Nodarbintbas valsts aentras pakalpojumi bezdarbniekiem 2008 gad Rga

Nodarbinātības valsts aģentūras pakalpojumi bezdarbniekiem 2008. gadā Rīga, 16. 05. 2008.

. Nodarbinātības valsts aģentūras misija – būt par tiltu, kas savieno darba ņēmēju un darba devēju, veicinot bezdarba samazināšanu un nodarbinātības situācijas uzlabošanu valstī.

Nodarbinātības valsts aģentūra (saskaņā ar Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumu) īsteno valsts politiku bezdarba samazināšanas un bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu atbalsta jomā: • • • veic darba tirgus īstermiņa prognozēšanai reģistrē un uzskaita bezdarbniekus un darba meklētājus palīdz bezdarbniekiem un darba meklētājiem, kā arī ekonomiski neaktīvajiem iedzīvotājiem iesaistīties darba tirgū organizē NVA un darba devēju sadarbību, uzskaita darba devēju pieteiktās brīvās darba vieta un informē par tām, organizē bezdarbnieku, darba meklētāju un darba devēju dialogu organizē un īsteno aktīvos nodarbinātības pasākumus un preventīvos pasākumus bezdarba samazināšanas pasākumus sniedz karjeras konsultācijas un apkopo informāciju par izglītības iespējām apstiprina darba izsaukumus licencē un uzrauga komersantus, kuri sniedz darbiekārtošanas pakalpojumus nodrošina informācijas sagatavošanu un sniegšanu par bezdarba situāciju valstī atbilstoši kompetencei sagatavo priekšlikumus valsts politikas izstrādei un īstenošanai nodarbinātības jomā

Bezdarbnieku profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un kvalifikācijas paaugstināšana

Bezdarbnieku profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un kvalifikācijas paaugstināšana jau pašreiz Nodarbinātības valsts aģentūrā notiek balstoties uz darba devēju pieteiktajām brīvajām darba vietām un saskaņā ar darba devēju rakstiskiem pieteikumiem par bezdarbnieku apmācību konkrētā programmā. Papildus darba devēju pieteikto vakanču analīzei, divreiz gadā tiks veiktas reprezentatīvas darba devēju aptaujas par nepieciešamajiem speciālistiem. Pamatojoties uz šo analīzi un īstermiņa prognozēm, tiks izveidots un koriģēts profesiju saraksts, kurās notiks bezdarbnieku profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un kvalifikācijas paaugstināšana. Turpmāk, lai pastiprinātu arī bezdarbnieku atbildību par izvēlēto apmācību programmu, pirms mācību uzsākšanas bezdarbniekam būs rakstiski jāapliecina gatavība uzsākt darbu konkrētā specialitātē un attiecīga darba devēja saskaņojums. Bezdarbnieku atkārtoti iesaistīt apmācībā var ne ātrāk kā gadu pēc iepriekšējās programmas pabeigšanas.

Apmācība pie darba devēja, atbilstoši pieprasījumam būs jauns “ātrās reaģēšanas” pasākums, lai darba devējs ar valsts atbalstu varētu ātri un īsā laikā sagatavot sev nepieciešamos darbiniekus tādās darbības jomās, kas neprasa augstu profesionālu kvalifikāciju, bet atbilst uzņēmuma darbības specifikai. Šāda apmācību forma nodrošinās arī augstu darbiekārtošanos. Arī šajā pasākumā atkārtoti bezdarbnieku varēs iesaistīt ne ātrāk kā gadu pēc iepriekšējās apmācības beigšanas.

Pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai

Pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai (sociālo un funkcionālo prasmju pilnveide un psiholoģiskā atbalsta pasākumi, darba meklēšanas metožu apguve, neformālā izglītība, t. sk. valsts valodas apguve) un karjeras konsultācijas. Neformālās izglītības programmās (īslaicīga apmācība līdz 150 stundām, kas paredzēta ne vairāk kā divas reizes bezdarba periodā) tiek apgūtas darba tirgum nepieciešamās pamatprasmes un iemaņas: datorprasmes, valsts valodas pilnveide, uzņēmējdarbības pamati, projektu vadības pamati, autovadīšana un citas prasmes, kas ir darba devēju noteiktās vispārējās prasības pretendentam gandrīz jebkurā specialitātē un amatā.

Pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai • Profesionālā pašnoteikšanās pirms profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas, kvalifikācijas paaugstināšanas kursiem un problēmgrupu bezdarbniekiem. • Mācīšanās prasmju attīstīšana un pilnveidošana. • Uzņēmējdarbības pamati. • Tematisko sociālo un funkcionālo prasmju pilnveide. Individuālais darbs: • Konsultācijas (psiholoģiskā rehabilitācija, nodarbinātības tiesiskais regulējums un darba tiesības, CV sagatavošana u. c. ). Citas darba organizācijas formas: • Informatīvajās dienās klients var iegūt informāciju par situāciju reģiona darba tirgū, NVA piedāvātajiem aktīvajiem nodarbinātības pasākumiem u. c. NVA filiāle organizē informācijas dienas 1 reizi ceturksnī. • Lekcijas un semināri par tēmām, kas aktuālas konkrēta reģiona bezdarbniekiem un darba meklētājiem.

Pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai Uzdevumi: • Veikt bezdarbnieku un darba meklētāju sociāli psiholoģisko rehabilitāciju, uzlabojot saskarsmes kompetenci. • Noteikt profesionālo piemērotību un pilnveidojamās Nodrošināt bezdarbniekiem un darba meklētājiem informāciju par nodarbinātības problēmu risināšanas ceļiem un darba meklēšanas metodēm • prasmes un iemaņas, palīdzot piemērotas profesijas un pārkvalifikācijas izvēlē un orientējot uz tālākizglītību kā mūžizglītības sastāvdaļu. • Organizēt nodarbības darba pamatprasmju un iemaņu apguvei un aktualizācijai, veicinot integrāciju darba tirgū.

Pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai Organizācijas formas: Pasākumi kokurētspējas paaugstināšanai (izņemot individuālās konsultācijas) tiek organizēti un īstenoti atbilstoši mācību programmām, kuras, balstoties uz darba tirgus analīzi un prognozēm, izstrādā NVA filiāles atbildīgais darbinieks, piesaistot attiecīgas kvalifikācijas speciālistu. Mācību programmas maksimālais apjoms – 40 akadēmiskās stundas. • Grupu darbs: Darba meklēšanas vispārējais kurss (nepārsniedzot 40 stundas vienai grupai): 1) obligātā jeb pamatdaļa (2/3 kopējā nodarbību skaita): • sociāli psiholoģiskā rehabilitācija, • darba tiesības, • darījumraksti 2) izvēles daļa (1/3 kopējā nodarbību skaita): • runas kultūra, • profesionālā vizuālā tēla veidošana, • mācīšanās prasmju un iemaņu pilnveidošana, • citas nodarbības, kuras aktuālas konkrētajam reģionam.

Konsultācijas izglītības un profesijas izvēlē karjeras plānošanā un darba meklējumos Bezmaksas var saņemt jebkurš Latvijas iedzīvotājs: • bezdarbnieki, kuri reģistrēti NVA, • citi darba meklētāji, • strādājošie, kuri domā par turpmāko savas karjeras veidošanu, • jaunieši, kuri mācās vispārējās izglītības iestādēs, profesionālās izglītības mācību iestādēs, • jauniešu vecāki, • studenti.

