Nzev koly Adresa Mrov 2186 Dub III Pozorka
Název školy: Adresa: Mírová 218/6 Dubí III - Pozorka Registrační číslo projektu: Název a číslo materiálu: CZ. 1. 07/1. 5. 00/34. 0928 Vytvořeno: 10. 1. 2014 Autor: Ing. Ivana Moltašová Vyučovací předmět: Výsledky vzdělávání dle RVP: Ročník: IV. ročník SOŠ Název projektu Šablona: Střední škola sociální PERSPEKTIVA a Vyšší odborná škola, s. r. o. KLÍČE K POZNÁVÁNÍ III/2 ICT INOVACE A ZKVALITNĚNÍ VÝUKY ICT Člověk a svět práce Žák prezentuje aktivní a pasivní Typ interakce: politiku zaměstnanosti, charakterizuje rozdíly přístupu státu k zaměstnanosti Prezentace Klíčová slova: CSP_32_INOVACE_TP 4 A_4 Kombinované Druh Politika zaměstnanosti výukového Nástroje politiky zaměstnanosti zdroje: Anotace: Didaktický učební materiál je určen pro žáky maturitních oborů SOŠ. Je zaměřen na prezentaci politiky zaměstnanosti, vysvětlení jednotlivých přístupů státu k politice zaměstnanosti. Lze využít jako samostatný studijní materiál nebo jako podklad k diskuzi.
Politika zaměstnanosti Člověk a svět práce DUM_4
1. Politika zaměstnanosti • Politika zaměstnanosti = přístup státu k řešení zaměstnávání osob (řešení rozporu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci) Politika zaměstnanosti Pasivní politika zaměstnanosti EX post - Následná řešení problému: - Výplata dávek podpory v nezaměstnanosti - Pasivní přístup Aktivní politika zaměstnanosti Preventivní řešení problému: - Podpora zřizování nových pracovních míst poskytováním příspěvků - Aktivní přístup
• Státní správu v oblasti státní politiky zaměstnanosti v České republice vykonávají: 1) Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) 2) Úřad práce ČR (ÚP). • Úřad práce ČR je orgánem státní správy s právní subjektivitou • MPSV - Sekce trhu práce (STP MPSV) je nadřízeným orgánem ÚP
2. Základní právní předpisy 1. Zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti (dále jen „zákon o zaměstnanosti“) + novelizace k 1. 1. 2012 2. Zákon č. 73/2011 Sb. , o Úřadu práce České republiky a změně souvisejících zákonů 3. Vyhláška MPSV č. 518/2004 Sb. , kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti (dále jen „prováděcí vyhláška“) 4. Vyhláška MPSV č. 519/2004 Sb. , o rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání a o rekvalifikaci zaměstnanců 5. Nařízení vlády č. 515/2004 Sb. , o hmotné podpoře na vytváření pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek
3. Pasivní politika zaměstnanosti • PPZ je následné řešení již vzniklého problému • Smyslem PPZ = poskytovat nezaměstnaným v případě ztráty zaměstnání po určitou dobu a v určité míře kompenzaci za ztrátu příjmu. • Opatření PPZ znamená vyplácení podpory v nezaměstnanosti. • Výše dávek podpory v nezaměstnanosti by neměla přesahovat výši, která by přestala motivovat a nutit k hledání nového zaměstnání, tj. aby působily jako stimul k dobrovolné nezaměstnanosti.
4. Aktivní politika zaměstnanosti • Aktivní PZ = podpora zřizování nových pracovních míst poskytováním příspěvků zaměstnavatelům při zaměstnávání uchazečů o zaměstnání, i uchazečům samotným. • Smyslem APZ = předcházet vzniku nezaměstnanosti, přispívat k zajištění zaměstnanosti různými formami pomoci od státu. • Opatření = nástroje APZ: a) rekvalifikace b) investiční pobídky c) veřejně prospěšné práce d) společensky účelná pracovní místa e) příspěvek na zapracování f) příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program
5. Financování politiky zaměstnanosti Příjmy Výdaje - daně - školství, zdravotnictví, bezpečnost……. . - příspěvky sociálního pojištění Stání rozpočet - financování politiky zaměstnanosti • Existuje příspěvek na státní politiku zaměstnanosti konstruovaný jako součást sociálního pojištění. • Tabulka: Sazby pojistného na sociální pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (platnost od 1. 1. 2009) Nemocenské pojištění Zaměstnanec (%) Důchodové pojištění Státní politika zaměstnanosti - 6, 5 - Zaměstnavatel (v %) 2, 3 21, 5 1, 2 OSVČ (v %) 1, 4 28 1, 2
Úkol č. 1 • Doplňte následující věty správnými výrazy: 1. Smyslem ………… politiky zaměstnanosti je poskytovat ………………. v případě ztráty ……………. po určitou dobu a v určité míře ………………. . za ztrátu příjmu. 2. Smyslem ………… politiky zaměstnanosti je …………. . vzniku nezaměstnanosti, přispívat k ……………… zaměstnanosti různými formami pomoci od státu. 3. Politika zaměstnanosti je ……………. . státu k řešení …………………. osob. zaměstnání, zajištění, nezaměstnaným, pasivní, aktivní, kompenzaci, přístup státu, zaměstnávání, předcházet.
Úkol č. 2 • Zařaďte do správné kategorie následující nástroje: Aktivní politika zaměstnanosti Pasivní politika zaměstnanosti Podpora v nezaměstnanosti Společensky účelná místa Veřejně prospěšné práce Dávky hmotné nouze Rekvalifikace Příspěvek na zapracování
Zdroj: 1) JÍROVÁ, H. Trh práce a politika zaměstnanosti. Praha: VŠE, 1999. ISBN 99 -00 -03824 -X. 2) Aktivní politika zaměstnanosti. [online]. [cit. 2013 -09 -21]. Dostupné z: http: //portal. mpsv. cz/sz/zamest/dotace/apz 3) FOLTÝN, Tomáš. Politika zaměstnanosti v letech 2011 až 2014. In: [online]. [cit. 2013 -09 -21]. Dostupné z: http: //budovanistatu. cz/Politikazamestnanosti-Ceske-republiky-v-letech-2004 -az-2011 4) Graf č. 1: Vývoj celkových výdajů na politiku zaměstnanosti. In: [online]. [cit. 2013 -09 -21]. Dostupné z: http: //mpsv. cz 5) Graf č. 3: Srovnání výdajů na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti. In: [online]. [cit. 2013 -09 -21]. Dostupné z: http: //mpsv. cz
- Slides: 13