ORGANIGRAMA INSPECTORIA GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA ORGANIGRAMA DESPACHO

ORGANIGRAMA INSPECTORIA GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA

ORGANIGRAMA

DESPACHO INSPECTOR GENERAL Nombre del puesto: INSPECTORA GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA. Encargado: CAROL BEATRIZ MURCIA DE BELLOSO Empleados: 3 Hombres: 1 Mujeres: 2 Dependencia Organizativa: DESPACHO INSPECTOR GENERAL Puestos que dependen: INSPECTOR(A) GENERAL ADJUNTO (A), ASESORES (AS), COLABORADOR(A) ADMINISTRATIVO, MOTORISTA FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Dirigir las actividades de la Inspectoría General y su correcta administración. PRINCIPALES TAREAS 1)Ejercer la representación judicial y extrajudicial de la Inspectoría General; 2)Designar apoderados judiciales cuando sea necesario; 3)Elaborar y enviar el proyecto de presupuesto y sistema de salarios de la Inspectoría General al Ministerio de Justicia y Seguridad Pública, para su respectiva consideración y aprobación; 4)Nombrar, contratar y remover al personal de la Inspectoría General; 5)Realizar o requerir las investigaciones que estime necesario; 6)Promover la acción disciplinaria, constituyéndose parte en el respectivo proceso; 7)Supervisar permanentemente el cumplimiento irrestricto de los Derechos Humanos, en el servicio policial y en el ámbito laboral de la ANSP, además realizar investigaciones de violaciones a estos derechos; 8)Asesorar al Ministro de Justicia y Seguridad Pública en las áreas de su competencia; y, 9)Las demás que le sean conferidas por la presente Ley, la Ley Disciplinaria Policial, la Ley Orgánica de la ANSP y el ordenamiento jurídico en general.

DESPACHO INSPECTOR GENERAL Nombre del puesto: INSPECTOR Encargado: LICENCIADA Empleados: 2 GENERAL ADJUNTO ERIKA LONE HUEZO Hombres: 1 Mujeres: 1 Dependencia Organizativa: DESPACHO INSPECTOR GENERAL Puestos que dependen: COLABORADOR(A) ADMINISTRATIVO(A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Sustituir al Inspector General en caso de vacancia, condiciones en la cuales tendrá todas las facultades conferidas al Inspector General. PRINCIPALES TAREAS 1. Atender las atribuciones y obligaciones que le encomiende el Inspector General En caso de vacancia del Inspector General: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Ejercer la representación Judicial y extrajudicial de la Inspectoría General Designar apoderados judiciales cuando sea necesario Presentar el Proyecto de Presupuesto y Sistema de Salarios de la Inspectoría General al Ministerio de Justicia y Seguridad Pública, para su respectiva consideración y aprobación. Nombrar, contratar y remover al personal de Inspectoría General Requerir las investigaciones que estime necesario Promover la acción disciplinaria, constituyéndose parte en el respectivo proceso Supervisar permanentemente el cumplimiento irrestricto de los derechos humanos, en el servicio policial y en el ámbito laboral de la ANSP, además realizar investigaciones de violaciones a estos derechos. Asesorar al Ministro de Justicia y Seguridad Pública en las áreas de la competencia y Las demás que le sean conferidas por la Ley Orgánica de la IGSP, la Ley Disciplinaria Policial, Ley de la Carrera Policial, la Ley Orgánica de la ANSP y el ordenamiento jurídico en general al Inspector General.

DESPACHO INSPECTOR GENERAL Nombre del puesto: ASESOR(A) JURIDICO(A) Encargado: LICENCIADO JULIO FRANCISCO FLORES PORTILLO Empleados: 0 Hombres: 0 Mujeres: 0 Dependencia Organizativa: DESPACHO INSPECTOR GENERAL Puestos que dependen: COLABORADOR(A) ADMINISTRATIVO(A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Asesorar al Inspector(a) General en materia jurídica sobre lo que concierna a la dirección de la Institución y emitir opiniones jurídicas. PRINCIPALES TAREAS 1 -Dirigir la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Trabajo del Área; así como consolidación del Plan Anual de Trabajo Institucional. 2 -Dirigir el seguimiento de las Líneas Estratégicas del Sector de Justicia, así como los planes, programas y proyectos institucionales en Inspectoría General de Seguridad Pública. 3 -Gestionar y negociar recursos técnicos y financieros para el fortalecimiento de la Institución. 4 -Elaborar documentos técnicos requeridos por los proyectos o actividades que desarrolle, así como los solicitados por el Inspector General. 5 -Brindar asistencia técnica y dar lineamientos en materia de planificación, monitoreo, seguimiento, administración de riesgos y evaluación de resultados, a las dependencias de Inspectoría General de Seguridad Pública. 6 -Dirigir la planificación y realización de eventos de capacitación en temas y áreas inherentes a la planificación. 7 -Elaborar y consolidar informes periódicos de actividades realizadas por la Institución, así como aquellos otros aspectos requeridos por organismos nacionales e internacionales. 8 -Asignar, controlar y supervisar las actividades del Área. 9 -Las demás que para el cumplimiento de los objetivos institucionales le encomendare realizar el Inspector General.

UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA Nombre del puesto: JEFE(A) UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA Encargado: Vacante Empleados: 0 Hombres: 0 Mujeres: 0 Dependencia Organizativa: UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA Puestos que dependen: COLABORADOR(A) ADMINISTRATIVO(A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Desarrollar actividades encaminadas a programar, coordinar, dirigir y supervisar la prestación de los servicios de auditoría interna, siendo este servicio independiente, objetivo, de carácter asesor, que proporciones una seguridad razonable a la Inspectoría General de Seguridad Publica, contribuyendo en la evaluación del control interno y alcanzando su mejor expresión cuando recomienda mejoras a la administración y estas se concretan. PRINCIPALES TAREAS 1 -Elaborar el Plan Anual de Trabajo de Auditoría Interna y presentarlo a la Corte de Cuentas de la República. 2 -Verificar el cumplimiento de los controles internos de las operaciones financieras y administrativas. 3 -Revisar los registros e informes financieros para verificar la exactitud y confiabilidad de los registros. 4 -Presentar mensualmente al Inspector General y al Ministro de Justicia, un informe sobre el Estado Financiero de la Institución. 5 -Planificar y ejecutar las auditorías a los recursos provenientes de las diferentes fuentes de financiamiento. 6 -Dar seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones emitidas por la Corte de Cuentas de la República y firmas privadas de auditoría. 7 -Presentar a la Dirección General, los informes periódicos, eventuales y finales sobre el resultado de las auditorías realizadas.

UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA Nombre del puesto: JEFE(A) UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA - OFICIAL DE INFORMACIÓN. Encargado: RENE ENRIQUE LEMUS DORATH Total de Empleados: 1 Hombres: 1 Mujeres: 0 Dependencia Organizativa: UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA Puestos que dependen: COLABORADOR(A) ADMINISTRATIVO(A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Administrar y coordinar la información de la gestión institucional y dar acceso a las personas y público en general que requieran de la información de su interés, siguiendo los procedimientos internos que establezca la Inspectoría General y dar respuesta en los plazos conforme a la Ley de Acceso a la Información Publica. PRINCIPALES TAREAS 1 -Elaborar, coordinar, supervisar y dar seguimiento a los Planes de Trabajo de la Unidad. 2 -Elaborar y presentar al Inspector General informes periódicos sobre las acciones relacionadas con el cumplimiento de la Ley de Acceso a la Información Pública. 3 -Recabar y difundir la información oficiosa y propiciar que las entidades responsables las actualicen periódicamente. 4 -Recibir y dar trámite a las solicitudes referentes a datos personales a solicitud del titular y de acceso a la información. 5 -Auxiliar a los particulares en la elaboración de solicitudes y, en su caso, orientarlos sobre las dependencias o entidades que pudiere tener la información que solicita. 6 -Realizar los trámites internos necesarios para la localización y entrega de información solicitada y notificar a los particulares. 7 -Instruir a los servicios de la dependencia o entidad que sean necesarios, para recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información.

CENTRO DE DOCUMENTACION Nombre del puesto: JEFE CENTRO DE DOCUMENTACON - OFICIAL DE ARCHIVO Encargado: LICENCIADA MARIA TERESA ARIAS. Total de Empleados: 1 Hombres: 0 Mujeres: 1 Dependencia Organizativa: CENTRO DE DOCUMENTACIÓN Puestos que dependen: COLABORADOR(A) ADMINISTRATIVO(A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Administrar, organizar y conservar la documentación de la gestión institucional, siendo responsable de dirigir y custodiar el archivo general de la Inspectoría General, así como sus archivos secundarios, periféricos, de gestión y todo lo relacionado con la administración de los documentos de la Institución. PRINCIPALES TAREAS 1 -Encargado de la organización, conservación, catalogación y administración de los documentos de la entidad. 2 -Elaborar y poner a disposición del público una guía de la organización del archivo y de los sistemas de clasificación y catalogación. 3 -Generar, coordinar y velar por el cumplimiento de las políticas y normativas de la institución en materia archivística. 4 -Capacitar y asesorar al personal de cada unidad organizativa que produce documentos sobre la organización de los mismos. 5 -Realizar las diferentes técnicas y procesos de acuerdo a los principios de la archivística. En sus distintas fases: de gestión (Activos), semiactiva (Pasivos) e histórico. 6 -Promover su profesionalización así como la de sus colaboradores a través de capacitaciones en la materia según sus diferentes modalidades: cursos cortos, módulos, diplomados entre otros. 7 -Normar y difundir los procesos e instrumentos de gestión documental en institución. Promover la creación de normas específicas para instrumentar, legitimar y hacer funcionar los mecanismos necesarios del Sistema Institucional de Archivos.

