Nordtro AS Attfringsbedriften ny horisont nye muligheter 1
Nordtro AS Attføringsbedriften ”ny horisont – nye muligheter” 1. mars 2012 1
Nordtro A. S - arenaer Nordtro Krone butikken Nordtro Kurs senter Nordtro ARENA X Attførings bedriften NORDTRO A. S Nordtro SPORTS BUTIKK Nordtro INDUSTR I Nordtro ADMINISTRASJON Nordtro EKSTERN E ARENAER Nordtro A. S. Avdelinger og aktiviteter 2
Tiltak �Avklaring: 5 plasser �APS: 15 plasser �Arbeid med Bistand: inntil 12 plasser �Kvalifisering i attføringsbedrift: 2 plasser �Tilrettelagt arbeid i attføringsbedrift: 5 plasser �Helse- og rehabiliteringstiltak: Avklaring, Arbeidsrettet rehabilitering, Oppfølging 1. mars 2012 3
Avklaring Grunnlag for å utarbeide en individuell aktivitetsplan/handlingsplan med mål for videre jobb, arbeidstrening, kvalifisering og utdanning. Innhold: Karriereveiledning, avklaringskurs, individuell veiledning, gruppesamlinger, arbeidsutprøving/jobbsmak Kvalifisering Gjennom arbeid tilegne seg kvalifikasjoner som bedrer mulighetene på arbeidsmarkedet. Vi kan tilby kvalifikasjoner på en rekke fagområdet, enten internt i Nordtro eller i ekstern bedrift Kurs/opplæring Gruppeundervisning og individuelt tilrettelagt opplæring i karriereveiledning, data, kontor/regnskap og salg-service /nettbutikk Læringsrommet: Nettstudier, voksenopplæring, studiestøtte. Basiskompetanse i matematikk, norsk, data. Kurs i jobbsøk/CV, kosthold. Formidling Bistand til å finne egnet arbeidsplass, tilrettelegging på arbeidsplassen, opplæring i arbeidsrelaterte og sosiale ferdigheter samt nødvendig veiledning til arbeidstaker og arbeidsgiver Andre tjenester Eget tilbud for personer med utfordringer innen rus og/eller psykisk helse: Arena X. Helserelatert tilbud: kostholdsveiledning, livsstilsveiledning, opptrening/rehabilitering. Fysisk fostring: trening, tur. 1. mars 2012 4
Verktøy/metodikk Ø Attføringsbedriftenes bransjestandarder og fagkonsepter (basert på kravspesifikasjonene til NAV) Ø LØFT Ø CIP/Karriereveiledning Ø Motiverende intervju (MI) Ø Work Interest Explorer Arbeid både i grupper og individuelt. Inne og ute. . . Ø Rådgiveren Ø Supported Employment 1. mars 2012 5
Sluttårsak APS 2011 Totalt 24 deltakere 25 % 21 % 20 % 17 % 15 % 10 % 4% 5% 0% Arbeid Utdanning Aktive tiltak Ikke aktive Pensjon Vet ikke
- Slides: 6