Oplg om 3 timers mder Regionshospitalet Randers Forml

  • Slides: 9
Download presentation
Oplæg om 3 -timers møder Regionshospitalet Randers

Oplæg om 3 -timers møder Regionshospitalet Randers

Formål § Øge kvaliteten af den lægelige videreuddannelse § Afdelingsledelserne får konkret viden og

Formål § Øge kvaliteten af den lægelige videreuddannelse § Afdelingsledelserne får konkret viden og mulighed for prioritering af uddannelsestiltag § Videndeling på tværs af afdelinger § Hospitalsledelsen får ”temperaturmåling” på uddannelsesmiljø inkl. afklaring af fremtidige indsatsområder 2 ▪ Regionshospitalet Randers

Metode § Et møde, hvor yngre læger (YL), som har det bedste blik forbedringspotentiale,

Metode § Et møde, hvor yngre læger (YL), som har det bedste blik forbedringspotentiale, drøfter uddannelsesmiljøet i egen afdeling § kommer til orde i et trygt forum § får mulighed for at udvikle konstruktive idéer i fællesskab § bliver hørt af ledelserne § får medansvar og ejerskab til processen § Afholdes 1 gang årligt for at sikre en stadigt opadgående spiral § Hvert år nyt fokus 3 ▪ Regionshospitalet Randers

Planlægning og tilrettelæggelse § UKO varsler og udsender materiale 2 -3 måneder før afvikling

Planlægning og tilrettelæggelse § UKO varsler og udsender materiale 2 -3 måneder før afvikling § Afdelingsledelser, UAO’er og UKYL’er § Deltagelse obligatorisk for alle uddannelsessøgende YL (rent YL regi) § Mødet afholdes i arbejdstid § Deltagere fri for klinisk arbejde incl. vagthyler 4 ▪ Regionshospitalet Randers

Indhold § Individuelt arbejdsark og gruppeark § Gode og mindre gode oplevelser § Forslag

Indhold § Individuelt arbejdsark og gruppeark § Gode og mindre gode oplevelser § Forslag til ændringer § Beskrivelse af forventet effekt § Fællesreferat § Hvilke ændringsforslag har I? § Hvilken effekt forventer I, de enkelte forslag kan have? § Hvem skal involveres? 5 ▪ Regionshospitalet Randers

Afvikling § Velkomst v. UKYL inkl. præsentation af formål og forløb, samt valg af

Afvikling § Velkomst v. UKYL inkl. præsentation af formål og forløb, samt valg af referent til fællesreferat (10 min) § Individuel refleksion og gruppearbejde to-og -to (25 min) § Grupperefleksioner (30 min) § Fællesreferat (55 min) 6 ▪ Regionshospitalet Randers

Opfølgning § UAO og UKYL afholder fællesmøde med deltagelse af alle afdelingens læger (1

Opfølgning § UAO og UKYL afholder fællesmøde med deltagelse af alle afdelingens læger (1 time) senest 4 uger efter mødet § UKYL er mødeleder § Idéer og handlingsplan diskuteres § UKYL, UAO og afdelingsledelse udarbejder en kommenteret handlingsplan, som sendes til UKO § Rapport over de samlede resultater på hospitalsplan udarbejdet af UKO drøftes i uddannelsesrådet § Evaluering af ideer og initiativer på hospitalsplan 3 -6 mdr. senere 7 ▪ Regionshospitalet Randers

Tidsplan § 3 -timers møder afholdes i september/oktober § Fællesmøde for alle læger (1

Tidsplan § 3 -timers møder afholdes i september/oktober § Fællesmøde for alle læger (1 time) afholdes senest uge 41 § Møde med deltagelse af AL, UAO og UKYL afholdes senest uge 44 § Opsamling på sidste års handleplan § Udarbejdelse af dette års handleplan § Fællesreferat + kommenteret handleplan + 3 udvalgte forslag vedr. temaet sendes til UKO primo november § Alle afdelinger præsenterer sine tre bedste forslag på LUR-møde ultimo november 8 ▪ Regionshospitalet Randers

Resultat § § Bedre arbejdsmiljø, større arbejdsglæde Øget rekruttering af yngre læger til RHR

Resultat § § Bedre arbejdsmiljø, større arbejdsglæde Øget rekruttering af yngre læger til RHR Mere engagerede og dygtigere yngre læger Bedre patientbehandling 9 ▪ Regionshospitalet Randers