Pakalpojumi Lai pēc iespējas labāk noskaidrotu visus ar profesionālo izvēli un karjeras plānošanu saistītos jautājumus, Aģentūra saviem klientiem piedāvā: • individuālās un grupveida konsultācijas izglītības un profesijas izvēles jautājumos, • informatīvās konsultācijas, • psihologa konsultācijas, • savu spēju un īpašību izpēti, • seminārus darba meklētājiem, • karjeras plānošanas seminārus jauniešiem, • konsultācijas CV un motivācijas vēstules sagatavošanā, • izbraukuma konsultācijas Latvijas attālāko rajonu iedzīvotājiem – gan bezdarbniekiem, gan lauku skolēniem.

Modulārā apmācība

Modulārā apmācība Pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai darba tirgum nepieciešamo pamatprasmju un iemaņu apguvei tiek īstenoti, izmantojot modulārās apmācības sistēmu. Apmācība notiek 6 vai 12 cilvēku grupās. Vienas apmācības jeb moduļa ilgums nepārsniedz 150 akadēmiskās stundas. Modulārās apmācības mērķgrupa: • bezdarbnieki un darba meklētāji, bezdarbnieki un darba meklētāji • pirmspensijas vecumā un darba meklētāji – pensionāri (turpmāk – Seniori). • vienā bezdarba periodā bezdarbnieku vai darba meklētāju, vai Senioru var iesaistīt katras Modulārās apmācības izglītības programmas apguvē tikai vienu reizi; • bezdarbnieks vai darba meklētājs, vai Seniors vienā bezdarba periodā ir tiesīgs izvēlēties apgūt ne vairāk kā divas piedāvātās Modulārās apmācības izglītības programmas; • bezdarbnieku vai darba meklētāju, vai Senioru nedrīkst vienlaikus iesaistīt vairāk nekā vienas Modulārās apmācības izglītības programmas apguvē.

Modulārā apmācība Bezdarbnieks vai darba meklētājs uzsāk pamatprasmju un iemaņu apguvi, izvēloties savam izglītības līmenim un vajadzībām atbilstošo moduli. Bezdarbnieks vai darba meklētājs ir tiesīgs izvēlēties apgūstamo moduļu kombināciju, saskaņojot ar NVA filiāli. • 1. modulis – valsts valoda, atbilstoši zemākajam valsts valodas prasmes līmenim; • 2. modulis – valsts valoda, atbilstoši vidējam valsts valodas prasmes līmenim; • 3. modulis – valsts valoda, atbilstoši augstākajam valsts valodas prasmes līmenim • 4. modulis – valsts valoda, nodrošinot profesionālās leksikas apguvi; • 5. modulis – angļu valoda (bez priekšzināšanām);

Modulārā apmācība • 6. modulis – angļu valoda (ar priekšzināšanām); • 7. modulis – datorzinības (bez priekšzināšanām); • 8. modulis – datorzinības (ar priekšzināšanām, specifisku programmu apguve); • 9. modulis – projektu vadība (bez priekšzināšanām); • 10. modulis – projektu vadība (ar priekšzināšanām); • 11. modulis – „B” kategorijas autovadītājs; • 12. modulis – „C” kategorijas autovadītājs; • 13. modulis – „D 1” kategorijas autovadītājs; • 14. modulis – „D” kategorijas autovadītājs; • 15. modulis – „E” kategorijas autovadītājs;

Modulārā apmācība • • • 16. modulis – traktortehnikas vadītājs; 17. modulis – vācu valoda (bez priekšzināšanām); 18. modulis – vācu valoda (ar priekšzināšanām); 19. modulis – lietvedība un biroja darba organizācija; 20. modulis – praktiskais mārketings (pārdošanas prasmes); 21. modulis – komercdarbība laukos, ES struktūrfondu piedāvājums; • 22. modulis - vadības pamati; • 23. modulis - saimniecības vadīšana;

Modulārā apmācība • • 24. modulis - mājkalpotāja darbs; 25. modulis - palīgs mājas darbos 26. modulis - virtuves strādnieka darbs; 27. modulis - guvernanta darbs; 28. modulis - aukles darbs; 29. modulis - pārdevēja darbs kioskā; 30. modulis - klientu, pacientu reģistrēšana; 31. modulis - mājskolotāja darbs.

