Nuorten palvelut Miten nuorisotakuu toimii Vantaalla Heidi Halm

Nuorten palvelut: Miten nuorisotakuu toimii Vantaalla Heidi Halm, Nuorisopalvelut, työpajojen suunnittelija 30. 10. 2013 TARTU TULEVAISUUTEEN – Nuoren tukeminen nivelvaiheissa - seminaari, Savon ammatti- ja aikuisopisto, Kuopio

Nuorisotakuu • Nuorisotakuu on kirjattu pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen ohjelmaan Jokaiselle alle 25 -vuotiaalle nuorelle ja alle 30 -vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, harjoittelu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta. Jokaiselle peruskoulun päättäneelle taataan koulutuspaikka lukioissa, ammatillisissa oppilaitoksissa, oppisopimuksessa, työpajassa, kuntoutuksessa tai muulla tavoin. Nuorten aikuisten osaamisohjelma NAO. • Hallituksen tavoitteena on, että vuosikymmenen loppuun mennessä 20– 24 -vuotiaista yli 90 prosentilla on perusasteen jälkeinen tutkinto Vantaan kaupunki, Hanna Kukkonen 2 15. 6. 2021

Nuorisopalvelut_Eija Ahola 3

Nuorisotakuun palvelut Vantaalla monialaisena yhteistyönä Sivistystoimi ja koulutuspalvelut Toisen asteen koulutuspaikat, keskeyttämisen vähentäminen ja estäminen, lisäopetus ja ammattistartit Aikuisopiston monikulttuurinen valmistava opetus ja perusopetus Palvelut nuorille Nuorisopalvelut • • • Nuorten työpajat Nuorten ohjaus- ja tukikeskus ja etsivä nuorisotyö Kipinä Nuorten tuettu oppisopimus Menolippu-hanke perusopetus päätökseen Kesätyöpaikat Vantaan kaupunki Nuorten aikuisten osaamisohjelma NAO Te-toimiston palvelut Yritykset ja elinkeinoelämä Työllisyyspalvelut • • Petra nuorten palveluohjaus kouluun ja työhön Kuntouttava toiminta Järjestöjen palvelut ja yhteistyö 4 15. 6. 2021

ät Kev YHTEISHAKU Tiedonsiirtolomake Vantaan kaupungin koulutustakuu Syksy Kaikille perusopetuksen päättäville tarjotaan aloituspaikka lukiosta tai ammatillisesta koulutuksesta, ammatilliseen koulutukseen valmistavasta koulutuksesta, perusopetuksen lisäopetuksesta tai nuorten työpajoilta SYKSYN YHTEISHAKU Jälkiohjaus Nuorten työpajat YHTEISHAUN TULOKSET: opojen antama ohjaus Kesä Ammattistartit ja lisäopetus TÄYDENNYS- JA LISÄHAKU Kesäohjaus Kipinässä Nuorten ohjaus- ja tukikeskus Kipinä etsivä työ MEn. Oli. PPu Eteenpäin opintiellä – peruskoulu päätökseen Nuorten kuntoutuksen asiakastyöryhmä Kuvio: Nuoriso- ja aikuiskoulutus, HK 5 15. 6. 2021

Vantaan nuorten työpajatoiminnan toimintamalli Lähtökohtia n nuorten koulutus- ja nuorisotakuun toteuttaminen Vantaalla n nuorten muuttuviin tarpeisiin joustavasti vastaaminen n n verkostoyhteistyöllä Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Työ- ja elinkeinoministeriön suositukset ja ohjeistukset monialainen yhteistyö Toimintaympäristön muutosten arviointi n peruskoulun jälkeen tunnistetaan nuorten tarpeita ja tarkastellaan n n kunkin toimijan resurssit vastata niihin arvioidaan nuorten tilanne: kenelle ei löydy paikkoja, ketkä ovat putoamassa nuorisopalvelut aloitteellinen ratkaisujen etsimisessä: tarkastelun kohteena koko toimintajärjestelmä, ei vain työpajatoiminta Vantaan kaupunki 6 15. 6. 2021

