Nzev koly Adresa Mrov 2186 Dub III Pozorka
Název školy: Adresa: Mírová 218/6 Dubí III - Pozorka CZ. 1. 07/1. 5. 00/34. 0928 III/2 ICT INOVACE A ZKVALITNĚNÍ VÝUKY ICT Registrační číslo projektu: Název a číslo materiálu: Vytvořeno: 21. 3. 2014 Autor: Ing. Ivana Moltašová Vyučovací předmět: Výsledky vzdělávání dle RVP: Druh výukového zdroje: Anotace: Člověk a svět práce Ročník: IV. ročník SOŠ Žák umí charakterizovat pracovněprávní vztah, formy PPV. Typ interakce: Kombinované Prezentace Klíčová slova: Pracovní poměr Zákoník práce Název projektu Šablona: Střední škola sociální PERSPEKTIVA a Vyšší odborná škola, s. r. o. KLÍČE K POZNÁVÁNÍ CSP_32_INOVACE_TP 4 A_10 Didaktický učební materiál je určen pro žáky maturitních oborů SOŠ. Je zaměřen na prezentaci forem pracovně-právních vztahů a vysvětlení základního předpisu upravujícího pracovně-právní vztahy. Lze využít jako samostatný studijní materiál nebo jako podklad k diskuzi.
Pracovně právní vztahy Člověk a svět práce DUM_10
1. Definice q Pracovně právní vztah = dvoustranný vztah mezi podnikem a pracovníkem, tj. zaměstnavatelem a zaměstnancem. q Základní právní normou (předpisem), který řeší vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je Zákoník práce.
2. Zákoník práce q Zákoník práce upravuje: 1) způsob vzniku, trvání a zániku pracovního poměru 2) pracovní kázeň 3) pracovní podmínky (délku pracovní doby, přestávky v práci, práce přesčas, noční práci, dovolenou) 4) mzdy a náhrady mzdy 5) bezpečnost a ochranu zdraví při práci 6) péči o zaměstnance 7) pracovní podmínky žen a mladistvých 8) pracovní spory a náhrady škod
3. Formy pracovně-právních vztahů • Jednotlivé formy vztahu se liší rozsahem práce a placením pojistného. q Základní pracovněprávní vztahy: 1. pracovní poměr 2. dohoda o pracovní činnosti 3. dohoda o provedení práce
4. Pracovní poměr • • základní a nejčastěji uzavíraný PPV smluvní vztah uzavřen vždy písemnou formou předmětem je pracovní činnost na plný úvazek odměnou je mzda, popř. plat rozsah 40 hodin týdně (u pravidelného rozvržení prac. doby) je hrazeno zdravotní i sociální pojištění pravidelně strhávána zálohová daň (zúčtuje se v ročním vyúčtování)
5. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) • • • smluvní vztah uzavřen vždy písemnou formou rozsah max. 20 hodin týdně (tj. ½ pracovní doby) od mzdy ve výši 2. 500, - Kč měsíčně se platí sociální a zdravotní pojištění do částky 5. 000, - Kč měsíčně srážková daň (u částek od 5001, - Kč daň zálohová) sjednaná odměna nesmí být nižší než úroveň minimální mzdy • Musí obsahovat: sjednané práce, rozsah pracovní doby, dobu, na kterou se uzavírá, možnost výpovědi (15 denní výpovědní lhůta), lze sjednat nárok na dovolenou.
6. Dohoda o provedení práce (DPP) • od roku 2011 nutno uzavřít písemně (dříve i ústně) omezení max. 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele (možno uzavřít DPP u více zaměstnavatelů zároveň) zdravotní a sociální pojištění se platí od 10. 001, - Kč měsíčně • sjednaná odměna nesmí být nižší než úroveň minimální mzdy • • • Musí být sjednáno: vymezení práce, místo výkonu práce, doba trvání práce, rozsah práce, možnost odstoupení od smlouvy
Úkol č. 1 • Vyjmenujte 3 formy pracovněprávních vztahů a ke každé uveďte rozsah odpracovaných hodin a zda je placeno pojistné.
Úkol č. 2 • Napište ke každé formě PPV příklady a vysvětlete, proč jste je do této skupiny zařadili: 1) Pracovní smlouva 2) Dohoda o pracovní činnosti 3) Dohoda o provedení práce
Zdroj: 1) TOMANCOVÁ, J. a kol. : Základy práva (nejen) pro školy. Boskovice: František Šalé – Albert, 2007, ISBN 50 -7326 -110 -3. 2) Česká republika. Zákoník práce. In: Zákon č. 262/2006 Sb. , . Dostupné z: http: //zakony. centrum. cz/zakonik-prace. 3) RYSKA, Radovan a PUŠKINOVÁ, Monika. Právo pro střední školy. 7. vydání. Praha: Eduko, 2012. ISBN 978 -80 -87204 -573.
- Slides: 11