Pasākumi noteiktām personu grupām ( SUBSIDĒTĀ NODARBINĀTĪBA)

Darba vietu subsidēšanas programmas sociālās atstumtības riskam pakļautajām iedzīvotāju grupām, it īpaši personām ar invaliditāti un pirmspensijas vecuma bezdarbniekiem, kuriem bez valsts atbalsta ir apgrūtināta iekļaušanās darba tirgū, bet kas ir vērā ņemama darbaspēka rezerve. Valsts atbalsts subsidēto darba vietu izveidei šīm iedzīvotāju grupām arī darba devējus mudina pārvērtēt stereotipus par invalīdu un pirmspensijas vecuma cilvēku nodarbinātību un saredzēt darbaspēka rezerves.

Pasākumi noteiktām personu grupām Mērķis: nodrošināt bezdarbniekiem iespēju apgūt un pilnveidot profesionālās prasmes, bezdarbnieku nodarbināšanai uz noteiktu laiku veidojot darba vietas (tās daļēji finansē no valsts budžeta līdzekļiem, paaugstinot šo bezdarbnieku konkurētspēju un veicinot bezdarbnieku iekārtošanos pastāvīgā darbā). 1. • • Pasākumu organizē šādu mērķa grupu bezdarbniekiem: Neizdevīgajiem darbiniekiem: personām, kas nav sasniegušas 25 gadu vecumu vai kas beigušas pilna laika studijas ne agrāk kā pirms diviem gadiem un vēl nav atradušas pirmo pastāvīgo algoto darbu, personām, kas nav ieguvušas vidējo izglītību vai līdzvērtīgu izglītību, Personām, kas vecākas par 50 gadiem, Personām, kas vēlas sākt strādāt vai atsākt darbu un kas vismaz divus gadus nav strādājušas, ne mācījušās (jo īpaši personām, kas pārtraukušas strādāt sakarā ar grūtībām apvienot profesionālo darbu ar ģimenes dzīvi),

Pasākumi noteiktām personu grupām • Ilgstoši bez darba esošām personām, • Personām, kas nav atradušas pirmo pastāvīgo algoto darbu, kopš piemērota brīvības atņemšanas vai cita soda veida, • Personām, kurām ir alkohola, narkotisko, psihotropo vai toksisko vielu atkarība, • Personām, kas dzīvo vienatnē un gādā par vienu vairākiem bērniem, • Personām, kas ir migrējoši darba ņēmēji, kas iebrauc, ir iebraukuši Kopienā, lai tur atrastu kādu darbu, • Personām , kas ir mazākumtautības pārstāvji kādā dalībvalstī (pastāvīgie iedzīvotāji), kurām ir jānostiprina valodas zināšanas vai profesionālā pieredze, lai palielinātu savas iespējas iegūt pastāvīgu darbu 2. Personām, kurām noteikta invaliditāte, 3. Citām politikas plānošanas dokumentos noteiktām mērķa grupām, ja izdots NVA attiecīgs rīkojums.

Pasākumi noteiktām personu grupām Subsidētajās darba vietās iesaista mērķa grupas bezdarbniekus, kuri vēlas strādāt profesijā, kurā ir iegūta izglītība vai darba pieredze, vai arī profesijā, kurā nav ne izglītība, ne darba pieredze. Viena mērķa grupas bezdarbnieka iesaistes ilgums pasākumā, ieskaitot ikgadējos apmaksātos atvaļinājumus, ir: • 12 mēneši, ja pasākumā iesaistīts neizdevīgais darbinieks; • 24 mēneši, ja pasākumā iesaistīts bezdarbnieks – invalīds. Katram pasākumā iesaistītajam mērķa grupas bezdarbniekam darba devējs nodrošina kvalificētu darba vadītāju.

