ORGANISASI DAN SISTEM INFORMASI Pendahuluan O SI Organisasi

ORGANISASI DAN SISTEM INFORMASI

Pendahuluan O & SI ® Organisasi membutuhkan sistem informasi ® Sistem informasi harus dicocokkan atau disesuaikan dengan jenis organisasi

Pentingnya Mempelajari Perilaku Organisasi (Manusia) ® Cara berpikir Individu, kelompok, tingkat organisasi. ® Persepsi, kapasitas pembelajaran, perasaan, sasaran

Hal Penting Perilaku Organisasi ® Perilaku organisasi mengikuti prinsip perilaku manusia ® Organisasi merupakan sistem sosial ® Struktur & proses mempengaruhi perilaku organisasi dan budaya ® Struktur dan desain organisasi ® Desain pekerjaan ® Proses organisasi ® Komunikasi ® Pengambilan keputusan

Apa itu Organisasi? ® Struktur formal: ada sumberdaya, modal, tenaga kerja, dan informasi. ® Hubungan organisasi dengan perilaku individu dalam organisasi: unsur keragaman dapat dijadikan aset saling melengkapi untuk menciptakan tujuan organisasi.

Bagaimana Organisasi Mempengaruhi SI ® Apa peran Sistem informasi? ® Siapa yang akan menyediakan pelayanan Sistem Informasi? ® Mengapa membangun Sistem informasi?

Model Pengembangan SI Faktor (external) Lingkungan • Ketidakpastian • Kesempatan/opportunity Faktor (internal) Institusional • Tata Nilai (Values) • Norma • Interest Pengembangan Sistem (system development) • Adopsi • Pemanfaatan (utilization) • Manajemen

Mengapa Sistem Mempengaruhi Organisasi ® Tuntutan Ekonomi Makro (industri) ® Tuntutan Ekonomi Mikro (Internal) ® Biaya Transaksi ® Pemaksimalan Profit ® Tuntutan Perilaku ® Tuntutan pembuatan Keputusan dan pengawasan yang cepat ® Tuntutan Sosial

Resistensi Perubahan Dalam Organisasi ® Organisasi tidak melakukan inovasi jika tidak ada tuntutan perubahan lingkungan yang substansial. Org mengadopsi inovasi ketika terdapat keharusan ® Ada kelompok kepentingan, nilai, dan struktur Org ® Adanya perubahan nilai, norma, dan kelompok kepentingan. ® Meningkatkan kekuatan organisasi terhadap faktor luar.

Implikasi Dalam Mendesain dan Memahami SI ® ® ® ® ® Organisasi harus melakukan fungsi Specialisasi, SOP, Hirarki Budaya dan Politik Organisasi Kesesuaian dgn Type Organisasi Kemampuan mendukung dan memahami top manajemen Level org dimana sistem dibangun Kelompok kepentingan utama yang dipengaruhi Jenis tugas dan keputusan dlm mana SI didesain Sentimen dan sikap karyawan sebagai pengguna Riwayat Org, Investasi, Skills, SDM

Implikasi Etis dari TI ® Pembajakan Sofware ® Kejahatan Komputer ® Cyber Crime (Kejahatan Komputer)

Etika Komputer ® Kelenturan dengan Logika Manusia (Akan sangat berbahaya jika manusia sudah berpikir seperti komputer, bukan komputer berpikir seperti manusia) ® Menerima Transpormasi –Manual Form ke Digital/electronik ® Menerima Cara Kasat Mata (Virtual)

Diskusi ®Mengapa Organisasi menerapkan Sistem Informasi?