Omaha System Evalueren HEB JE BEREIKT WAT JE

Omaha System Evalueren

HEB JE BEREIKT WAT JE WILDE BEREIKEN? IS DE STREEFSCORE NOG JUIST OF MOET DIE BIJGESTELD WORDEN? HEB JE DE JUISTE ACTIES (SOORT ACTIE EN ACTIEVLAK) INGEZET? IS ER IETS VERANDERD IN DE SITUATIE VAN DE CLIËNT? IS DE CLIËNT (EN MANTELZORGER) TEVREDEN? IS HET ZORGPLAN (INCLUSIEF DE GEGEVENSVERZAMELING) NOG ACTUEEL? Waarom evalueren?

Afspraken in je organisatie Evalueren is bij Omaha System niet anders dan bij andere systemen of zorgplannen. Volg de afspraken in jouw organisatie. Ken je deze afspraken?

Evalueren doe je met: de cliënt Met wie evalueer je? de mantelzorger collega’s andere zorgverleners

Evalueren doe je per aandachtsgebied en zo vaak als nodig. Bij elk aandachtsgebied stel je de evaluatiedatum vast. Bijvoorbeeld: Persoonlijke zorg: na een half jaar Huid: na twee weken Medicatie: na vier weken, bijvoorbeeld als je iemand zelf wilt leren insuline te spuiten Evalueren per aandachtsgebied Maar ook tussentijds als er iets verandert evalueer je en stel je het zorgplan bij.

Per aandachtsgebied ga je, samen met de cliënt en/of mantelzorger, na of: de streefscore behaald is cliënt tevreden is of de juiste interventies (soort actie en actievlak) waren ingezet / zo niet, waarom niet Op basis van deze bevindingen stel je de afspraken en het zorgplan bij. Evalueren per aandachtsgebied

Op de volgende dia vind je informatie over: Evaluatie Tussenevaluatie Voortgangsmeting Evaluatie, tussenevaluatie, voortgangsmeting