OPETTAJA TYN HAKIJANA Pekka Ruuskanen Johtava rehtori FT

OPETTAJA TYÖN HAKIJANA Pekka Ruuskanen, Johtava rehtori, FT, Jyväskylän normaalikoulu, 12. 2. 2019 Luento löytyy: peda. netin harjoitteluosiosta 1

LAADI ANSIOLUETTELO JO OPISKELUAIKANA!!! l”Se, miten ansioluettelonsa täyttää opiskeluaikana, joko kantaa tai tiputtaa varsinaisen työuran alkutaipaleella. ” - Kauppalehti 26. 7. 2013, Laura Ojanen 2

”KAIKKI HALUAVAT HYVÄN TYYPIN”!!! l TOIMIVAT l SUURI OSA SIJAISUUKSISTA JA LYHYEHKÖISTÄ MÄÄRÄAIKAISISTA TEHTÄVISTÄ TÄYTETÄÄN MUUTEN KUIN ILMOITUSTEN KAUTTA l HYVÄ l VERKOSTOT! MAINE!! TUNNETAAN ASIASI OSAAVANA JA HOITAVANA IHMISENÄ l HENKILÖBRANDI on meillä jokaisella, halusimme sitä tai emme: Hyvä tai…” 3

HAKUILMOITUS 1 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTOSSA julistetaan haettavaksi Kasvatustieteiden tiedekunta, Jyväskylän normaalikoulu: 1. Luokanopettajana toimivan lehtorin virka/työsuhde (vakanssinro 10542) 1. 8. 2019 alkaen. Virkaan kuuluu velvollisuus opettaa alkuopetuksessa. Opettajan kelpoisuusvaatimuksista on säädetty … ja asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998; muutos 1133/2003). Virkoja täytettäessä painotetaan kokemusta ja kehittämis… Palkkaus määräytyy… Lehtorilta vaaditaan riittävä suomen kielen taito ja kyky ymmärtää ruotsin kieltä. Ennen virkasuhteeseen nimittämistä on henkilön toimitettava nähtäväksi itseään koskeva, lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain L 504/2002 tarkoittama rikosrekisteriote. Hakuilmoitus/virantäyttösuunnitelma on nähtävänä www-sivulla http: //www. jyu. fi ja tilattavissa maksutta yliopiston kirjaamosta, puh. 040 805 3473. Tiedustelut: Johtava rehtori Pekka Ruuskanen, puh. 040 6585316. Hakemukseen on liitettävä nimikirjanote tai oikeaksi todistettu ansioluettelo sekä kelpoisuuden osoittavat todistukset liitteineen, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa haettavissa olevaan tehtävään. Hakemukset osoitetaan Jyväskylän yliopistolle (kirjaamoon) ja toimitetaan yliopiston kirjaamoon, Seminaarinkatu 15, tai postitse PL 35, 40014 Jyväskylän yliopisto. Hakuaika päättyy 31. 3. 2019 klo 16. 15. Hakemuksia ei palauteta. 4