Pasākumi noteiktām personu grupām Pakalpojumi bezdarbniekiem – invalīdiem: • Ergoterapeita un surdotulka pakalpojumi ( nodrošina NVA); • Pavadoņa pakalpojumi ( nodrošina darba devējs). . Pasākumu bezdarbniekam – invalīdam var organizēt, paredzot, ka bezdarbnieks – invalīds tiks nodarbināts viņa norādītajā dzīvesvietā.

Darba izmēģinājumi

Darba izmēģinājumi Pasākuma mērķis – piedāvāt iespēju bezdarbniekiem praktiski noteikt savu profesionālo piemērotību, strādājot darba vietā pie darba devēja, lai izvēlētos profesiju pirms bezdarbnieku profesionālās apmācības, kā arī iegūt nepieciešamās prasmes un iemaņas, lai iekārtotos patstāvīgā darbā. Viena bezdarbnieka iesaistīšanās ilgums pasākumā nepārsniedz trīs mēnešus viena gada laikā. Bezdarbnieks var pārbaudīt savu profesionālo piemērotību, strādājot vienā, divās vai trijās profesijās – katrā ne mazāk par vienu mēnesi pie viena vairākiem darba devējiem.

Darba izmēģinājumi Bezdarbnieka ieguvums no līdzdalības pasākumā "Darba izmēģinājumi": • iespēja pārliecināties par profesionālo piemērotību izvēlētajai profesijai; • iespēja strādāt pie darba vadītāja ar ne mazāk kā divu gadu darba pieredzi profesijā; • darba samaksa valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā; • normatīvajos aktos paredzēto obligāto veselības pārbaužu veikšana.

Pilotprojekts – pasākums "Kompleksā iekļaušanas programma" • Pasākuma mērķis ir izvērtēt bezdarbnieku - invalīdu spējas, prasmes un psiholoģiskās īpatnības, veikt bezdarbnieku apmācību profesijā, sniegt iespēju iegūt nepieciešamās darba iemaņas, strādājot darba vietā pie darba devēja un sekmēt iekārtošanos pastāvīgā darbā. Pasākuma mērķauditorija – Nodarbinātības valsts aģentūrā reģistrētie bezdarbnieki: • bezdarbnieki - invalīdi, kam nav nepieciešamo zināšanu un profesionālo iemaņu (iegūta vispārējā pamata izglītība vai zemāka par vispārējo pamata izglītību); • bezdarbnieki – invalīdi ar garīga rakstura traucējumiem, kuriem ir nepieciešams īpašs atbalsts integrācijai darba tirgū un sabiedrībā.

Pilotprojekts – pasākums "Kompleksā iekļaušanas programma" • Pilotprojekta īstenošana paredzēta Jelgavā, Jūrmalā, Viesītē (Jēkabpils rajons), Cēsīs, Barkavā (Madonas rajons) un Cīravā (Liepājas rajons). Pasākuma laikā kompleksās iekļaušanas programmas ietvaros bezdarbniekiem tiek piedāvātas vairākas secīgas, savstarpēji saistītas aktivitātes: • neformālās izglītības programmas „Darba spēju aktualizācija” apguve; • neformālās izglītības programmas „Ievirze profesijā” apguve; • „Darba izmēģinājums”.

Visu pasākumu galamērķis ir bezdarbnieka (darba meklētāja) “savienošana” ar jebkādas formas oficiālo darba vietu. Nodarbinātības valsts aģentūras darbības virsmērķis un izaicinājums 2008. gadam ir aktīvo nodarbinātības pasākumu efektivitāte un tās galvenais indikators – darbiekārtošanās veicināšana un darba devēju nodrošināšana ar kvalificētu un motivētu darbaspēku. Visa darbība tiks vērsta uz kvalitatīviem rādītājiem.

Paldies!