UNIDAD DE PLANIFICACIN INSTITUCIONAL Nombre del puesto: JEFE UNIDAD DE PLANIFICACION INSTITUCIONAL Encargado: VACANTE Total de Empleados: 0 Hombres: 0 Mujeres: 0 Dependencia Organizativa: UNIDAD DE PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL Puestos que dependen: TECNICO PROFESIONAL DE PLANIFICACION Y COLABORADOR(A) ADMINISTRATIVO(A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Dirigir y coordinar las actividades de planificación y fortalecimiento institucional, gestionar recursos técnicos y financieros para la ejecución de proyectos, así como proporcionar asistencia técnica a las dependencias de Inspectoría General de Seguridad Pública. PRINCIPALES TAREAS 1 -Dirigir la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Trabajo del Área; así como consolidación del Plan Anual de Trabajo Institucional. 2 -Dirigir el seguimiento de las Líneas Estratégicas del Sector de Justicia, así como los planes, programas y proyectos institucionales en Inspectoría General de Seguridad Pública. 3 -Gestionar y negociar recursos técnicos y financieros para el fortalecimiento de la Institución. 4 -Elaborar documentos técnicos requeridos por los proyectos o actividades que desarrolle, así como los solicitados por el Inspector General. 5 -Brindar asistencia técnica y dar lineamientos en materia de planificación, monitoreo, seguimiento, administración de riesgos y evaluación de resultados, a las dependencias de Inspectoría General de Seguridad Pública. 6 -Dirigir la planificación y realización de eventos de capacitación en temas y áreas inherentes a la planificación. 7 -Elaborar y consolidar informes periódicos de actividades realizadas por la Institución, así como aquellos otros aspectos requeridos por organismos nacionales e internacionales. 8 -Asignar, controlar y supervisar las actividades del Área. 9 -Las demás que para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

UNIDAD DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES INSTITUCIONALES Nombre del puesto: JEFE UNIDAD DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES INSTITUCIONAL Encargado: VACANTE Total de Empleados: 0 Hombres: 0 Mujeres: 0 Dependencia Organizativa: UNIDAD DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES INSTITUCIONALES Puestos que dependen: COLABORADOR(A) ADMINISTRATIVO(A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Administrar y ejecutar los procesos de adquisición de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la institución, de conformidad a las disposiciones establecidas en el marco legal vigente. PRINCIPALES TAREAS 1 -Cumplir las políticas, lineamientos y disposiciones técnicas establecidas por la UNAC, y ejecutar todos los procesos de adquisiciones y contrataciones objetos de la Ley de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública, tramitando la compra desde la fase de solicitud a la de adjudicación. 2 -Constituir el enlace entre la UNAC y la Institución, en cuanto a las actividades técnicas, flujos y registros de información y otros aspectos que se deriven de la gestión de adquisiciones y contrataciones. 3 -Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Trabajo de su Unidad, dándole el respectivo seguimiento. 4 -Elaborar en coordinación con la Unidad Financiera Institucional (UFI), la programación anual de las compras y compatibilizarlo con la ejecución presupuestaria. 5 -Verificar con la UFI las asignaciones presupuestarias, previo a la iniciación de todo proceso de concurso o licitación para la contratación de obras, bienes y servicios.

UNIDAD FINANCIERA INSTITUCIONAL Nombre del puesto: JEFE UNIDAD FINANCIERA INSTITUCIONAL Encargado: VACANTE Total de Empleados: 0 Hombres: 0 Mujeres: 0 Dependencia Organizativa: UNIDAD FINANCIERA INSTITUCIONAL Puestos que dependen: TÉCNICO UFI; COLABORADOR(A) ADMINISTRATIVO; DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO; DEPARTAMENTO DE TESORERÍA; DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Planificar, coordinar, asesorar, dirigir y supervisar las actividades financieras del ciclo presupuestario, velando por el cumplimiento de las normas y reglamentos definidos por el Sistema de Administración Financiera (SAFI). PRINCIPALES TAREAS 1 -Coordinar el proceso de Formulación Presupuestaria Institucional. 2 -Presentar el Proyecto de Presupuesto Institucional a los Titulares de la Institución, para su aprobación y respectiva remisión a la Dirección General del Presupuesto, en los plazos establecidos en las disposiciones legales y técnicas vigentes.

