales para completar la historia laboral personal y firmar el Convenio de Adhesión al Programa.

Inserción laboral de los Jóvenes que participaron en el Programa Para conocer el impacto del Programa en la inserción laboral de los/as jóvenes, se realizó el ejercicio metodológico que se detalla a continuación: v se construyó un universo de trabajo de 75. 277 jóvenes que participaron de talleres. Para cada miembro de este universo se analizó su situación en el empleo formal a partir del momento en que finalizaron su participación en el Programa. Esta información permitió construir una tasa de inserción laboral específica. Se registró que: üEl 34, 8% se insertó en el empleo registrado. üEl 28, 8% de ellos lo hizo en los primeros 12 meses posteriores a su última participación en una prestación del Programa.

Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo Inserciones en el empleo registrado Se construyó un “Panel” de jóvenes con características análogas a la población objetivo: Comparando ambas grupos se obtuvo que: üLa tasa de inserción laboral en el empleo privado de las personas cubiertas por el Programa fue mayor, para todos los períodos analizados, en relación con los jóvenes de las mismas características relevados por la EPH. üEn promedio para los períodos analizados, los Jóvenes cubiertos por el Programa tienen una tasa de inserción laboral en el empleo privado equivalente a un 53% mayor que la tasa de inserción del total de jóvenes relevados por la EPH.