NON CLASSIFICATO RIORDINO DEI RUOLI DELLE F A

NON CLASSIFICATO RIORDINO DEI RUOLI DELLE F. A. Co. Ce. R. interforze (26 ottobre 2016) INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 1

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli - Premessa Il modello «Professionale» prevede una omogeneizzazione con i rispettivi ruoli delle F. P. , basata sui principi fondamentali di: − armonizzazione per direttivi e dirigenti; − equi-ordinazione per le categorie non direttive. Tali principi garantiscono di fatto un allineamento dei ruoli sui piani: GIURIDICO ECONOMICO FUNZIONALE INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 2

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli - Situazione • La delega per il riordino delle F. P. scade il 27 febbraio 2017 mentre per le F. A. il 1° luglio 2017; • per l’unicità del progetto di riordino dell’intero Comparto Difesa e Sicurezza, le F. A. dovranno presentare il proprio decreto insieme alle F. P. entro metà novembre c. a. ; INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 3

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli – Risorse certe Risorse sicuramente disponibili per il riordino dei ruoli del Comparto Le deleghe per le F. A. e F. P. consentono l’utilizzo delle seguenti risorse finanziarie per il riordino dei ruoli: • 119 M €/annui stanziati dalla legge 350/2003 per l’intero Comparto (Legge finanziaria 2004) – DA SPENDERE INSIEME; • Per le Forze di Polizia fino al 50% delle economie realizzate con la razionalizzazione delle F. P. (circa 28 mln euro); • Per le Forze Armate fino al 50% delle economie realizzate con la revisione dello strumento militare (Legge 244/2012); INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 4

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli – Risorse ulteriori Si è avuta notizia che nell’ambito della Legge di Stabilità 2017, al Comparto Difesa e Sicurezza potrebbero essere stati assegnati: • 500 Mln. €/anno (bonus di 80 €), che se resi strutturali avrebbero effetti pensionistici e previdenziali; • Ulteriori risorse finanziarie ca 250 Mln. €/anno che si aggiungono ai 119 Mln. €/anno stanziati con la L. 350/2003 per l’anno 2016. INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 5

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli – non direttivi Principi cardine irrinunciabili: • mantenimento livelli organici definiti dalla L. 244/2012; • mantenimento delle strutture ordinative già rivisitate con i D. L. vi 7/2014 e 91/2016; • valorizzazione del principio di equi-ordinazione; • riconoscimento del merito negli avanzamenti; INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 6

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli - non direttivi PRINCIPI CONDIVISI IN AMBITO INTERMINISTERIALE • sviluppo armonico delle progressioni di carriera con introduzione di nuovi gradi; • maggiore possibilità di osmosi fra i ruoli; • valorizzazione giuridica degli apicali; • adeguato riconoscimento economico per tutti attraverso un intervento complessivo sui parametri, assegnando un quid pluris sempre in termini di punti parametrali in più per gli apicali. INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 7

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli – non direttivi INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 8

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli – Marescialli • promozione al grado di Primo Maresciallo con un sistema di avanzamento “a scelta per terzi”; • anticipo della promozione a Luogotenente dei 1°Mar rispetto agli attuali 11 anni (15 anni a regime) a 8; • introduzione della qualifica di Primo Luogotenente nel grado di Luogotenente, con adeguato riconoscimento economico. INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 9

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli – Marescialli INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 10

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli – Sergenti • riduzione da 7 a 5 anni per la promozione a Sergente Magg. ; • riduzione da 7 a 5 anni per la promozione a Sergente Magg. Capo; • introduzione della «qualifica speciale» nel grado di Sergente Magg. Capo, con adeguato riconoscimento economico. INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 11

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli – Sergenti INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 12

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli – VSP Volontari in Servizio Permanente • Rimodulazione carriera dei Graduati con l’anticipo di 1 anno per il raggiungimento del grado apicale; • introduzione della «qualifica speciale» nel grado di C. le Magg. Ca. Sc. , con adeguato riconoscimento economico. INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 13

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli – VSP INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 14

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli Marescialli - Sergenti - Graduati RIEPILOGO INTERVENTI SULLE CARRIERE Situazione attuale Ipotesi di Riordino Promozione a C. le Magg. Ca. Sc. 5 anni 4 anni (- 1) Promozione a Serg. Magg. 7 anni 5 anni (- 2) Promozione a Serg. Magg. Ca. 7 anni 5 anni (- 2) 11 anni 8 anni (- 3) Interventi Promozione a Luogotenente INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 15

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli Problematica 958/86 ‒ La Legge 958/86 prevedeva un sistema di ferme brevi e rafferme nel complemento, propedeutiche al concorso nei Sottufficiali; ‒ Il d. lgs. 196/1995 (primo riordino) creò i ruoli Sergenti e VSP e: • i Sergenti cpl furono ammessi ai seguenti concorsi: a) per il ruolo Sergenti (anzianità > 24 mesi); b) per il ruolo VSP (anzianità < 24 mesi); • I Volontari furono ammessi al concorso per il ruolo VSP. SOLUZIONE PROPOSTA Inquadramento per una sola volta (2017) nel grado iniziale del ruolo superiore, a domanda degli interessati, senza ricostruzione di carriera. INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 16

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli – UFFICIALI Revisione dei seguenti aspetti: Carriera a vocazione dirigenziale ma senza commistione con la dirigenza civile e disciplinata autonomamente; Definizione del concetto di Grado=RESPONSABILITA’=Trattamento Economico con il superamento della omogeneizzazione stipendiale cercando di evitare penalizzazioni per il personale; INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 17

NON CLASSIFICATO UFFICIALI DELLE FORZE ARMATE IPOTESI RIORDINO FUTURO «Armi varie» 43 25 42 24 41 23 40 22 39 21 38 20 37 19 36 18 35 17 34 16 33 15 32 14 31 13 30 12 29 11 28 10 27 9 26 8 25 7 24 6 23 5 22 4 21 3 20 2 19 1 GRADO PERM. GRADO «Corpi» GRADO PERM. GRADO Ruoli Speciali PERM. GRADO 6* TENENTE COLONNELLO (+1 RISPETTO AD OGGI) 8* TENENTE COLONNELLO (+1 RISPETTO AD OGGI) 10* TENENTE COLONNELLO (+2 RISPETTO AD OGGI) 5 MAGGIORE (+1 RISPETTO AD OGGI) 5 MAGGIORE 7* CAPITANO (-1 RISPETTO AD OGGI) 7* CAPITANO (-2 RISPETTO AD OGGI) 3 TENENTE (-1 RISPETTO AD OGGI) 3 TENENTE (-2 RISPETTO AD OGGI) 1 TENENTE 6 TENENTE 2 S. TENENTE 2 ALLIEVO UFFICIALE 2 S. TENENTE ACCADEMIA MILITARE Anz. servizio ACCADEMIA MILITARE Età INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 18

NON CLASSIFICATO Riordino dei Ruoli – TRANSITORIO Per il periodo transitorio vanno individuate soluzioni, attualmente in fase di studio, per: • ridurre le permanenze attuali per Ufficiali, Sottufficiali e Graduati a quelle in futuro previste dal riordino; • evitare penalizzazioni economiche al personale salvaguardando chi si trova in talune particolari casistiche (es. Ten. Col. da +20 a + 24 anni di servizio da Uff. ). INFORMAZIONI NON CLASSIFICATE CONTROLLATE 19

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