DEPARTAMENTOS DE QUEJAS Y DENUNCIAS Nombre del puesto: JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE QUEJAS Y DENUNCIAS Encargado: LIC. SONIA ANABELLA MANZANO DE RETANA Total de Empleados: 7 Hombres: 1 Mujeres: 6 Dependencia Organizativa: DEPARTAMENTO DE QEJAS Y DENUNCIAS Puestos que dependen: ASESOR (A) DE QUEJAS Y DENUNCIAS; TECNICO (A) DE AREA QUEJAS Y DENUNCIAS; COLABORADOR (A) ADMINISTRATIVO (A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Coordinar las actividades relacionadas a la atención al ciudadano que manifieste presunta vulneración o afectación por incumplimiento de los servicios operativos, de gestión y la conducta profesional de miembros de la Policía Nacional Civil y/o Academia Nacional de Seguridad Pública, a través de quejas y/o denuncias a fin de darles el seguimiento y determinar la existencia o no de presunta responsabilidad en materia disciplinaria sobre la legislación aplicable. PRINCIPALES TAREAS a)Recibir, analizar, tramitar, registrar e indagar sobre las quejas y denuncias ciudadanas relativas al funcionamiento de los servicios operativos, de gestión y la conducta profesional de los miembros de la Policía Nacional Civil y de la Academia Nacional de Seguridad Pública; b)Orientar a los usuarios sobre los servicios que corresponde prestar a la Policía Nacional Civil y de la Academia Nacional de Seguridad Pública, cuando la situación planteada por los interesados no constituyan materia de su competencia, se referirá la institución competente; c)Proponer la apertura de las investigaciones previas, cuando corresponda al Inspector General o a sus Delegados, adoptar dichas decisiones; d)Efectuar y resguardar las indagaciones previas, garantizando la confidencialidad; Elaborar y presentar informes al Inspector General, sobre el resultado de las indagaciones iniciales; f)Llevar un registro completo de las quejas y denuncias recibidas en diferentes dependencias de la Inspectoría General; y, g)Las demás relacionadas con la materia y las que sean requeridas por medios oficiales por el Inspector General.

DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS Nombre del puesto: JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE LAS FALTAS DICIPLINARIAS. Encargado: LIC. BALTAZAR CHÁVEZ LÓPEZ Total de Empleados: 7 Hombres: 4 Mujeres: 3 Dependencia Organizativa: DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE LAS FALTAS DICIPLINARIAS Puestos que dependen: DELEGADO(A)S DE INSPECTORIA; COLABORADOR (A) ADMINISTRATIVO (A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Coordinar actividades que conlleven a la verificación del cumplimiento del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional Civil y la Academia Nacional de Seguridad Pública, en la fase de investigación disciplinaria. PRINCIPALES TAREAS Verificar el cumplimiento del Régimen Disciplinario Policial, con irrestricto respeto al principio de legalidad; b)Iniciar investigaciones sobre las resoluciones emitidas por el Departamento de Quejas y Denuncias, que han sido autorizadas por el Inspector General o sus Delegados; c)Supervisar y fiscalizar el desempeño de las Unidades de Control y de Investigación Disciplinaria, como de la ética profesional de la Policía Nacional Civil; d)Ejercer la dirección funcional de los procedimientos disciplinarios, en casos de faltas graves y muy graves, atribuidas a miembros de la Policía Nacional Civil; e)Investigar o instruir, en coordinación con otras unidades policiales, el procedimiento disciplinario, en los casos regulados en la presente Ley y la Ley Disciplinaria Policial; f)Revisar y analizar expedientes disciplinarios, tramitados para el conocimiento de faltas graves y muy graves; g)Presentar cargos ante los Tribunales Disciplinarios competentes, en casos de faltas graves y muy graves; h)Expresar o contestar agravios, en la tramitación de los Recursos de Apelación; i)Desarrollar auditorías específicas de casos y expedientes disciplinarios; j)Garantizar la confidencialidad de las investigaciones, conforme a lo establecido por la presente Ley y la Ley Disciplinaria Policial; y, k)Evaluar y emitir recomendaciones, sobre el funcionamiento del Régimen Disciplinario Policial.

