OPERAN PROGRAM ZAMSTNANOST Podpora rovnch pleitost en a

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST Podpora rovných příležitostí žen a mužů v Operačním programu Zaměstnanost 23. 9. 2015 Jihlava

PRIORITNÍ OSY OP ZAMĚSTNANOST 1. Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly posílení aktivních politik zaměstnanosti - v OP LZZ oblast podpory 2. 1 + částečně 3. 3 modernizace služeb zaměstnanosti - v OP LZZ oblast podpory 2. 2 zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků - v OP LZZ oblast podpory 1. 1 + rozšíření o potenciální zaměstnance rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života - v OP LZZ oblast podpory 3. 4 2

PRIORITNÍ OSY OP ZAMĚSTNANOST 2. Sociální začleňování a boj s chudobou podpora sociální integrace a boj s chudobou - v OP LZZ oblasti podpory 3. 1 + 3. 2 + částečně 3. 3 3. Sociální inovace a mezinárodní spolupráce podpora sociálních inovací a mezinárodní spolupráce - v OP LZZ oblast podpory 5. 1, doplněny sociální inovace 4. Efektivní veřejná správa podpora reformy veřejné správy (měkké investice) - v OP LZZ oblast podpory 4. 1 3

ALOKACE NA PRIORITNÍ OSY Celková alokace OPZ – cca 2 598 mil. EUR (cca 70 mld. Kč) 4

PRIORITNÍ OSA 1 INVESTIČNÍ PRIORITA 2 ROVNOST ŽEN A MUŽŮ VE VŠECH OBLASTECH, A TO I POKUD JDE O PŘÍSTUP K ZAMĚSTNÁNÍ A KARIÉRNÍ POSTUP, SLADĚNÍ PRACOVNÍHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA A PODPORA STEJNÉ ODMĚNY ZA STEJNOU PRÁCI ALOKACE 8 883 000 KČ PRVNÍ VÝZVA: ČERVENEC 2015 POSLEDNÍ VÝZVA: PROSINEC 2019

AKTUÁLNÍ VÝZVY • Systémové projekty na podporu rovnosti žen a mužů (uzavřená výzva, 1. červenec 2015 31. prosinec 2016) • Podpora služeb péče o děti 1. stupně základních škol v době mimo školní vyučování (otevřená výzva, 3. srpen 2015 16. říjen 2015) • Implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 – 2020 (otevřená výzva, 1. září 2015 31. prosinec 2016) Publikováno na www. esfcr. cz → Výzvy 6

PLÁNOVANÉ VÝZVY (2015 / 2016) • • Služby péče o děti předškolního věku • Rovné příležitosti žen a mužů u zaměstnavatelů (realizace genderových auditů a navazujících opatření) • Individuální péče o děti (profesní kvalifikace chůvy, zprostředkování služby hlídání v domácnosti) • Podpora podnikání žen Obecněji zacílená výzva na podporu rovných příležitostí žen a mužů a slaďování pracovního a soukromého života Harmonogram na následující rok je publikován a průběžně aktualizován na www. esfcr. cz → Výzvy → Harmonogram výzev 7

DĚKUJI VÁM ZA POZORNOST. Ph. Dr. Adéla Šeredová Purschová, Ph. D. vedoucí oddělení projektů rovnosti žen a mužů I odbor realizace programů ESF – adaptabilita a rovné příležitosti Ministerstvo práce a sociálních věcí Kartouzská 4, 150 00 Praha 5 E-mail: adela. purschova@mpsv. cz