Nzev koly Adresa Mrov 2186 Dub III Pozorka

Název školy: Adresa: Mírová 218/6 Dubí III - Pozorka Registrační číslo projektu: Název a číslo materiálu: CZ. 1. 07/1. 5. 00/34. 0928 Vytvořeno: 19. 10. 2013 Autor: Ing. Ivana Moltašová Vyučovací předmět: Výsledky vzdělávání dle RVP: Člověk a svět práce Ročník: IV. ročník SOŠ Žák umí charakterizovat úřad práce, činnosti úřadu práce a problematiku v evidenci nezaměstnaných. Prezentace Typ interakce: Kombinované Název projektu Šablona: Střední škola sociální PERSPEKTIVA a Vyšší odborná škola, s. r. o. KLÍČE K POZNÁVÁNÍ III/2 ICT INOVACE A ZKVALITNĚNÍ VÝUKY ICT CSP_32_INOVACE_TP 4 A_6 Druh Klíčová slova: Úřad práce výukového Evidence uchazečů o zdroje: zaměstnání Anotace: Didaktický učební materiál je určen pro žáky maturitních oborů SOŠ. Je zaměřen na prezentaci problematiky úřadu práce, evidence uchazečů o zaměstnání a příčiny jejich vyřazení z evidence. Lze využít jako samostatný studijní materiál nebo jako podklad k diskuzi.

Úřad práce Člověk a svět práce DUM_6

1. Charakteristika • Úřady práce jsou územním orgánem státní správy s právní subjektivitou. • Nadřízeným správním úřadem je Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV). • Zákon č. 73/2011 Sb. , o Úřadu práce České republiky • Od roku 2011 je Úřad práce České republiky členěn na: - generální ředitelství - krajské pobočky a příslušná kontaktní pracoviště.

2. Funkce úřadu práce 1. sledují a hodnotí stav na trhu práce 2. informují občany o možnostech získání zaměstnání 3. zprostředkovávají vhodné zaměstnání uchazečům a zájemcům o zaměstnání 4. poskytují občanům poradenské služby spojené s hledáním zaměstnání 5. vedou evidenci uchazečů, příp. zájemců o zaměstnání 6. vyplácí podporu v nezaměstnanosti

3. Příjmy a výdaje na politiku zaměstnanosti • Příjmy • Od zaměstnavatelů a OSVČ formou příspěvku na státní politiku zaměstnanosti konstruovaný jako součást sociálního pojištění. • Výplaty ze státního rozpočtu • Ale, neexistuje speciální účet, na kterém by byly deponovány prostředky vybrané na státní politiku zaměstnanosti Nemocenské pojištění Důchodové pojištění Státní politika zaměstnanosti zaměstnanec - 6, 5 - zaměstnavatel 2, 3 21, 5 1, 2 OSVČ 1, 4 28 1, 2

4. Právní úpravy nezaměstnanosti q Zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti q Zájemce o zaměstnání - fyzická osoba, která má zájem o zprostředkování zaměstnání - písemně požádá o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání na kterémkoliv úřadu práce v ČR - tj. má zájem na zprostředkování nového zaměstnání - zájemce není zdravotně pojištěn státem

q Uchazeč o zaměstnání - fyzická osoba, která osobně požádá o zprostředkování - žádost o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku Úřadu práce, v jejímž územním obvodu má bydliště - je zařazen do evidence uchazečů - uchazeč je zdravotně pojištěn státem

q Kdo nemůže být uchazečem o zaměstnání? a) b) c) d) osoba v pracovněprávním vztahu nebo ve služebním poměru, OSVČ - osoba samostatně výdělečně činná; osoba uznána dočasně neschopnou práce, vykonává trest odnětí svobody, vykonává ochranné opatření zabezpečovací detenci nebo je ve vazbě, e) pobírá peněžitou pomoc v mateřství v době před porodem a 6 týdnů po porodu, f) je invalidní ve třetím a čtvrtém stupni