DEPARTAMENTO DE PROCESOS DISCIPLINARIOS Nombre del puesto: JEFE (A) DEPARTAMENTO DE PROCESOS DISCIPLINARIOS Encargado: VACANTE Total de Empleados: 0 Hombres: 0 Mujeres: 0 Dependencia Organizativa: DEPARTAMENTO DE PROCESOS DISCIPLINARIOS Puestos que dependen: DELEGADO(A)S DE INSPECTORIA; COLABORADOR (A) ADMINISTRATIVO (A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Realizar actividades relacionada a la verificación del cumplimiento del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional Civil y la Academia Nacional de Seguridad Pública, en la fase concerniente a los procesos disciplinarios. PRINCIPALES TAREAS 1 -Coordinar la Revisión y análisis de expedientes disciplinarios, tramitados para el conocimiento de faltas graves y muy graves. 2 -Coordinar las actividades relacionadas a la presentación de cargos ante los Tribunales Disciplinarios Competentes, en casos de faltas graves y muy graves. 3 -Coordinar lo relacionado a la tramitación de los Recursos de Apelación por expresión o contestación de agravios. 4 -Coordinar el desarrollo de auditorías específicas de casos y expedientes disciplinarios 5 -Garantizar la confidencialidad de las investigaciones, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica de esta Inspectoría y la Ley Disciplinaria Policial. 6 -Llevar un registro de las peticiones razonadas presentadas ante los Tribunales y el estado en que se encuentran hasta su resultado final, segregado por Tribunal, nombre del investigado, sexo, categoría, Unidad Organizativa a la que se encuentra asignado, falta disciplinaria atribuida, estado actual o resultado final. 7 -Otras relacionadas con la materia y que le sean requeridas por medios oficiales por el Inspector General.

DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Nombre del puesto: JEFE (A) DE DEPARTAMENTO RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Encargado: VACANTE Total de Empleados: 0 Hombres: 0 Mujeres: 0 Dependencia Organizativa: DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Puestos que dependen: DELEGADO(A)S DE INSPECTORIA; COLABORADOR (A) ADMINISTRATIVO (A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Realizar actividades de vigilancia, control y supervisión de la conducta profesional de los miembros de la Policía Nacional Civil y de la Inspectoría General en el ejercicio de sus funciones. PRINCIPALES TAREAS 1 -Elaborar el plan de trabajo anual del Departamento. 2 -Promover acciones orientadas a garantizar el cumplimiento del Código de Conducta Policial y de la Ética que exige el ejercicio de las funciones que corresponden a la Policía Nacional Civil. 3 -Conocer y disponer de los informes emitidos por los Jefes Policiales, sobre casos de incumplimiento de la disciplina policial referidas a la ética profesional, cometidas por el personal a su cargo. 4 -Promover las acciones o procesos disciplinarios correspondientes, en caso de abuso en el ejercicio de la función policial, violaciones a los Derechos Humanos, la ética profesional y la violencia de género. 5 -Llevar un registro de las capacitaciones brindadas por temas específicos, la población beneficiada, segregada por sexo, categoría, Institución y Unidad Organizativa a la que pertenece. 6 -Recomendar medidas de prevención que permitan disminuir o erradicar la reincidencia de conductas que constituyan infracciones al Régimen Disciplinario de la conducta ética y profesional. 7 -Otras relacionadas con la materia y que le sean requeridas por medios oficiales por el Inspector General.

DEPARTAMENTO SUPERVISIÓN DE SERVICIOS D ELA POLICÍA NACIONAL CIVIL Y ACADEMIA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Nombre del puesto: JEFE (A) DEPARTAMENTO DE SUPERVISION DE SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL CIVIL Y ACADEMIA NACIONAL DE SEGURIDAD PUBLICA Encargado: STE DEPARTAMENTO NO SE ENCUENTRA FUNCIONANDO Total de Empleados: 0 Hombres: 0 Mujeres: 0 Dependencia Organizativa: DEPARTAMENTO DE SUPERVISION DE SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL CIVIL Y ACADEMIA NACIONAL DE SEGURIDAD PUBLICA Puestos que dependen: DELEGADO(A)S DE INSPECTORIA; COLABORADOR (A) ADMINISTRATIVO (A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Supervisar y controlar los servicios de las dependencias operativas y de gestión de la Policía Nacional Civil, a través de su personal y de las Unidades de Control e Investigación Disciplinaria y de Derechos Humanos. PRINCIPALES TAREAS a)Supervisar y controlar los servicios de las dependencias operativas y de gestión de la Policía Nacional Civil, a través de su personal y de las Unidades de Control e Investigación Disciplinaria y de Derechos Humanos; b)Evaluar periódicamente la ejecución y resultados de los planes operativos policiales, con respecto al cumplimiento de los principios básicos en Derechos Humanos y responsabilidad profesional; c)Coordinar con las Unidades de Control y de Derechos Humanos de la Policía Nacional Civil, actividades de inspección e investigación, a las Delegaciones Regionales y Departamentales de la PNC, con el fin de evaluar el cumplimiento de los Derechos Humanos y de la ética profesional; d)Hacer observaciones y recomendaciones, a los procesos de seguimiento y control del Régimen Disciplinario de la PNC, como del cumplimiento de la equidad y no violencia de género; y, e)Evaluar y emitir recomendaciones, con respecto al desempeño policial en la prestación rutinaria de los servicios, situaciones de emergencia nacional y de las unidades especializadas de la PNC.