Nuorten työpajatoiminta - osana nuorisotakuun toteuttamista • • Nuorten työpajatoiminnan yleisenä tavoitteena on toisen mahdollisuuden antaminen vantaalaisille nuorille koulutukseen ja työelämään sijoittumisessa verkostoituneesti. Tavoitteena on, että 65 -75 -% pajanuorista on jakson jälkeen muualla kuin työttömänä työnhakijana: koulutuksessa, työkokeilussa, työssä, kuntoutuksessa tai hoidossa/tutkimuksissa, tai muissa toimenpiteissä kuten äitiyslomalla ja armeijassa. § § § § • nuorten osallisuus, nuoret itse aktiivisina toimijoina jatkopolkujen kehittäminen, monimutkaisessa järjestelmässä, palveluohjaus tieto- ja neuvontapalvelut toiminnan jatkuva kehittäminen henkilökohtaista ohjausta lisää työantajat aktiivisesti mukaan lisää kesätyöpaikkoja Koko pajatoiminnassa asiakkaita vuonna 2012 yhteensä 1707 Vantaan kaupunki 7 15. 6. 2021

Nuorten työpajatoiminta - perustoiminta elämänhallinta koulutukseen ohjaus • itsetuntemus ja omat voimavarat • ryhmässä toimiminen • terveelliset elämäntavat • terveysneuvonta • talousneuvonta • säännöllinen päivärytmi • asuminen • tutustumiset oppilaitoksiin • koulutuksen pelisäännöt + opiskeluvalmiuksien lisääminen • yhteishaku + ohjaus • numeroiden korotus • peruskoulun päättötodistus Vantaan kaupunki työkokeilu • työelämän pelisäännöt • ammatteihin / työpaikkoihin tutustumiset • ammatinvalinnan ohjaus • pajan mukaiset tehtävät • työn haku osallistaminen • arkinen vuorovaikutus ja nuoren kuuleminen • työpajatoiminnan arviointi • kansalaistaitojen lisääminen • pajan kehittäminen yhdessä 8 15. 6. 2021

Nuorten työpajatoiminta - Vantaan toimintamalli Matala kynnys ja palveluohjaus Palvelujen räätälöinti nuoren tarpeiden mukaan n väljät kriteerit, ei nuorten tiukkaa segmentointia – mahdollistaa syrjäytymisen ehkäisyn eikä sulje nuoria pois palveluista n haasteena hyvin erilaisten nuorten toiminen samanaikaisesti pajalla – integroiva toimintatapa n antaa mahdollisuuden ymmärtää erilaisia nuoria – nuorten pulmien paikantaminen alkuvaiheessa n valmentaa nuoria tulevaisuuden työpaikkoihin joissa on erilaisia ihmisiä Nuorten työpajatoiminnassa työskentelee 17 työpajaohjaajaa, kuraattori, 2 erityisopettajaa, 2 sairaanhoitajaa, ohjauksen asiantuntija, 4 etsivää nuorisotyöntekijää, nuorisoneuvoja, projektipäällikkö, projektiassistentti, työpajaesimies ja suunnittelija. Vantaan kaupunki 9 15. 6. 2021

Nuorten tuettu oppisopimustoiminta § Vantaalaisille alle 25 -vuotiaille nuorille, jotka ovat koulutus- ja työmarkkinoilta syrjäytymisvaarassa , vailla ammatillista tutkintoa olevat - ensisijaisuus sosiaalisin perustein, esim. yksinhuoltajat, perheelliset ja nuoret miehet § Kaupungin työpaikoilla oleva tuettu oppisopimus-/koulutusverkosto § Nuorisopalveluiden tuetusta oppisopimuksesta vastaavat työntekijät § § § toimivat tiiviissä yhteistyössä nuoren, työpaikan, työvoimatoimiston ja oppisopimustoimiston kanssa Työkokeilu 2 -4 kk ennen oppisopimuksen solmimista Työpaikkaohjaajien ja työyhteisöjen tukeminen Yhteistyöverkoston kokoaminen tarvittaessa Oppilaitosyhteistyö Nuorille tarjolla psykososiaaliset palvelut Vertaistuki Vantaan kaupunki 10 15. 6. 2021