HAKUILMOITUS 2 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTOSSA julistetaan haettavaksi Kasvatustieteiden tiedekunta, Jyväskylän normaalikoulu: Lehtorin määräaikainen työ/virkasuhde, matematiikka ja fysiikka (vakanssinro 10523) Ajalle 1. 8. 2019– 31. 12. 2019. Määräaikaisuuden perusteena on sijaisuus. Opettajan kelpoisuusvaatimuksista on säädetty … ja asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998; muutos 1133/2003). Virkaa/työsuhdetta täytettäessä painotetaan kokemusta ja… Lehtorilta vaaditaan riittävä suomen kielen taito ja kyky ymmärtää ruotsin kieltä. Palkkaus määräytyy koulutuksen ja kokemuksen perusteella väliltä 2708, 74– 3673, 58 euroa kuukaudessa. Ennen virkaan nimittämistä on henkilön toimitettava nähtäväksi itseään koskeva, lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain L 504/2002 tarkoittama rikosrekisteriote. Hakuilmoitus on nähtävänä yliopiston www-sivulla http: //www. jyu. fi ja tilattavissa maksutta yliopiston kirjaamosta, puh. 040 805 3473. Tiedustelut: Johtava rehtori Pekka Ruuskanen, puh. 040 6585316. Hakemukseen on liitettävä nimikirjanote tai oikeaksi todistettu ansioluettelo sekä kelpoisuuden osoittavat todistukset sellaisine liitteineen, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa haettavissa olevaan tehtävään. Hakemukset osoitetaan Jyväskylän yliopistolle (kirjaamoon) ja toimitetaan yliopiston kirjaamoon, Seminaarinkatu 15, tai postitse PL 35, 40014 Jyväskylän yliopisto. Hakuaika päättyy 31. 5. 2019 klo 16. 15. Hakemuksia ei palauteta. 5

KIRJALLINEN HAKEMUS l Hakijan nimi ja yhteystiedot, vastaanottaja, päiväys, allekirjoitus l HERÄTÄ HAKEMUKSELLA MIELENKIINTO, JOTTA PÄÄSET HAASTATTELUUN l VIE ITSE, LÄHETÄ TAI SÄHKÖISESTI l AVOIMET SÄHKÖPOSTIHAKEMUKSET l YKSI SOITTO/TIEDUSTELU RIITTÄÄ 6

ANSIOLUETTELO - CV l VALMIS JA PÄIVITETTY CV! OPINNOT ja muu koulutus l Täydennyskoulutus l TYÖKOKEMUS – ERITYISESTI OPETTAJAKOKEMUS l TVT/digipedagoginen osaaminen, suosittelijat, kielitaito, julkaisut, opintomatkat, luottamustehtävät, muut mahdolliset lisäansiot, haettavaan tehtävään liittyvät harrastukset… l 7

OPINTO- JA TYÖTODISTUKSET l KOPIOT OPINTO- JA TYÖTODISTUKSISTA KELPOISUUDET l TYÖ/OPETTAJAKOKEMUS l MENESTYMINEN/PÄRJÄÄMINEN aiemmissa työtehtävissä l OSAAMINEN ja muut ansiot… l 8

VALINTAMENETTELY l VIRKOJEN YLEISET NIMITYSPERUSTEET (PERUSTUSLAIN MUKAISET KRITEERIT) TAITO (= OPINNOT) l KYKY (= VIRAN HOIDON KANNALTA HANKITTUA RELEVANTTIA KOKEMUSTA) l KOETELTU KANSALAISKUNTO (= KANSALAISAKTIIVISUUS) l 9

Kyky, Motivaatio ja Asenne!!! Kyky on se, mitä pystyt tekemään. Motivaatio määrää sen, mitä teet. Asenne ratkaisee kuinka hyvin teet sen. - Tuntematon viisas ”ASENNE RATKAISEE – AINA!” 10

VALMISTAUDU HAASTATTELUUN l TYÖPAIKASTA KANNATTAA OTTAA ETUKÄTEEN SELVÄÄ – PEREHDY HYVIN TULEVAAN TYÖPAIKKAASI NETTISIVUILTA, GOOGLAA… l TIEDOTTEISTA, VUOSIKERTOMUKSESTA l TUTTUJEN KAUTTA… l 11

HAASTATTELU 1… l= OHJATTU KESKUSTELU l HAASTATTELUSSA SAADAAN NÄKEMYS HENKILÖN SOVELTUVUUDESTA TEHTÄVÄÄN JA ORGANISAATIOON l YLEENSÄ AVOIN TAI PUOLIAVOIN TOTEUTUS 12

