Nrodn projekt Komunitn centr CHARAKTERISTIKA A REFLEXIA INNOSTI

Národný projekt Komunitné centrá CHARAKTERISTIKA A REFLEXIA ČINNOSTI KOMUNITNÝCH CENTIER POHĽAD KOORDINÁTOROV Banská Bystrica Mgr. Anastazij Momot, Ph. D. 10. 12. 2015 Ph. Dr. Štefan Straka Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia www. esf. gov. sk www. employment. gov. sk www. ia. gov. sk

ČINNOSTI KOORDINÁTOROV • propagácia NP KC a podieľanie sa na výbere personálu - komunikácia s potenciálnymi prevádzkovateľmi KC, vyhľadávanie vhodných uchádzačov, preverovanie splnenia výberových kritérií, organizovanie práce výberovej komisie, aktívna účasť na realizovaných pohovoroch a pomoc pri kompletizácii dokumentácie z výberového konania • usmerňovanie realizácie aktivít - odborné poradenstvo prevádzkovateľov a personál pri plánovaní činnosti KC a metodické vedenie administratívy (napr. zakladanie spisovej dokumentácie a elektronickej evidencie klientov)

• pravidelná kontrola a monitoring plnenia požadovaných podmienok - kontrola plnenia zmluvy o spolupráci (napr. priestorového zabezpečenia pre výkon činnosti, pracovných zmlúv pracovníkov KC, publicity projektu) a priebežné sledovanie a vyhodnocovanie aktivít • mediačná činnosť - práca na zlepšovaní pracovnej klímy v komunitných centrách • organizovanie regionálnych porád - podpora výmeny skúseností medzi komunitnými centrami a konzultačná činnosť

• podpora sieťovania - prepájanie prevádzkovateľov a komunitných centier s regionálnymi autoritami • sprostredkovanie komunikácie - koordinátor ako zástupca IA MPSVR SR sprostredkuje komunikáciu medzi požiadavkami a potrebami, prevádzkovateľov, personálom KC a klientami • participácia na aktivitách v rámci projektu - napr. pri evaluácii, benchmarkingu, tvorbe databázy, distribúcii didaktických materiálov a kancelárskych pomôcok

CHARAKTERISTIKA ČINNOSTI KOMUNITNÝCH CENTIER Druhy aktivít • individuálne - hlavne sociálne poradenstvo a ochrana právom chránených záujmov • skupinové - najmä preventívne, voľnočasové a záujmové, predškolský klub, kurzy, tréningy • komunitné - športové, kultúrne a spoločenské podujatia, zakladanie a obnova tradícií Cieľové skupiny • z vekového hľadiska zastúpené od predškolského obdobia až po starobu

Klub pre matky s deťmi Prínos • príprava na materstvo a rodičovstvo Výzva • potreba pravidelnej činnosti

Predškolský klub Prínosy • zlepšenie komunikačných zručností, jemnej motoriky a hygienických návykov • podpora školskej zrelosti Výzva • potreba systematických postupov práce a vzdelávania personálu

Doučovanie, tútoring a mentoring Prínosy • sieťovanie: učiteľ – rodič – dieťa • zlepšenie záujmu o školu, dochádzky, prospechu a sebavedomia detí Výzva • zvýšenie záujmu rodičov o vzdelávanie deti

Voľnočasové, nízkoprahové aktivity a krúžky (hlavne environmentálny, športový, tanečný, hudobný, spevácky krúžok, tvorivé dielne, krúžok dôvery, mažoretky) Prínosy Výzva • hra – cesta k rozvíjaniu dôvery • osobnostný rozvoj klientov • efektívne a zmysluplné trávenie voľného času • realizácia aktivít na základe mapovania potrieb

Poradenská činnosť (sociálne, kariérne, pracovné poradenstvo) Prínosy Výzvy • zlepšenie komunikácie medzi klientom a inštitúciami • zvýšenie samostatnosti klienta • pomoc pri výbere škôl a hľadaní zamestnania • potreba zlepšenia spolupráce medzi TSP a komunitnými pracovníkmi • zapájanie ľudí do riešenia vlastných problémov

Kurzy, tréningy a školenia (napr. kurz finančnej gramotnosti, šitia, rozvoj digitálnych a komunikačných zručností) Prínosy • zvýšenie kompetencií klienta • zlepšenie možností pre uplatnenie na trhu práce Výzvy • podnecovanie záujmu sociálne znevýhodnených o vzdelávanie • potreba používania alternatívnych vzdelávacích metód

Humanitárna pomoc (zber a distribúcia šatstva, obuvi, hračiek a potravín) Prínosy Výzva • zlepšenie materiálnych podmienok u • koncepčné poskytovanie materiálnej ľudí žijúcich v chudobe • barterový obchod - prostriedok pre pomoci budovanie vzťahov

Pastoračné a misijné činnosti Prínos Výzva • religiozita intenzívne podporuje komunitný rozvoj • práca na zlepšení náboženskej tolerancie

Podpora dobrovoľníctva Prínos Výzva • aktivizácia klientov pre prácu na zveľaďovaní komunity • osveta o význame dobrovoľníctva

Klub seniorov (osvetové besedy, poznávacie výlety, stretnutia pri spoločenských hrách) Prínosy Výzva • podpora spoločenského života • zvýšenie pocitu užitočnosti • prekonávanie stigmatizácie komunitného centra

Komunitné činnosti (spoločenské, kultúrne a športové podujatia) Prínosy • zlepšovanie vzťahov v komunite • obnova a zakladanie tradícií • pomoc pri rozvoji medzietnickej komunikácie Výzva • podpora sieťovania komunitných centier s inými aktérmi v komunite

Preventívne programy (prednášky a besedy najmä v oblasti zdravia, sexuálnej výchovy, záškoláctva, bývania) Prínos Výzva • úspory pre spoločnosť zo strednodobého a dlhodobého hľadiska • zabezpečenie dlhodobosti, pravidelnosti a odbornosti vykonávaných aktivít

REFLEXIA ČINNOSTI KOMUNITNÝCH CENTIER (prierezový pohľad aktivitami) • komplexnosť, pestrosť a multifunkčnosť - komunitné centrá realizujú rozmanité činnosti a slúžia rôznym cieľovým skupinám • podpora zamestnanosti v málo rozvinutých regiónoch Slovenska • sieťovanie subjektov v prospech komunity – školy, škôlky, samosprávy, cirkvi, mimovládne organizácie, nadácie, úrady práce, sociálnych vecí a rodiny, . . .

• podpora komunitného života naprieč etnickými a sociálnymi skupinami • zmierňovanie intolerancie, predsudkov a sociálneho vylúčenia • prevencia predovšetkým závislostí, ochorení, zadlžovania, záškoláctva, obchodovania s ľuďmi, znečisťovania životného prostredia, nehodovosti, antisociálneho správania a migrácie

"Všetko veľké na svete sa začína malým. Strom, ktorý zaplní náručie, rastie z jemného korienka. Deväťposchodová veža sa stavia od kôpky zeme. " Lao-C´ (6. stor. pred n. l. ) Ďakujeme za pozornosť Ph. Dr. Štefan Straka : stevostraka@post. sk Mgr. Anastazij Momot, Ph. D. : anastazij. momot@gmail. com