Nuorten tuettu oppisopimustoiminta - Mitä olemme oppineet kehittämistyössä, mikä on tärkeää § Nuorten kuuleminen ja vuorovaikutus heidän kanssaan on olennaista—palautteen § § § § antaminen on tärkeää Vertaistuki on nuorille erityisen tärkeää Nuorten tarpeiden huomioiminen oppimisessa työpaikoilla ja koulussa Ymmärryksen lisääminen ja järjestelmän ”taipuminen” nuorten suuntaan Nuoret pitävät oppisopimuksella opiskelua hyvänä, koska se mahdollistaa toimeentulon ja opiskelun samanaikaisesti Työpaikkaohjaajan rooli on merkittävä nuorille opiskelijoille Oikea-aikainen tuki, sekä hyvät ja tiiviit yhteistyösuhteet ja kumppanuus ovat opiskelijan etu. Tällä pystytään parhaimmillaan estämään oppisopimuksen katkeaminen Kokemusten jakaminen opiskelijoiden, työpaikkojen ja oppilaitosten välillä tärkeää kaikille osapuolille - palautteen kerääminen nuorilta ja kooste nuorille ja työpaikoille kerran vuodessa - valmistuneiden opiskelijoiden tapaamiset apuna kehittämisessä Vantaan kaupunki 11 15. 6. 2021

Nuorten tuettu oppisopimustoiminta - tulokset • 9/2013 mennessä tuetulla oppisopimuksella on valmistunut • • 77 nuorta Valmistuneista n. 90% sijoittuu työelämään Valmistuessaan oppisopimuksella nuoret ovat oppineet omatoimisiksi ja pärjäävät työmarkkinoilla heikoista lähtökohdista huolimatta. Työnantajat arvostavat oppisopimuksella hankittua tutkintoa. Oppisopimus on kustannustehokasta. Selvityksen mukaan edullisempaa kuin oppilaitoksessa opiskeleminen ammattiin (laskelmassa huomioitu myös työn arvo). Vantaan kaupunki 12 15. 6. 2021

Eteenpäin opintiellä – perusopetus päätökseen Menolippu-hanke 2010 -2013 Vantaalla puuttuu monella 17 -28 -vuotiaalla nuorella peruskoulun päättötodistus. Joukossa on kantaväestöä, maahanmuuttajia, romaneja ja ilmiö on myös luonteeltaan valtakunnallinen. Hanke tarjoaa mahdollisuuden niille nuorille, jotka tarvitsevat päivittäisen tukirakenteen peruskoulun loppuun suorittamiselle. Hankkeessa on kehitetty: § uusi oppivelvollisuusiän jälkeinen toimintamalli peruskoulun päättötodistuksen saamiseksi ja nuorten ohjaamiseksi jatko-opintoihin tai työelämään § edistetty maahanmuuttajaosaamista nuorten kanssa toimivien palvelujen henkilöstön arkityössä Tulokset 2010 -9/2013 • • hankkeessa on aloittanut 149 nuorta 48 on saanut tähän mennessä päättötodistuksen Vantaan kaupunki 13 15. 6. 2021