HAASTATTELU 2… l HYÖDYNNÄ ENNAKKOTIETOSI HAASTATTELUSSA l OPETUKSEN KEHITTÄMINEN, KOKEILUT, HANKKEET, TVT/DIGIPEDAGOGIIKKA, PAINOTUKSET. . → MOTIVAATIO ○ KERRO MISSÄ OLET HYVÄ →PÄTEVYYS l PUKEUDU SIISTISTI, KÄYTTÄYDY RAUHALLISESTI JA ASIALLISESTI → ENSIVAIKUTELMA 13

HAASTATTELU 3… l HENKILÖÖN JA OSAAMISEEN LIITTYVÄT TIEDOT l HAKIJAN TOIVEET JA ODOTUKSET l TYÖNANTAJAN TARJOAMAT MAHDOLLISUUDET l HAKIJAN ASENNE JA OLEMUS 14

HAASTATTELU 4… l AVOIMET KYSYMYKSET – Kertoisitko? l FAKTAKYSYMYKSET – Miten? , Mitä? l TARKENNUSKYSYMYKSET l Kertoisitko lisää? , Ymmärsinkö oikein? l JOHDATTELEVAT l KYSYMYKSET Olet näköjään sitä mieltä… l ”KEHOKIELEN” TULKINTA 15

”Ulkoa opetellut vastaukset eivät vakuuta työnantajia” HS 23. 10. 2016 s. 18 16

TYÖHAASTATTELUKYSYMYKSIÄ 1. Kuvaile itseäsi muutamalla adjektiivilla? 2. Mikä on elämäsi paras saavutus? 3. Mitkä ovat vahvimmat/heikoimmat puolesi? 4. Mitkä ovat tärkeimmät asiat, mitä olet oppinut. . 5. Millaisia taitoja haluaisit kehittää tulevassa työpaikassasi ja miksi? 6. Työskenteletkö mieluummin tiimissä/yksin? 7. Mikä on ollut haastavin tilanteesi työpaikalla? 8. Millainen on mielestäsi hyvä työpaikka? 9. Mitkä asiat motivoivat sinua? 17

HAASTATTELU 5… l ”TYÖHAASTATTELUSSA ON HYVÄ KERTOA SELKEIN ESIMERKEIN, MITÄ EDELLISISSÄ TYÖPAIKOISSA ON SAANUT AIKAAN” l Korosuo, Heikki – Järvinen, Asko, Rekrytoijan käsikirja. Weilin+Göös. l Sarajärvi, T. – Tenhula, T. – Karjalainen A. , Teemoja ja kysymyksiä akateemista työhönottohaastattelua varten. 18

MUODOLLINEN PÄTEVYYS – KELPOISUUDET – LO LUOKANOPETTAJA (A 986/1998 4§) 1. Kasvatustieteen maisteri (KM) 2. Peruskoulussa opetettavien aineiden ja aihekokonaisuuksien monialaiset opinnot (= POM), vähintään 60 op/35 ov 3. Opettajan pedagogiset opinnot l Vähintään 60 op/35 ov ● myös AINEENOPETTAJA, joka on suorittanut POM-opinnot, väh. 60 op/35 ov 19

KELPOISUUDET - AO l AINEENOPETTAJA (A 986/1998 5§) 1. YLEMPI KORKEAKOULUTUTKINTO (FM) 2. OPETETTAVASSA AINEESSA PERUS- JA AINEOPINNOT (väh. 60 op/35 ov) l LUKIOSSA SYVENTÄVÄT OPINNOT (väh. 120 op/55 ov) AINAKIN YHDESSÄ OPETETTAVASSA AINEESSA + muissa opetettavissa aineissa perus- ja aineopinnot 3. Opettajan pedagogiset opinnot l Vähintään 60 op/35 ov 20

