Obiljeja razliitih generacija pripremila prof mentorstruni suradnik Bernarda

Obilježja različitih generacija pripremila prof. mentor-stručni suradnik Bernarda Šeligo “Snaga leži u različitostima, ne u sličnostima. “ Stephen R. Covey

Europska godina aktivnog starenja i međugeneracijske solidarnosti 2012. Europa stari… do 2060. prosječni građanin EU -a imat će 47, 2 godine, a na osobe starije od 65 godina otpadat će skoro 30% stanovništva EU-a

• potpora sudjelovanju u društvu i volontiranju • solidarnost i dijalog • premošćivanje digitalnog jaza Omogućiti socijalu • cjeloživotno učenje i stjecanje novih vještina • promicanje zdravlja i preventivne zdravstvene zaštite • prenošenje iskustava Dijeliti međusobno Biti aktivni Što možemo učiniti? • Biti u dobroj kondiciji – fizički i mentalno • Čuvati dostojanstvo osobnosti • Promicati neovisan život

Generacija je grupa ljudi određena godinama; osobe koje su rođene tijekom određenog razdoblja, a odrastale su na sličan način i imale slična iskustva te su njihove vrijednosti i stavovi slični (Notter, 2002. ). Baby. boomersi Naši djedovi i bake Generacija X Naši roditelji Generacija Y Mi - tinejdžeri

Godine rođenja Glavni utjecaji Osobine Veterani Baby-boom generacija Generacija X Generacija Y Generacija Z 1922. -1943. -1960. 1961. -1980. -2000. -2011. Razvoj tehnologije Globalizacija Rat protiv terorizma Briga za okoliš Razvoj "pametnih telefona" i društvenih mreža Služe zajednici Informatički pismeni Tolerantni Pouzdani Moralni Optimistični Društveno osviješteni Internetski i tehnološki osviješteni Brinu za okoliš Globalno povezani Borba za ljudska prava Izbor J. F. Velika depresija Kennedyja Drugi svjetski rat Pokret za prava Korejski rat žena Ubojstvo Kennedyja Woodstock Spremni su se žrtvovati Odani Disciplinirani Poštuju autoritet Strpljivi Časni Afera Wateragate Hladni rat Pad Berlinskog zida Kriza Pragmatični Optimistični Razmišljaju Orijentirani na tim globalno Vrijedni Tehnološki pismeni Uključeni Informirani Žive da bi radili Pouzdaju sebe Rade da bi živjeli

Veterani babyboom Na poslu Stabilni Orijentirani na detalje Odani Predani radnici Neskloni promjenama Orijentirani na kupca Dobri u odnosima Žele postići maksimum Dobri timski igrači Osjetljivi na kritiku Usmjereni na proces, a ne na rezultat Stil potrošnje Ušteđevina i plaćanje gotovinom GEN X GEN Y GEN Z Sposobni obavljati više zadataka u isto vrijeme Prilagodljivi Samostalni Nestrpljivi Cinični Izvrsni Pouzdani Zahtjevni Kupi sada, plati kasnije Oprezni Troši novac roditelja što brže možeš Glazba Swing Frank Sinatra Big Band Bing Crosby Rock'n'roll Elvis Presley Roling Stones Disco Rap Michael Jackson Bruce Springsteen Alternativni rap Eminem Backstreet Boys Spice Girls Justin Biber Rihanna Lady Gaga Heroji Superman Winstone Churchill Babe Ruth Joe Di. Maggio Gandi Martin Luther King Jr. Obitelj Kennedy John Glen Nema ih Princeza Diana Bill Gates Majka Tereza Michael Jordan Tiger Woods Lionel Messi Christiano Ronaldo Mark Zuckenberg Fleksibilni Pametni Tolerantni na različitosti

boomersi rođeni između 1943. i 1960. godine. nakon Drugog svjetskog rata • • • odrasli su u razdoblju izrazitog optimizma, velikih prilika i napretka. još uvijek su u velikim državnim tvrtkama na rukovodećim pozicijama; Navikli su na radnička prava, radno vrijeme 'od-do', jako su direktni, vojnički, korisno je njihovo iskustvo u tradicionalnim, konzervativnim industrijama. To su liječnici, porezni savjetnici, inženjeri, građevinci. Titraju na titulu i na statusne simbole. nepovratno predaju palicu X-evima, što se vidjelo kod nas i na nedavnoj predaji izvršne vlasti u državi

Generacija X – rođena u razdoblju od 1960. do 1980. godine. Rođeni su nakon bljeska Baby-boom generacije u njenoj sjeni te za vrijeme napretka Azijskih tigrova Hong Konga, Južne Koreje, Singapura i Tajvana. Generacija Y – rođena između 1980. i 2000. godine, a roditelji su im Baby-boomersi ili rani pripadnici Generacije X. Odrasli su u visokotehnološkom, optimističnom vremenu.

