O CAPITAL HUMANO A PRPRIA EMPRESA Para a

O CAPITAL HUMANO É A PRÓPRIA EMPRESA ! Para a aggilis o grande diferencial do sucesso e da continuidade das empresas em um mercado tão competitivo é a adequada gestão de seu capital humano!

FILOSOFIA Somos uma empresa focada na Gestão Estratégica de Recursos Humanos, unindo experiência, vontade e satisfação no que faz. Missão: Atender as necessidades de nossos clientes, de forma ágil e competente, propondo soluções e serviços personalizados e com grande valor na gestão de pessoas. Objetivo: Ser reconhecida pelas relações fortes e duradouras com nossos parceiros de negócio e colaboradores profissionais, através do nosso compromisso de oferecer serviços de qualidade, valor e sucesso. Valores: Agilidade com Competência; Relacionamento Interpessoal com Comprometimento; Ética e Confidencialidade.

ÁREAS DE ATUAÇÃO Desenvolvimento Profissional Avaliação (Assessment) Estratégia Organizacional Seleção (Hunting)

ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Nosso compromisso: traduzir nos comportamentos de seus colaboradores os objetivos do negócio. Nossas ações: buscar através da definição e alinhamento das estratégias, políticas e objetivos da empresa, o melhor aproveitamento e gestão das pessoas dentro da organização. Assim, todos os nossos trabalhos de análise estratégica das funções e construção dos perfis de competências, necessárias no dia-a-dia para o bom desempenho, tem início nas entrevistas com os líderes do negócio sobre a visão da empresa; passando em seguida aos gestores para identificar as competências técnicas e comportamentais das posições.

SELEÇÃO (Hunting) Nosso compromisso: identificar e atrair os profissionais dentro do perfil para cada empresa. melhores Nossas ações: criar uma base sólida para o sucesso do processo seletivo através da transparência da relação entre aspectos valorizados pelas organizações e expectativa do candidato. É por isso que começamos todos os nossos processos seletivos pelo conhecimento e entendimento das necessidades dos nossos clientes quanto a sua identidade, valores, cultura, posição no mercado, produtos, serviços e concorrentes. O passo seguinte será o processo de busca ou hunting do profissional mais adequado, aquele que unirá experiência e competência técnica com dinamismo, entusiasmo e talento.

ASSESSMENT Nosso Compromisso: identificar potenciais nas organizações, uma vez que são as pessoas que trabalham nas empresas seu ativo mais valioso. Nossas ações: diminuir os riscos nas tomadas de decisão nos processos de admissão, promoção e gestão de carreira dos seus colaboradores, através de uma forma eficaz e personalizada de avaliação. A partir da definição dos requisitos da função, a aggilis está apta para avaliar e validar tanto candidatos externos, quanto os colaboradores internos na identificação das necessidades desenvolvimento e oportunidades de promoção.

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Nosso Compromisso: fortalecer os resultados de desempenho dos profissionais nas empresas, investindo no capital mais valioso: Pessoas. Nossas Ações: definir, junto às empresas, quais competências são críticas ou essenciais para o desempenho, tanto do ponto de vista individual quanto organizacional. Iniciamos pela definição das competências necessárias para o desempenho da posição. Posteriormente avaliamos, através de técnicas e metodologias apropriadas, as aptidões, competências, pontos fortes e fracos, motivação e interesses. Para finalizar com a concretização da colocação do profissional na função adequada, desenvolvendo o potencial e com isso diminuindo a distância entre o desempenho atual e o “ideal”.