KELPOISUUDET – EO sekä kaksoiskelpoisuus EO+LO tai LO+EO l ERITYISOPETTAJA (A 986/1998 8§) 1. Ylempi korkeakoulututkinto (KM) + ped. op. 2. Erityisopettajan opinnot, (väh. 60 op/35 ov) eli Erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot ↑ EO-opinnot (LO) ↓ POM-opinnot (EO) Luokanopettajan kelpoisuus (KM) ↑ ↑ POM-opinnot (AO) ja EO-opinnot (AO) ↑ Aineenopettajan kelpoisuus (FM) 21

Kelpoisuudet - OPO l OPINTO-OHJAAJA (A 986/1998 6§) 1. Ylempi korkeakoulututkinto (FM, KM) 2. Opettajan pedagogiset opinnot l Vähintään 60 op/35 ov 3. Opinto-ohjaajan opinnot (väh. 60 op/35 ov) Oppilaanohjauksen ja opinto-ohjauksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot 22

KELPOISUUDET - ESIOPETUS l ESIOPETUSTA ANTAVAN OPETTAJAN KELPOISUUS (A 986/1998 7§) Luokanopettaja l Lastentarhanopettaja l Sosiaalikasvattaja l Sosiaalialan ohjaaja l Sosionomi (AMK) l 23

KELPOISUUDET - REHTORI (A 986/1998 2§) 1. YLEMPI KORKEAKOULUTUTKINTO (esim. KM, FM) 2. ASIANOMAISEN KOULUMUODON OPETTAJAN KELPOISUUS (yhtenäinen perusopetus, perusopetuksen yläkoulu ja lukio) 24

KELPOISUUDET - REHTORI 3. OPETUSHALLINNON TUTKINTO (väh. 25 op/15 ov) taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus 4. RIITTÄVÄ TYÖKOKEMUS OPETTAJAN TEHTÄVISSÄ 5. Oppilaitoksen opetuskielessä erinomainen suullinen ja kirjallinen taito 25

MUISTA KELPOISUUKSISTA l Kaksoisl AO ↔ LO/EO (OPO) (Lukiokelpoisuudet) l Taitol ja kolmoiskelpoisuudet: ja taideaineiden kelpoisuudet, erityisesti musiikki ja kuvataide l Terveystieto: aineopintojen eri nimet ja vastaavuudet l Ammatillisten opettajakorkeakoulujen pedagogiset opinnot ja kelpoisuudet 26

RIKOSTAUSTAOTE l L 504/2002 mukainen rekisteriote: l Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen l VÄKIVALTA-, HUUMAUSAINE- JA SEKSUAALIRIKOKSET, IHMISKAUPPA l Haetaan: Oikeusrekisterikeskus PL 157, 13101 HÄMEENLINNA www. oikeus. fi/oikeusrekisterikeskus l 27

ANSIOVERTAILU l YHTEENVETO HAKIJOIDEN ANSIOISTA: ”Normaalikoulun malli”: -Tutkinnot/opinnot, lisä- ja täydennyskoulutus - Opettajakokemus (+opettajankoulutuskok. ) - Opetusteknologian ja Digi/TVT: n pedagoginen osaaminen, kehittämis-, kokeilu- ja tutkimustoimintaan liittyvät ansiot, julkaisut - Muut ansiot: esim. luottamustehtävät (vain relevantit) 28

TASA-ARVOLAKI HUOM: TOISTA SUKUPUOLTA EI SAA SYRJIÄ l HAASTATTELUUN SEKÄ NAISIA ETTÄ MIEHIÄ l VALITTAVA ANSIOITUNEIN (”KYVYKKÄIN JA SOPIVIN”) 29

VIRKAVAALI l Useissa kunnissa valinnan tekee sivistys/opetuslautakunta tai sivistys/opetustoimenjohtaja l Jyväskylän kaupungissa kyseisen koulun rehtori 30

OIKAISUPYYNTÖ l OIKAISUVAATIMUS 14 PÄIVÄN KULUESSA l VALITUS HALLINTO-OIKEUTEEN l VALTION VIRKANIMITYKSISSÄ VALITUSKIELTO l VALINTAPÄÄTÖKSESTÄ VALITTAMISEEN KANNATTAA RYHTYÄ VAIN, JOS SIIHEN ON VAHVAT PERUSTEET 31