DEPARTAMENTO DE SUPERVISION DE ACTUACIONES ACADEMICAS Y DE FORMACIÓN DE LA ANSP Nombre del puesto: JEFE (A) DEPARTAMENTO DE SUPERVISION DE ACTUACIONES ACADEMICAS Y DE FORMACIÓN DE LA ACADEMIA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Encargado: VACANTE Total de Empleados: 0 Hombres: 0 Mujeres: 0 Dependencia Organizativa: DEPARTAMENTO DE SUPERVISION DE ACTUACIONES ACADEMICAS Y DE FORMACIÓN DE LA ACADEMIA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Puestos que dependen: DELEGADO(A)S DE INSPECTORIA; COLABORADOR (A) ADMINISTRATIVO (A) FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Coordinar las actividades para ejercer la supervisión de las actuaciones académicas y de formación de la Academia Nacional de Seguridad Pública, a fin de verificar el cumplimiento de los programas de estudio y la adecuada consecución de las prácticas policiales. PRINCIPALES TAREAS 1 -Realizar las coordinaciones con la División de Estudios de la Academia Nacional de Seguridad Pública para ejercer inspecciones en las distintas sedes dicha Institución. 2 -Coordinar la verificación del cumplimiento de los programas de estudio y la adecuada consecución de las prácticas policiales. 3 -Coordinar las actividades de supervisión de la conducta de los servidores públicos de la Academia Nacional de Seguridad Pública de acuerdo a los principios éticos que rigen la función pública y el cumplimiento curricular aprobado por el Consejo Académico de la ANSP. 4 -Rendir informe al Inspector General de las observaciones y recomendaciones que pudieran resultar de las inspecciones realizadas. Otras relacionadas con la materia y que le sean requeridas por medios oficiales por la jefatura inmediata.

DEPARTAMENTO JURÍDICO Nombre del puesto: JEFE (A) DEPARTAMENTO JURÍDICO Encargado: VACANTE Total de Empleados: 0 Hombres: 0 Mujeres: 0 Dependencia Organizativa: DEPARTAMENTO JURÍDICO Puestos que dependen: NINGUNO FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Brindar una asesoría jurídica oportuna y de apoyo a las dependencias de Inspectoría General de Seguridad Publica, velando por el cumplimiento del marco jurídico para la aplicación efectiva de la Ley. PRINCIPALES TAREAS 1 -Representar al Inspector General de Seguridad Pública en procesos judiciales o administrativos. 2 -Cumplir las asignaciones que dicte el titular. 3 -Aprobar, autorizar o dar visto bueno según sea el caso de los productos finales del Departamento así como firmar la correspondencia interna y externa que se genera. 4 -Atender consultas de los clientes interno y externo. Otras que le sean asignadas por el Señor Inspector General en cumplimiento de los objetivos institucionales.

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Nombre del puesto: JEFE (A) DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Encargado: LICENCIADA SILVIA ELIZABETH OSORTO Total de Empleados: 12 Hombres: 5 Mujeres: 8 Dependencia Organizativa: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Puestos que dependen: PROFESIONAL ADMINISTRATIVO; TÉCNICO ADMINISTRATIVO; COLABORADOR(A) ADMINISTRATIVO FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades administrativas y de servicios generales de la institución, brindando el apoyo logístico a las demás dependencias de la institución a fin de facilitarles el desarrollo de sus actividades. PRINCIPALES TAREAS 1 -Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Trabajo del Departamento Administrativo, dándole el respectivo seguimiento. 2 -Elaborar informes trimestrales sobre el desarrollo y cumplimiento del plan de trabajo del Departamento. 3 -Coordinar con el Encargado de Administración de las Dependencias Territoriales, los requerimientos de bienes de consumo, combustible y otros servicios que faciliten el trámite de la gestión de compras institucional. 4 -Coordinar con el Encargado de Activo Fijo y Proveeduría, el apoyo administrativo y logístico que sea requerido por las distintas dependencias de la Inspectoría General, con el propósito de facilitarles el desarrollo de sus actividades. 5 -Coordinar con el Encargado de Activo Fijo y Proveeduría los requerimientos de bienes y servicios para atender las necesidades de funcionamiento de las oficinas centrales de la institución. 6 -Coordinar con el Encargado del Activo Fijo y Proveeduría que se realice la constatación física del activo fijo institucional y bienes de consumo administrados en las oficinas centrales de la institución. 7 -Realizar las gestiones administrativas para el descargo, donación o destrucción de activo fijo institucional conforme a los procedimientos internos. Entre otras

