Ny lokalaftale om arbejdstid for lrere og brnehaveklasseledere
Ny lokalaftale om arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere i BUF • Omfatter alle lærere og børnehaveklasseledere i BUF (ikke vejledere) • Ikrafttrædelsestidspunkt 1. november 2016 Så meget som muligt allerede nu Hvis ny planlægning dog først 1. 8. 2017 • Aftalen varer mindst til 31. 7. 2018
Prioritering Aftalen løser ikke problemet med de mange opgaver. Husk drøftelse lokalt af prioritering så opgavemængden vurderes i forhold til skolens økonomi
Forberedelse 1 • Ledelsen skal sikre den nødvendige tid • Vurdering af en lang række faktorer ved tildelingen af forberedelsestiden • Planlægning skal sikre fastlagt sammenhængende og effektiv tid til individuel og fælles forberedelse • Dialog lærer og leder - forventningsafstemning
Forberedelse 2 • Forberedelsestiden skal søges lagt i sammenhængende blokke først og sidst på dagen • Pejlemærke på omkring 5 timer, hvor den enkelte kan få mulighed for at foretage et individuelt valg om, hvor og hvornår forberedelsen m. v. kan finde sted • Tillidsrepræsentanten inddrages, hvis det ikke er muligt – andre muligheder afsøges
Planlægningsdokumenter 1 Opgaveoversigt • Retningslinjer for fag- og opgavefordeling drøftes i TRIO og fastlægges i lokal. MED • Tillidsrepræsentanten inddrages i processen og skal være med til at sikre retfærdighed og prioritering af opgaverne • Dialog mellem leder og lærer om opgaveoversigten – forventningsafstemning
Planlægningsdokumenter 2 • Opgaveoversigten skal være så detaljeret, at læreren har mulighed for at danne sig et overblik over mængde og prioritering af de overordnede opgaver -> se vejledningen • Opgaveoversigten udleveres 4 uger før skolestart • Ledelsen skal anvende Tabulex Trio • Timetalsafhængige løntillæg indberettes via Tabulex Trio
Planlægningsdokumenter 3 Aktivitetsmødeplan • Forventede fordeling af timer over ugerne • Mødeplan hvor alle 1680 timer er placeret i de enkelte uger • Fortsat 7, 4 t. for 1. maj og 3, 7 t. for grundlovsdag, hvis de er på hverdage. • Mødeplanen vil være den, der tæller i tilfælde af sygdom
Planlægning • Fix og Fleks • Fleks er en tilvalgsmulighed for den enkelte lærer/børnehaveklasseleder Hensyn • 1. elevernes skema • 2. møder • 3. fleksmuligheder
Planlægning • Husk fortsat sammenhængende arbejdstid bortset fra fleks • Akkord for arbejdstidsbestemt tillæg er uændret 1. 600 kr. i grundbeløb 31. 3. 2000 • I beregningen af tillæggets størrelse indgår fleks efter kl. 17. 00 og i weekender ikke
Opgørelse af tid De lærere, der anvender fleksibel arbejdstid , fører selv regnskab med den præsterede tid: Se TR udsendelse nr. 2. 2016/17 med vejledning osv. Værktøjet vil også være på Opgaveportalen.
Overtid • Overarbejde kan kun ske efter konkret skriftlig aftale med skolens leder. • Fleks kan ikke i sig selv medføre overtid
Tillidsvalgte • Den nødvendige tid • Minimum 330 timer (gælder ikke PPR og svømmeundervisningen) til fordeling mellem TR, TR-sup og AMR • Afbalanceret reduktion af både undervisning og andre opgaver
Lejrskole • Døgnets begyndelse fastsættes til kl 0: 00 • altid 14 timer pr. lejrskoledag, hvis hjemkomst er efter kl. 14. 00 • Før kunne døgnets begyndelse fx være kl. 8. 00 – Første dag 14 timer – Sidste dag hjemkomst kl. 14, så kun 6 timer
Kompetenceløft Skolelederen skal sikre: • at der gives den nødvendige tid til studiedage, studieforberedelse og – vejledning, opgaveskrivning • anden studieaktivitet • samt eksamen • husk også transport Rammerne for efter- og videreuddannelse fastlægges i MED. Den konkrete udmøntning • løbende dialog • skal fremgå af opgaveoversigten
Opfølgning Fokus på de skoler, hvor der konstateres behov for støtte til lokalaftalen TRIO drøfter løbende skolens arbejde med lokalaftalen med henblik halvårlig behandling i MED BUF, KLF og SKK evaluerer i februar 2017. Tanken er at der også holdes et fællesmøde på det tidspunkt.
- Slides: 15