Generacija X upravlja svijetom, a Y-i postaju novi pokretači Danas imamo učenike koji tuku i vrijeđaju nastavnike (što ne mogu pojmiti oni 30 -ak godina stariji od njih ); mlade sa stotinama virtualnih prijatelja (od kojih se s mnogima pri stvarnom susretu i ne pozdravljaju); djecu toliko vezanu za sofisticirane tehnološke napravice da sredovječnog susjeda koji ne koristi internet smatraju kromanjonskim primjerkom.

Generacija Y rođena između 1980. i 2000. godine, roditelji su im Baby-boomersi ili rani pripadnici Generacije X. Odrasli su u visokotehnološkom, optimističnom vremenu Generacija Y ne vjeruje masovnim medijima, a reagira na glasne i brze vizualne, audio i glazbene sadržaje; vole programe i poruke koji odražavaju njihov životni stil i vrijednosti, koji moraju uključivati humor i emocije. Videoigre i DVD-e vole više od televizije i filmova. Njihovo odrastanje uz internet, različite talk show i reality programe izgradilo im je stav da je normalno da se čuju svi glasovi. Smatraju da svatko može biti zvijezda te osjećaju da ne postoji samo jedan pravi odgovor. Imaju prirodnu potrebu izazivati i preispitivati rečeno, odnosno imaju mentalitet ‘dokaži mi to’. Predstavnici generacije Y iznimno su tolerantni, brižni, zahtjevni i donekle tjeskobni

Generacija X rukovodeće pozicije u privatnim tvrtkama sada su gotovo potpuno preuzeli X-evi. U ovom trenutku oni su vodeća generacija, a među njima je 'fancy' tko će dulje ostati na poslu. Privatni im je život neuravnotežen. Natjecateljski su raspoloženi, odvajaju posao i hobi, karakteriziraju ih tranzicijske vrijednosti, 'uzmi sada, plati kasnije' te su navikli živjeti na kredit. fleksibilni, individualci, sposobni riješiti problem, na „ti“ s tehnologijom Generacija Y “digitalna generacija”, Milenijanci Otvaraju nove tvrtke 'ispod radara', nalaze se u malim industrijama koje još nisu razvijene. To su industrije visoke tehnologije, izrada web shopova na globalnoj razini, tvrtke za on-line marketing ili za izradu raznih aplikacija - uspješne na međunarodnom tržištu. Sarkastični su, skeptični i direktniji u poslovnoj komunikaciji. Spajaju posao i hobi. Više teže za slobodom i fleksibilnošću, a vani im to poslodavci dopuštaju, da za vrijeme svog radnog vremena obave neki svoj privatni posao

. . . Još o osobinama generacije X generacije Y • Na poslu cijene demokratski stil vođenja i ne vole stroga pravila ni osjećaj obveze koji nameću; vole raditi u timovima koje sami formiraju • Za Generaciju X je mnogo važnije zadovoljstvo poslom od napredovanja jer su usmjereni na život izvan posla – obitelj, dom, životni stil i ostale interese koji su im u odnosu na posao važniji • Tehnološki osviješteni • Vrijednosti generacije Y se temelje na ravnoteži između posla i života. Na listi njihovih prioriteta je napredak u karijeri i više putovanja, a na poslu žele priznanje za svoj rad • Način života je hedonistički, aktivni su 24 sata, lojalni su socijalnom krugu kojeg su sami stvorili putem interneta i telefonije • Neopterećeni kulturnim nasljeđem, realistički gledaju na sadašnjost

Generacija Z rođeni nakon 1995. , odnosno 1997. u hiper-umreženom svijetu “generacija 2020” stupa u svijet rada - Predviđa se njihova ekološka osvještenost i odbojnost prema velikim korporacijama - njeni pripadnici se razvijaju u osobe koje mogu raditi više zadataka odjednom (engl. multi-tasking) - pripadnici Generacije Z brzo prelaze s jednog zadatka na drugi i pridodaju više pažnje brzini nego točnosti. - Znani su kao bežična, hiper-povezana generacija koja je uvijek udaljena nekoliko „klikova mišem“ od svakog djelića znanja odrasta brže, počinje učiti ranije, a i ranije je izložena marketinškim porukama

