Om oss l l l Etablert 1996 Sted

Om oss l l l Etablert: 1996 Sted: Sjøvegan (Sør-Troms) Virksomhet: Konsulent- og kursvirksomhet: Kurs- og karrieresenter: Karriereomstilling Bedrifts- og forretningsutvikling Etablererbistand Organisasjoner og bedrifter i omstilling Organisasjonsmålinger Teamutvikling Data: Systemutvikling, systemimplementering og systemvedlikehold l 1 7 Ansatte: Økonomi, organisasjon og ledelse, veiledningspedagogikk og data oddgeir@edb-kunnskap. no coaching, spesial- og

Vår kursportefølje l l l l 2 Karriereutvikling og karriereplanlegging Bedriftsetablering Skal du starte egen bedrift - etablererskolen Aksjeskolen – del 1 Aksjeskolen – del 2 Salg og markedsføring Ledelse og situasjonsbestemt ledelse Studieteknikk Presentasjonsteknikk Datakortet (7 moduler) Datakortet ekspert (4 moduler) Webutvikling med Front. Page Digitale bilder og digital bildebehandling Datateknologi og nettverk PC- byggern oddgeir@edb-kunnskap. no

KARRIEREOMSTILLING l l 3 Er et personalpolitisk virkemiddel Er et virkemiddel for kompetanseplanlegging i egen organisasjon For å stimulerer til aktiv medarbeiderskap, initiativ og ansvar for utvikling av egen karriererolle og jobbfremtid Bruk av karriereplanlegging og karrieresenter som virkemiddel for medarbeidere og ledere til å håndtere endring/omstilling og nedbemanning oddgeir@edb-kunnskap. no

Eks. på noen overskrifter og temaer fra vårt karrieresenter: l l l l l 4 Nettverk er nøkkelen for jobb” ”Hvordan bygge sitt eget nettverk” ”Aktiv nettverksjobbing” ”De snille er karriere-tapere” ”Råd for jobbintervju” ”Vis entusiasme” ”Husk at du er aktuell” ”Presentasjon av deg selv” ”Tren på forhånd” ”Hvordan foregår jobbintervjuet” l l l l l ”Kjenn deg selv og din profil” ”Kjenn dine jobbpreferanser” ”Meg selv og mitt produkt” ”Selg deg selv” ”Definer din situasjon - velg” ”Slik ødelegger du for deg selv” ”Hvordan gjøre research før jobbsøk” ”Verktøy i jobbsøk” ”Personlighet gir deg jobb” ”Overbevis i jobbintervju” oddgeir@edb-kunnskap. no

ROM FOR GRÜNDERE - GRÜNDERROM 5 l Ca 50 nyetableringer, i året. l Levetiden for ”enkeltpersonsforetakene” er kort l Hver tredje nyetablering blir lagt ned i løpe av tre år oddgeir@edb-kunnskap. no

ROM FOR GRÜNDERE - GRÜNDERROM Trender: l Færre og færre får ”Gullklokken” 6 l Flere og flere må ”overleve” som selvstendig næringsdrivende l Arbeidsgivere ”leier” arbeidskraft i stedet for å eie arbeidskraften oddgeir@edb-kunnskap. no

ROM FOR GRÜNDERE - GRÜNDERROM Omgivelsene: l Bardu, Dyrøy, Senja/Finnsnes og Sørreisa skaper og har skapt strukturer for gründer(e) l Indre Sør-Troms har mye ”å gå på”, for å hjelpe frem gründere – litt fragmentert og mangler formelle strukturer/møteplasser for gründere l Med ”Rom for gründere” ønsker vi å skape et faglig miljø for selverkjennelse og individuell utvikling, i vår region 7 oddgeir@edb-kunnskap. no

ROM FOR GRÜNDERE - GRÜNDERROM Konseptet: Lokal forankring 1. Et ”Inkubatorrom” i hver kommune 2. Et variert miljø, i ”samboerskap”, med andre. 3. For alle typer virksomhet, i alle faser av sin virksomhet 4. Faglig ”undervisning” (dag, kveld og helg) 5. Kandidaten – får sin egen personlig rådgiver 6. Nettverksbygging og erfaringsseminarer 7. Samarbeid med andre gründermiljøer og prosjekter 8 oddgeir@edb-kunnskap. no