Nuorten ohjaus- ja tukikeskus Kipinä ja Etsivä nuorisotyö • Toiminnan tavoitteena on ennaltaehkäistä vantaalaisten • • • 15 -24 (28)-vuotiaiden syrjäytymistä, painopiste nuoremmissa Jokaiselle nuorelle tarjotaan ohjauspalveluja yksilöllisten tarpeiden mukaan. Ohjaus- ja tukikeskus Kipinä sisältää monialaiset toimet, joilla vantaalaisille nuorille mahdollistetaan koulutusohjaus, jatko-ohjaus, palveluohjaus ja päivätoiminta yhteistyössä verkostojen kanssa. OKM: n ja Vantaan kaupungin rahoitus Asiakkaita toiminnassa 2012 yhteensä 1264, joista etsivän nuorisotyön ”huolinuoria” oli 371. Tavoitetut nuoret ohjautuvat mm. koulutukseen, työpajajoille, työvoimatoimistoon ja ammatinvalinnan ohjaukseen, mielenterveysja päihdekuntoutukseen ja muihin terveyspalveluihin, sosiaalitoimeen. Vain pieni määrä ei ota vastaan ohjausta. Vantaan kaupunki 14 15. 6. 2021

Nuorten ohjaus- ja tukikeskus KIPINÄ ja etsivä nuorisotyö OHJAUSKESKUS TUKIKESKUS (KIPINÄ-paja) Kipinä tarjoaa ohjausta 1624 -vuotiaille vantaalaisille nuorille. Ohjauskeskukseen voi tulla keskustelemaan, jos nuori on jäänyt ilman jatkokoulutuspaikkaa tai opinnot ovat keskeytyneet Tukikeskus järjestää päivätoimintaa nuorille, jotka eivät pysty esimerkiksi haastavan elämäntilanteen takia opiskelemaan tai työskentelemään kokopäiväisesti SIVISTYSTOIMI SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI ETSIVÄ NUORISOTYÖ Etsivän nuorisotyöntekijät auttavat alle 29 vuotiaita nuoria, jotka ovat koulutuksen tai työmarkkinoiden ulkopuolella tai tarvitsevat tukea saavuttaakseen tarvitsemansa palvelut NUORISOPALVELUT KIPINÄ-TYÖRYHMÄ Vantaan kaupunki 15 15. 6. 2021

Nuorten työpajatoiminnan tuloksia Koko pajatoiminnassa vuonna 2012 yhteensä 1707 asiakasta Vantaan kaupunki 16 15. 6. 2021

Nuorten ohjaus- ja tukikeskus Kipinän ja etsivän nuorisotyön tuloksia Vuonna 2012 Ohjauskeskus Kipinän ja etsivän nuorisotyön asiakkaita 1239. Vuodelta 2012 Ohjauskeskus Kipinän ja etsivän nuorisotyön ohjaukset: viranomaisverkon luominen terveyspalvelut asumiseen liittyvät palvelut kuntouttava työtoiminta sosiaalitoimen palvelut nuorisotoimen palvelut/työpajatoiminta koulutusohjaus ja koulutus Te-toimiston palvelut työelämään muut toimenpiteet some+ohjauspuhelut 28 70 25 7 38 53 163 50 7 64 724 sisältäen mm. nuorten tavoittamista somessa, ohjausta palveluihin, keskusteluja, motivointia, kontaktin ylläpitämistä, neuvontaa ja tiedottamista Vantaan kaupunki 17 15. 6. 2021

Petra Nuoret työhön ja kouluun –projekti (ESR) • • • tavoitteena on ohjata vantaalaisia 17– 24 -vuotiaita työttömiä nuoria työhön, työharjoitteluun tai opiskelemaan kehittää nuoren työnhakutaitoja ja elämänhallintataitoja hallinnoija: Vantaan työllisyyspalvelut Petrassa työskentelee hankevastaava ja 11 palveluohjaajaa 2012 Petrasta ohjattu erilaisiin palveluihin ja asiakasohjausta tehty mm. työhön, työharjoitteluun, terveyspalveluihin, kuntouttavaan toimintaan, yhteensä 1719 ohjausta. Vantaan kaupunki 18 15. 6. 2021

