Oppflging av administrative stillinger 2018 Oppflging av administrativ

Oppfølging av administrative stillinger 2018

Oppfølging av administrativ bemanning 2018 Hovedmålet er at NTNU samlet skal klare å opprettholde balansen i forholdet mellom vitenskapelig og administrativ bemanning. Nullpunkt: 15. 10. 17: Offisielle årsverkstall fra DBH Målepunkt: 15. 10. 18: Offisielle årsverkstall fra DBH Råd om å legge strategisk bemanningsplan til grunn. Månedlig utvikling kan følges i BEVISST. 2

Utviklingen i vårt fakultet på hovedindikator Fakultet for økonomi UFF/ ADM MÅL 2018 25, 0 % Pr. desember 24, 3 % Pr. januar 24, 1 % Fordelt pr. institutt i januar: 3 ISØ 18, 0 % IIF 18, 6 % HHS 17, 1 % IØT 12, 0 % Støtteindikatorer: § Antall tilsettingsforhold UFF/ antall tilsettingsforhold adm. § Antall studiepoeng/ årsverk adm. § Årsverk UFF/ årsverk i teknisk-administrative stillinger § Vikar- og konsulentbruk § Årsverk i andre «nærliggende stillingskoder» Seksjon virksomhetsstyring vil løpende følge opp utviklingen i NTNU. Indikatorene vil bli en del av månedsrapporteringen i BEVISST, slik at vi selv kan følge med på utviklingen

Forslag til prosedyre 5 • Institutt vurderer behov i forhold til egen økonomi og strategisk bemanningsplan. • Eventuelle anmodninger blir vurdert av seksjon virksomhetsstyring, før tilrådning går til dekanen. Grunnlag for vurderingen er: - Utvikling i hovedindikator og støtteindikatorer for instituttet og fakultet samlet sett - Instituttets vurdering • Seksjon virksomhetsstyring vil løpende følge opp utviklingen.