TYÖNHAKU l Työ- ja elinkeinoministeriö: l TE-palvelut: www. mol. fi l mm. avoimet työpaikat, ilmoittaudu työnhakijaksi, cv-netti 24/7… l Kuntarekry: https: //www. kuntarekry. fi/fi l Akateeminen työpaikkahaku: https: //academicpositions. fi/ 32

PALVELUSSUHTEEN EHDOT l Opettajien ammattijärjestö: l www. oaj. fi l Kuntatyönanantajat: l www. kuntatyönantajat. fi l Sivistystyönantajat: http: //www. sivistystyonantajat. fi/tyomarkkinat/ 33

OPETTAJIEN PALKKAUSPERUSTEET Kunnallinen opetusalan henkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES 2018– 2019 on voimassa 1. 2. 2018– 31. 3. 2020 l https: //www. kt. fi/sopimukset/ovtes l https: //www. oaj. fi/tyoelamaopas l Opettajien peruspalkat muuttuivat 1. 8. 2006 lukien vähimmäispalkoiksi. Samasta ajankohdasta lukien palkkauksessa otetaan huomioon tehtävien vaativuus l 34

Kilpailukykysopimuksen mukainen kunnallinen opetusalan henkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES 2018 on voimassa 1. 2. 2018– 31. 3. 2020. Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan kahdella yleiskorotuksella ja yhdellä paikallisella järjestelyerällä. Lisäksi käytössä on tuloksellisuuteen perustuva paikallinen kertaerä. OVTES 2017: Työajan pidennyksen toteuttaminen OVTES: issa 2017 työajan pidennys räätälöitiin eri opetusaloille niiden työaikamuotoihin sopivaksi. Neuvotteluratkaisussa muuta työtä kuin opetusta lisättiin mahdollisimman tasapuolisesti eri opettajaryhmille. Perusopetuksessa ja lukioissa työaikaratkaisun erityispiirteenä on mahdollisuus koota lisääntyneestä työajasta 6 tuntia yhdeksi uudeksi työpäiväksi. Päivä on käytettävä oppilastyövuoden aikana lauantaipäivänä. Muutoin 24 tunnilla pidennettyä vuotuista työaikaa voidaan käyttää oppilastyöpäivien aikana järjestettäviin opettajien yhteistilaisuuksiin tai yhteissuunnitteluaikaan. http: //www. kuntatyonantajat. fi/fi/sopimukset/opettajat/Sivut/default. aspx 35

OVTES 2017, voimassa 1. 2. 2017– 31. 1. 2018 Lomarahoja vähennetään Lomarahojen vähentämisestä on tehty erillinen virka- ja työehtosopimus, jota noudatetaan kaikilla sopimusaloilla. Sopimusta sovelletaan vuosina 2016– 2017, 2017– 2018 ja 2018– 2019. OVTES: n piirissä sitä sovelletaan kaikkiin päätoimisiin opettajiin ja joihinkin vapaan sivistystyön tuntiopettajiin. Työaikapankki ja paikallinen sopiminen KVTES: iin 2017 lisätty työaikapankkia koskeva määräys ei koske OVTES: n piirissä olevia. Kunta-alan sopimusratkaisuun sisältyy myös kaikkia sopimusaloja koskeva yhteinen paikallisen sopimisen ohjeistus. Tarkemmat ohjeet löytyvät KT: n yleiskirjeistä. 36

Työnantajan ja työntekijän näkökulma l Kelpoisuusehdot l Viran haku ja viran täyttäminen l Opetusvelvollisuus ja opettajan muut tehtävät, virkaehdot l Rehtorin esimiesrooli – työnjohto ja valvontavastuu l Opettajan velvollisuudet ja vastuut 37