Petra Nuoret työhön ja kouluun –projekti (ESR) 1. TE –toimisto ja PETRAN yhteistyö: yhteiset asiakkaat, yhteinen tavoite! Aktiivinen työnhakuprosessi: • lyhyet työnhaun uusimiset (1 -3 vkoa) -> Viesti nuorelle, että hänen tilanteestaan ollaan kiinnostuneita ja että työnhaku on aktiivista toimintaa! • joka kerta nuori saa joko henkilökohtaista palvelua tai osallistuu johonkin ryhmämuotoiseen tilaisuuteen, joissa työnhakutilanne tarkistetaan • terveydentilan kartoittaminen tarvittaessa ja ohjaus terveyspalveluihin, päihdehoitoon, kuntoutukseen ym. • henkilökohtaista ohjausta työ-, työkokeilu- tai koulutuspaikan hakemiseen ja aloittamiseen (palveluohjaajan/terveydenhoitajan tuki, TE –toimiston ostamat tukihenkilö- ja työvalmentajapalvelut) • ohjausta, motivointia ja tukea elämänhallintaan liittyviin asioihin (talous- ja velka-asiat, asumisasiat, pelaamisen ja internetin käytön aiheuttamat ongelmat jne. ) Vantaan kaupunki 19 15. 6. 2021

Petra Nuoret työhön ja kouluun –projekti (ESR) 2. Työnantajayhteistyö • Yksittäiset toimeksiannot • Rekrytointitilaisuudet työnantajan toiveiden mukaisesti • Nuorten mahdollisuuksien torit • Yhteistyötä noin 200 työnantajan kanssa • Tuki esim. oppisopimusten kanssa 3. Verkostoyhteistyö • Nuoren kannalta olennaisten palveluiden, järjestöjen ja muiden toimijoiden tunteminen. • Asiakaskohtaisiin verkostopalavereihin osallistuminen. • Tiedottaminen projektista ja toiminnasta verkostoille. • Uusien yhteistyömuotojen kehittäminen, esim. yhteiset ryhmätilaisuudet nuorille sosiaalitoimi-TE-toimisto-PETRA-TYP, ns. OK? –ryhmät kaksi kertaa kuukaudessa, TYP-infot Vantaan kaupunki 20 15. 6. 2021

Kuntouttava työtoiminta on yksilöohjausta sekä ryhmätoimintaa • Kuntouttavan työtoiminnan työtoimintapaikka räätälöidään asiakkaan tarpeiden mukaisesti • Vantaalla kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään muun muassa: • työllisyyspalveluiden omilla työpajoilla • kaupungin eri toimialoilla • seurakunnissa • yhdistyksissä • säätiöissä Työllisyyspalveluiden sosiaaliohjaaja tukee sekä asiakasta että työtoimintapaikkaa työtoimintajakson aikana. Työllisyyspalvelut järjestää kuntouttavaa työtoimintaa myös ryhmätoimintana. Erityisesti nuorille suunnattua kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään starttiryhmissä, jotka kestävät 3 kk. Vantaan kaupunki 21 15. 6. 2021

Nuorten aikuisten osaamisohjelma NAO Vantaan ammattiopisto Variassa Tavoitteet ja keinot • Koulutuksen tavoitteena on osallistujan työmarkkina-aseman vahvistaminen ja oman ammattialan tutkinnon osan suorittaminen. • Opintojen yhteisessä osuudessa tavoitteena on työelämävalmiuksien parantaminen. • Ammatillisessa osuudessa opiskellaan valitun alan ammattiopintoja henkilökohtaisen suunnitelman mukaan. • Opiskelijalle annetaan tukea urasuunnitteluun, työnhakuun, uuden työn aloittamiseen, työkyvyn ylläpitämiseen ja työyhteisöön sosiaalistumiseen. • Opiskelijalle annetaan koko opiskelun ajan ohjaus- ja tukipalveluja, jotka keskittyvät erityisesti työelämätaitoihin. • Kaikilla nimetty opinto-ohjaaja. Hankkeen kokonaisuudesta rakentamisesta vastaavat ohjausryhmä sekä projektityöntekijä ja -päällikkö. Vantaan kaupunki 22 15. 6. 2021

