Organizacije i birokratija 29 decembar 2005 Organizacije i

Organizacije i birokratija 29. decembar 2005 Organizacije i birokratija

Struktura predavanja o o o o Institucije i organizacije Tipovi organizacija Birokratija Racionalizacija Rod i birokratije Novi model upravljanja Birokratija i demokratija Organizacije i birokratija 2

Institucije i organizacije o o o vrednosti norme organizacije najfundamentalnije potrebe društva porodica, obrazovanje, zdravstvo, ekonomija, religija, politika organizacije: uži pojam; specifičan cilj Organizacije i birokratija 3

Funkcije institucija o o o Socijalizacija novih članova društva Proizvodnja i distribucija dobara i usluga Zamena “članstva” Održavanje stabilnosti i egzistencije Obezbeđivanje smisla i svrhe postojanja Organizacije i birokratija 4

Tipovi organizacija o Prisilne n n o o Totalne institucije Mortifikacija sopstva Utilitarne Normativne Organizacije i birokratija 5

Birokratija o o o o Podela rada među članovima Pisana pravila Puno radno vreme i plata Dužnosti odvojene od privatnog života Neposedovanje sredstava kojima se radi Bezlični odnosi Odabir i napredak na osnovu stručnosti i kvalifikacije Organizacije i birokratija 6

Realnost birokratije o o o o bezličan tretman klijenata (osmeh) papirologija pravila i norme (Kvaka 22) birokratska ličnost tendencija ka oligarhiji ritualizam alijenacija neformalni odnosi Organizacije i birokratija 7

Kontrola vremena i prostora o o o raspored prostorija i sedenja nadzor beleženje informacija veća efikasnost? odnos prema instituciji Organizacije i birokratija 8

Racionalizacija o o o kapitalizam praktična racionalnost teoretska supstancijalna formalna (birokratska) Organizacije i birokratija 9

Mekdonaldizacija društva o o o efikasnost kalkulabilnost predvidljivost kontrola iracionalizacija racionalizacije n n čovekova okolina dehumanizacija Organizacije i birokratija 10

Rod i organizacije o o o rodna segregacija pružanje podrške seksualno uznemiravanje odnosi roda ili odnosi moći? ulazak žena menadžera→promena? “meko” upravljanje Organizacije i birokratija 11

Japanski model upravljanja o o o o Amerikanci nezainteresovani uzrok: organizacija rada (nadzor) 1. Sistem odlučivanja odozdo-naviše 2. Manje izražena specijalizacija 3. Sigurnost radnog mesta 4. Timski rad 5. Stapanje ličnog i poslovnog života Organizacije i birokratija 12

Birokratija i demokratija o o o nadzor podaci birokrate odvojene od građana Organizacije i birokratija 13