5. Evidence uchazečů o zaměstnání • Zařazení do evidence dnem podání písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání. • Nesplňuje-li fyzická osoba podmínky pro zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání, vydá o tom úřad práce rozhodnutí. • Překážky pro zařazení: - neposkytnutí identifikačních údajů - neposkytnutí (zrušení) souhlasu se zpracováním osobních údajů.

q Od 1. 1. 2012 se mění i podmínky pro vstup do evidence uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce ČR. 1. Pokud úřad práce zprostředkuje člověku vhodné zaměstnání, ale on jej ukončí bez vážného důvodu sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, bude moci být evidován na úřadu práce až po uplynutí 6 měsíců ode dne vzniku tohoto zaměstnání. 2. Stejně tak bude moci být evidován na úřadu práce až po uplynutí 6 měsíců ode dne vzniku tohoto zaměstnání zaměstnanec, jemuž úřad práce zprostředkuje vhodné zaměstnání, ale zaměstnavatel s ním ukončí pracovní poměr z důvodu hrubého porušení pracovních povinností.

6. Ukončení evidence uchazečů v Z následujících důvodů: - žádostí uchazeče - nástupem do zaměstnání, - nástupem výkonu trestu odnětí svobody, nástupu výkonu ochranného opatření zabezpečovací detence, - následujícím po dni úmrtí uchazeče o zaměstnání nebo dnem následujícím po prohlášení uchazeče o zaměstnání za mrtvého, - pozbytí způsobilosti uchazeče o zaměstnání být účastníkem právních vztahů.

7. Vyřazení z evidence v Uchazeč je vyřazen z evidence z následujících důvodů: - uchazeč o zaměstnání nesplní oznamovací povinnost - uchazeč o zaměstnání není podle lékařského posudku schopen - uchazeč o zaměstnání zrušil svůj souhlas se zpracováním osobních údajů - uchazeč o zaměstnání vykonává nelegální práci, tj. práci bez pracovní smlouvy - jestliže bez vážného důvodu: - odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání, - odmítne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci

8. Činnosti úřadu práce ve vztahu k nezaměstnaným 1) Zprostředkování zaměstnání 2) Rekvalifikace 3) Podpora v nezaměstnanosti

Úkol č. 1 • https: //portal. mpsv. cz/sz 1. Vyhledejte na výše uvedených stránkách (složka zaměstnanost) volná místa na pracovní místo ve tvém městě pro: ü uchazeče se základním vzděláním ü uchazeče vyučené ü uchazeče s maturitou ü vysokoškoláky ü mladistvé uchazeče ü osoby se zdravotním postižením ü osoby vyžadující bezbariérový přístup ü slabozraké ü nevidomé

Úkol č. 2 • Označte správnou odpověď: 1. Rekvalifikací se rozumí získání nové/ztráta staré kvalifikace a zvýšení/snížení dosavadní kvalifikace. 2. Podmínkou pro zařazení fyzické osoby do rekvalifikačního kurzu je, že musí/nemusí být v evidenci Úřadu práce jako uchazeč nebo zájemce o zaměstnání. 3. Úřad práce hradí/nehradí náklady rekvalifikace (kurzovné) za uchazeče nebo zájemce o zaměstnání. 4. Na úhradu nákladů rekvalifikace a nákladů spojených s rekvalifikací je/není právní nárok.

Zdroj: 1) JANÍČKO, Doc. Ing. Pavel a Csc. JUDr. Eva DANDOVÁ. Učební text č. 4 v rámci projektu „Posilování sociálního dialogu – služby pro zaměstnance“, . [online]. [cit. 2013 -09 -29]. 2) ČR. Zákon o zaměstnanosti v platném znění. In: Zákon č. 435/2004 Sb. 3) Https: //portal. mpsv. cz/sz [online]. [cit. 2014 -09 -30].