Nuorten koordinaatioryhmän tehtävät Laki edellyttää, että kunnassa toimii monialainen nuorten ohjaus- ja palveluverkosto (Nuorisolaki 7 a §) Tehtävät • Nuorten kasvu- ja elinoloja koskevien tietojen kokoaminen ja arviointi • Nuorille suunnattujen palvelujen yhteensovittaminen ja vaikuttavuuden edistäminen • Nuorten palveluihin liittyvien yhteisten menettelytapojen suunnittelu • Nuorten palvelujen järjestämiseen liittyvän tietojen vaihdon sujuvuuden edistäminen Kokoonpano • opetustoimi • nuorisopalvelut • liikunta- ja kulttuuripalvelut • sosiaali- ja terveystoimi • työhallinnon edustaja • poliisihallinnon edustaja • seurakunnan edustaja • armeijan edustaja Vantaan kaupunki 23 15. 6. 2021

Nuorisotakuutyöryhmä Nuorisotakuun ohjausryhmän vastuulla on koordinoida, kehittää ja seurata nuorisotakuun toteutumista Vantaalla. Ryhmän tehtävänä on valmistella nuorisotakuun toteuttamissuunnitelma vuosille 2013 -2015. Ohjausryhmä raportoi nuorisotakuun toteutumisesta kaupunginjohtoryhmälle ja kaupunginhallitukselle. Nuorisotakuun ohjausryhmä: n Konserni- ja asukaspalveluiden apulaiskaupunginjohtaja vs. Heidi Nygren (pj. ) n Sivistystoimen apulaiskaupunginjohtaja Elina Lehto-Häggroth (vpj. ) n Sosiaali- ja terveystoimen apulaiskaupunginjohtaja Jukka T. Salminen n työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen n nuoriso- ja aikuiskoulutusjohtaja Paula Ylöstalo-Kuronen n perhepalvelujen johtaja Maritta Pesonen n nuorisopalveluiden johtaja Eija Ahola Ohjausryhmän sihteeri suunnittelija Anne Karjalainen Ohjausryhmässä lisäksi edustajina n Uudenmaan Elyn johtaja Petri Knaapinen n Uudenmaan te-toimiston johtaja Jarmo Ukkonen n Helsingin seudun keskuskauppakamarin johtaja Ari Tulensalo n Vantaan yrittäjien toimitusjohtaja Esa Mänttäri n Kauppiaitten kauppaoppilaitoksen toimitusjohtaja Sinikka Sartonen Vantaan kaupunki 24 15. 6. 2021

Kehittämisen kohteita Tavoitteet ja kehittämistarpeet 2015 mennessä • Laajennetun koulutustakuun kehittäminen yhteistyössä; opintojen keskeytysten ennakointi ja yhteisten toimintatapojen kehittäminen Varian ja työpajojen kanssa • Oppivelvollisuusiän ylittäneiden nuorten aikuisten monialaisen peruskoulumallin vakiinnuttaminen • Joustavien käytäntöjen ja menetelmien kehittäminen ammattiin kouluttautumisessa • Nuorten tuetun oppisopimustoiminnan volyymin lisääminen kaupungille ja yrityksiin • Ammattiin vastavalmistuneiden ja vaikeasti työllistyvien nuorten palkkatuettu työllistäminen Vantaan kaupungin työpisteisiin • 20 -29 -vuotiaiden ilman tutkintoa olevien tavoittaminen ja saaminen NAO ym. Koulutuksiin ja yhteistyö eri toimijoiden kanssa • Työpajatoiminnassa olevien nuorten saaminen opiskelijaterveydenhuollon piiriin • Nuorten syrjäytyneiden miesten tavoittaminen ja palveluiden piiriin saaminen • Puutteellisten suomen kielen taitoisten nuorten aikuisten palveluiden kehittäminen yhteistyössä pajatoiminnan ja muiden toimijoiden kanssa Vantaan kaupunki 25 15. 6. 2021