DEPARTAMENTO DE ANALISIS Y ESTADISTICA Nombre del puesto: JEFE (A) DEPARTAMENTO ANALISIS Y ESTATISTICA Encargado: ESTE DEPARTAMENTO NO SE ENCUENTRA FUNCIONANDO. Total de Empleados: 2 Hombres: 0 Mujeres: 2 Dependencia Organizativa: DEPARTAMTO DE ANALISIS Y ESTADISTICA Puestos que dependen: PERSONAL TÉCNICO Y DE APOYO ADMINISTRATIVO DEL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y ESTADÍSTICAS FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Coordinar las actividades de registro y análisis de la información estadística, relacionada con el desarrollo de las funciones de Inspectoría General. PRINCIPALES TAREAS 1 -Elaborar el plan de trabajo del Departamento. 2 -Diseñar los formularios para traslado de la información estadística. 3 -Llevar un registro estadísticos, respecto a quejas, denuncias y procesos de oficio, tramitados en la Inspectoría General; así como, de las resoluciones emitidas por los Tribunales Disciplinarios. 4 -Realizar estudios periódicos e investigaciones estadísticas, basados en los indicadores de la ética profesional, deontología, aplicación del Régimen Disciplinario Policial y el cumplimiento de la equidad y no violencia de género. 5 -Establecer los medios de coordinación y apoyo logístico, para la retroalimentación de información estadística relacionada a las funciones de la Inspectoría General. 6 -Coordinar con las unidades que intervienen en la aplicación de la Ley Disciplinaria Policial, la entrega periódica de la información estadística necesaria para la elaboración de los informes pertinentes. 7 -Elaborar informes y recomendaciones, respecto de violaciones, abusos o faltas cometidas por los miembros de la Policía Nacional Civil, en el ejercicio de sus funciones.

OFICINA REGIONAL Nombre del puesto: JEFE (A) REGIONAL METROPOLITANO Encargado: LICENCIADA. KATIA MARCELA MOLINA GUSMÁN Total de Empleados: 9 Hombres: 2 Mujeres: 7 Dependencia Organizativa: PUESTOS QUE DEPENDEN: DELEGADOS DEPARTAMENTALES DE SAN SALVADOR CENTRO, CIUDAD DELGADO Y SOYAPANGO FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Establecer los mecanismos de coordinación con las Unidades Regionales de Control, de Investigación Disciplinaria y de Derechos Humanos de la Policía Nacional Civil a efecto de facilitar el desarrollo del trabajo. PRINCIPALES TAREAS 1 -Establecer los mecanismos de coordinación, comunicación y traslado de la información, con las jefaturas de las unidades policiales, a efecto de facilitar el ejercicio de las facultades de Inspectoría General. 2 -Promover la mejora del trabajo desarrollado por Inspectoría General ante el Tribunal Disciplinario de la Región, garantizando el pleno cumplimiento del Régimen Disciplinario policial. 3 -Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a los Delegados Departamentales, así como de la conducta ética de los mismos. 4 -Evaluar el trabajo desarrollado por los Delegados Departamentales, a través de mecanismos como la rendición de cuentas. 5 -Emitir informe trimestral al Inspector General sobre los resultados de los planes operativos policiales ejecutados, así como lo referente a la conducta policial, con énfasis en el respeto a los Derechos Humanos y la ética profesional, elaborando las observaciones y recomendaciones pertinentes sobre tales aspectos. Entre otras

OFICINA REGIONAL Nombre del puesto: JEFE (A) REGIONAL CENTRAL Encargado: DAGOBERTO ANTONIO RODRIGUEZ Total de Empleados: 10 Hombres: 5 Mujeres: 5 Dependencia Organizativa: Puestos que dependen: DELEGADOS DEPARTAMENTALES DE SANTA TECLA, Y CHALATENAGO FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Establecer los mecanismos de coordinación con las Unidades Regionales de Control, de Investigación Disciplinaria y de Derechos Humanos de la Policía Nacional Civil a efecto de facilitar el desarrollo del trabajo. PRINCIPALES TAREAS 1 -Establecer los mecanismos de coordinación, comunicación y traslado de la información, con las jefaturas de las unidades policiales, a efecto de facilitar el ejercicio de las facultades de Inspectoría General. 2 -Promover la mejora del trabajo desarrollado por Inspectoría General ante el Tribunal Disciplinario de la Región, garantizando el pleno cumplimiento del Régimen Disciplinario policial. 3 -Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a los Delegados Departamentales, así como de la conducta ética de los mismos. 4 -Evaluar el trabajo desarrollado por los Delegados Departamentales, a través de mecanismos como la rendición de cuentas. 5 -Emitir informe trimestral al Inspector General sobre los resultados de los planes operativos policiales ejecutados, así como lo referente a la conducta policial, con énfasis en el respeto a los Derechos Humanos y la ética profesional, elaborando las observaciones y recomendaciones pertinentes sobre tales aspectos. Entre otras