Imaju nelinearnu metodu koja se temelji na traženju odgovora na konkretna i precizna pitanja • odrastanje u obiteljima s manje članova u kojem oba roditelja rade, a često i odrastanje samo s jednim roditeljem. • riječ je od djeci koja se doslovno sama odgajaju jer su po cijele dane bez prisutnosti roditelja koji svoj nedostatak vremena provedenog s djecom nadomještaju kupovanjem igračaka i novih tehnologija kako bi popunili prazninu koju su stvorili. • Nove tehnologije, nedostatak komunikacije i užurbani životni ritam dovode do brže samostalnosti ove grupe mladih i erozije njihovog djetinjstva

Gdje su dodirne točke generacije Y i generacije Z • Društveno su odgovorni i tolerantni prema osobama različite rase, seksualne orijentacije i vjere. • Slobodno vrijeme uglavnom provode uz računalo, manje se bave sportom. • Obitelj je veća, Z-ovci žive s roditeljima • Z-ovci su manje vremena na internetu i to na društvenim mrežama, a Y-onci više vremena provode na e-mailovima

• Z-ovci kupuju češće preko interneta i dobili su mobi 4 godina ranije (s 9 godina) od Y-onaca • Obje generacije ne vole blogove i smatraju ih dosadnima ; vole pregledne i interaktivne sadržaje koji ne zahtijevaju mnogo pažnje. • Z-ovci se ne mogu smatrati društveno odgovornijom generacijom • Ispitanici Generacije Y i Generacije Z su najviše zabrinuti zbog terorističkih napada i ratova • Obje generacije su pod okriljem roditelja (generacije X) te su aktivni u različitim klubovima, glazbenim i inim školama, no nigdje ne ustraju

nikad niste prestari za biti mlad u srcu živjeti punim plućima udružiti snage

kako može(mo) djelovati • Promicanjem aktivnog starenja u zapošljavanju • Promicanjem aktivnog starenja u zajednici kroz volontiranje i brige • Promicanjem zdravog starenja i samostalan život • Obogaćivanjem solidarnosti među generacijama u cilju stvaranja društva za sve uzraste

Cilj Europske godine aktivnog starenja i međugeneracijske solidarnosti spriječiti socijalnu isključenost starijih osoba, poticati starije osobe na zdravo starenje i aktivnu ulogu u društvu te stvaranje prilika da nastave raditi i očuvaju radnu snagu

Pred političarima i drugim dionicima društva nalazi se izazov kako povećati mogućnosti za aktivno starenje djelujući na različitim područjima: zapošljavanje, zdravstvo, socijalne usluge, obrazovanje odraslih, volonterstvo, stambena politika, informatičke usluge, promet

Znadete li da u Hrvatskoj postoje: • Tečajevi interneta, čitateljski klubovi, plesni podiji, učenje za “treću životnu dob” • Program cjeloživotnog učenja • Volonterski rad starijih osoba i za starije te nemoćne osobe • Zajedničke igraonice i kreativne radionice za roditelje i njihovu djecu

literatura / korišteni izvori 1. www. active-ageing-2012. eu 2. http: //bs. scribd. com/doc/102080487/upra vljanje-razredom-1

POZIV - tijekom Mjeseca hrvatske knjige pozivamo i Tebe da si pružiš zadovoljstvo i posvetiš PAŽNJU nekome tko nije pripadnik samo Tvoje generacije - Pomogni koliko možeš ako vidiš priliku - Pokloni osmijeh i ljubaznost - Posveti pažnju starijima i razmišljaj o vrijednostima različitosti generacija

dramske radionice (forum kazalište) SUDARI U OBITELJI čitateljski klub : akcija Čitajmo zajedno čitanje publicističkih i esejističkih djela na ovu temu natječaj » fotografija za dodir svih generacija « : TOPLI I SRETNI OBRAZI MOJE OBITELJI (predstavljanje u Power. Pointu) (do 9. 11. )

akcije, događanja, solidarnost. . . • pokloni knjigu školskoj knjižnici • Ove su knjige nagrađene, provjeri zašto – promicanje čitanja nagrađivanih knjiga; oktrivanje vrijednosti pročitanog štiva • (o)koristi se informacijom i predaj je kolegama, prijateljima, obitelji • Usvoji pojmove: CJELOŽIVOTNO UČENJE, AKTIVNO STARENJE, SOLIDARNOST I VOLONTIRANJE

Budimo osjetljiviji za društvenu zajednicu i udružimo ruke svih generacija