OKRs das neue Wundermittel Mathias Gorf Holiday Check
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OKRs – das neue Wundermittel? Mathias Gorf (Holiday. Check) & Dr. Philipp Rautenberg (improuv) Agile Tuesday 2018/09/11 © improuv Gmb. H Agile Leadership. http: //improuv. com
OKRs – schon gehört? © improuv Gmb. H Agile Leadership. http: //improuv. com
OKRs = Objectives & Key Results Objectives (qualitative): • anregende Ziele • Zeitliche begrenzt • Von einem Team umsetzbar (idealerweise unabhängig) Key Results: • Messbare Schlüsselergebnisse • Stiften Wert • Indikator für erfolreiche Realisierung des Objectives © improuv Gmb. H Agile Leadership. http: //improuv. com Beispiel: Objective (Q 4): Wir ermöglichen es, dass mehr Menschen ohne Auto im Ruhrgebiet mobiler werden Key Results: • Unser Angebot wurde 1. 000 mal genutzt • Wir haben 8. 500 Neukunden im Ruhrgebiet • Pro Monat legen Kunden im Ruhrgebiet 100. 000 km zurück
OKRs kaskadieren © improuv Gmb. H Agile Leadership. http: //improuv. com
OKRs – Top 3 Fallstricke • Zu viele OKRs • Objectives ohne Inspiration • Tasks statt echte Schlüsselergebnisse (KRs) © improuv Gmb. H Agile Leadership. http: //improuv. com Beispiel: Objective (Q 4): Wir ermöglichen es, dass mehr Menschen ohne Auto im Ruhrgebiet mobiler werden Key Results: • Unser Angebot wurde 1. 000 mal genutzt • Wir haben 8. 500 Neukunden im Ruhrgebiet • Pro Monat legen Kunden im Ruhrgebiet 100. 000 km zurück
OKRs konkret implementiert Mathias Gorf (Holidaycheck) © improuv Gmb. H Agile Leadership. http: //improuv. com