OFICINA REGIONAL Nombre del puesto: JEFE (A) REGIONAL PARACENTRAL Encargado: LIC. GUILLERMO ANTONIO PERDOMO ANZORA. Total de Empleados: 11 Hombres: 7 Mujeres: 4 Dependencia Organizativa: PUESTOS QUE DEPENDEN: DELEGADOS DEPARTAMENTALES DE SAN VICENTE, LA PAZ, CUSCATLAN Y CABAÑAS FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Establecer los mecanismos de coordinación con las Unidades Regionales de Control, de Investigación Disciplinaria y de Derechos Humanos de la Policía Nacional Civil a efecto de facilitar el desarrollo del trabajo. PRINCIPALES TAREAS 1 -Establecer los mecanismos de coordinación, comunicación y traslado de la información, con las jefaturas de las unidades policiales, a efecto de facilitar el ejercicio de las facultades de Inspectoría General. 2 -Promover la mejora del trabajo desarrollado por Inspectoría General ante el Tribunal Disciplinario de la Región, garantizando el pleno cumplimiento del Régimen Disciplinario policial. 3 -Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a los Delegados Departamentales, así como de la conducta ética de los mismos. 4 -Evaluar el trabajo desarrollado por los Delegados Departamentales, a través de mecanismos como la rendición de cuentas. 5 -Emitir informe trimestral al Inspector General sobre los resultados de los planes operativos policiales ejecutados, así como lo referente a la conducta policial, con énfasis en el respeto a los Derechos Humanos y la ética profesional, elaborando las observaciones y recomendaciones pertinentes sobre tales aspectos. Entre otras

OFICINA REGIONAL Nombre del puesto: JEFE (A) REGIONAL OCCIDENTAL Encargado: LICENCIADA VILMA ARACELY RIVAS DE PACHECO Total de Empleados: 14 Hombres: 6 Mujeres: 8 Dependencia Organizativa: Puestos que dependen: DELEGADOS DEPARTAMENTALES DE SANTA ANA , SONSONATE Y AHUACHAPAN FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Establecer los mecanismos de coordinación con las Unidades Regionales de Control, de Investigación Disciplinaria y de Derechos Humanos de la Policía Nacional Civil a efecto de facilitar el desarrollo del trabajo. PRINCIPALES TAREAS 1 -Establecer los mecanismos de coordinación, comunicación y traslado de la información, con las jefaturas de las unidades policiales, a efecto de facilitar el ejercicio de las facultades de Inspectoría General. 2 -Promover la mejora del trabajo desarrollado por Inspectoría General ante el Tribunal Disciplinario de la Región, garantizando el pleno cumplimiento del Régimen Disciplinario policial. 3 -Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a los Delegados Departamentales, así como de la conducta ética de los mismos. 4 -Evaluar el trabajo desarrollado por los Delegados Departamentales, a través de mecanismos como la rendición de cuentas. 5 -Emitir informe trimestral al Inspector General sobre los resultados de los planes operativos policiales ejecutados, así como lo referente a la conducta policial, con énfasis en el respeto a los Derechos Humanos y la ética profesional, elaborando las observaciones y recomendaciones pertinentes sobre tales aspectos. Entre otras

OFICINA REGIONAL Nombre del puesto: JEFE (A) REGIONAL ORIENTAL Encargado: LIC. RAFAEL ANTONIO SOLIS TORRRES Total de Empleados: 14 Hombres: 6 Mujeres: 8 Dependencia Organizativa: PUESTOS QUE DEPENDEN: DELEGADOS DEPARTAMENTALES DE SAN MIGUEL USULUTAN , MORAZAN Y LA UNION FUNCIÓN BÁSICA DEL PUESTO Establecer los mecanismos de coordinación con las Unidades Regionales de Control, de Investigación Disciplinaria y de Derechos Humanos de la Policía Nacional Civil a efecto de facilitar el desarrollo del trabajo. PRINCIPALES TAREAS 1 -Establecer los mecanismos de coordinación, comunicación y traslado de la información, con las jefaturas de las unidades policiales, a efecto de facilitar el ejercicio de las facultades de Inspectoría General. 2 -Promover la mejora del trabajo desarrollado por Inspectoría General ante el Tribunal Disciplinario de la Región, garantizando el pleno cumplimiento del Régimen Disciplinario policial. 3 -Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a los Delegados Departamentales, así como de la conducta ética de los mismos. 4 -Evaluar el trabajo desarrollado por los Delegados Departamentales, a través de mecanismos como la rendición de cuentas. 5 -Emitir informe trimestral al Inspector General sobre los resultados de los planes operativos policiales ejecutados, así como lo referente a la conducta policial, con énfasis en el respeto a los Derechos Humanos y la ética profesional, elaborando las observaciones y recomendaciones pertinentes sobre tales aspectos. Entre otras