Nr jobsamtale ikke bare er en samtale Gruppearbejde
Når jobsamtale ikke bare er en samtale!!!! ”Gruppearbejde, audition eller en løbetur med chefen. Jobsamtalen får nye former, og det er der faktisk mening i, siger ekspert” ”Unge tager mor med til jobsamtale Flere virksomheder oplever, at en ung jobansøger har forælder med”
Matchningen
Hvis ”matchningen” er svaret, hvad er så spørgsmålet? ¡ Hvordan sikrer vi at skabe værdi hos virksomhederne? ¡ Hvordan sikrer vi ejerskab, motivation og engagement hos kandidaten? ¡ Hvordan sikrer vi et smidigt flow i processen (praktik/løntilskud m. m. )? ¡ Hvordan sikrer vi der skabes en fortsat god dialog med virksomhederne…mersalg? ¡ Andre spørgsmål
”Ordninger/Redskaber” /virksomhed ¡ Telefonisk kontakt…. gerne d. d. Det videre forløb aftales: ¡ Tidshorisont, antal af cv’er, kontaktform til kandidaten m. m. ¡ Virksomhedspraktik Traineeforløb Løntilskud til private virksomheder Nordjysk Vækstpilot (Vækst Via Viden) (Landdistriktsvækstpilot) ¡ ¡ ¡ ¡ VITAS iværksættes, ”kladde” udarbejdes (objektive kriterier) OPFØLGNING
Jobprofil/skabelon Ansættelsesform Formål (ved VP & LT) Virksomhed Navn Adresse Kontaktperson Mail Mobil CVR-nr. / P-nr. Stillingsbetegnelse og Indhold Krav til kvalifikationer Øvrige bemærkninger Arbejdstid CV-type Kontaktform til virksomhed Ønsket starttidspunkt Tovholder Kommunikationsmedarbejder VP - LT - OA Vurdering af kandidatens kompetencer samt evt. oplæring af firmaets produkter. Såfremt det er det rigtige match, vil der blive tale om en fast stilling. i. Recruit Aps, ved direktør og partner Lasse Jensen Vesteraa 2, 2. , 9000 Aalborg lj@i-recruit. org | +45 25 27 05 88 | +45 71 99 22 14 www. i-recruit. org 35660348/1019122448 i. Recruit Ap. S søger en kommunikationsmedarbejder skal hjælpe med at øge kendskabs-graden til virksomhedens website, Danmarks Sundhedspanel samt forbedre virksomhedens tilstedeværelse på de sociale medier - primært Facebook. De ønsker en kandidat i virksomhedspraktik med stærke digitale kompetencer, gerne ”sort bælte” i SEO og Adwords. For den rigtige person kan jobbet udvikle sig til en permanent stilling. Cand. mag i kommunikation i. Recruit er en succesfuld vækstvirksomhed, der arbejder med intelligent rekruttering af forsøgspersoner til klinisk forskning. De er pt. 3 fuldtidsansatte og 5 deltids ansatte lægestuderende. Normal Salgs cv Foreløbig via thth Gerne 13/2 -17 Thth
Matchning /kandidat ¡ ¡ ¡ ¡ Jobprofil ”annonceres” i Jobhuset (”selvhenvender”) UT modtager/tilsendes CV’er fra kolleger Alternativt søges på Akademikerbasen/Jobnet samt A-kasser og Ballisager kan kontaktes UT tilsender jobprofil til mulige kandidater Der afholdes min. en telefonisk samtale forud for tilsendelse af cv! Jobplan udarbejdes DER SENDES KUN RELEVANTE – EGNEDE – INTERESSEREDE!
Erfaringer ¡ ¡ Vi skal ikke ændre det der virker! Fælles forståelse fra ”indsalg” til levering Korte og effektive kommandoveje mellem aktører (erhvervskontorer/Væksthus/Jobhus) Det tilrådes at processen ikke bliver for lang (speedes op når kandidater er tilsendt), da kandidaterne ofte er i spil til flere åbninger! Thomas Therkelsen Virksomhedskonsulent T 9931 5228 ê M 2520 5228 thth-jobcenter@aalborg. dk
- Slides: 7