Nodarbintbas atbalsta pakalpojums personm ar invaliditti Rgas domes

Nodarbinātības atbalsta pakalpojums personām ar invaliditāti Rīgas domes Labklājības departamenta Sociālās pārvaldes Nodarbinātības nodaļas galvenā speciāliste – eksperte Skarleta Kalniņa

Pakalpojuma mērķis Nodrošināt Rīgas pilsētas iedzīvotajiem – cilvēkiem ar invaliditāti, nodarbinātības atbalsta pakalpojumu, lai mazinātu/novērstu sociālās izolētības risku, veicinātu iekļaušanos sabiedrībā un integrāciju darba tirgū Rehabilitācijas programma personām ar invaliditāti

Mērķa grupa Rīgas Sociālā dienesta klienti ar funkcionāliem traucējumiem (kustību, dzirdes un runas, redzes, iekšējo saslimšanu u. c. invaliditāti), izņemot personas ar garīga rakstura saslimšanas invaliditāti, kuriem ir grūtības integrēties darba tirgū Personas deklarētajai dzīvesvietai jābūt Rīgas pilsētas pašvaldības administratīvajā teritorijā (arī Rīgas patversmes/naktspatversmes adresē)

Pakalpojuma būtība Pakalpojums nodrošina individuālas konsultācijas un speciālistu atbalstu grupā, lai personas ar invaliditāti iedrošinātu un motivētu strādāt un palīdzētu atrast piemērotu darbu, nepieciešamības gadījumā, veidojot kontaktu ar potenciālo darba devēju Klientiem tiek nodrošināta informācija par darba tirgu un darba devējiem, izvēlētās profesijas pieprasījumi, izglītības iespējām Klientiem pastāv iespēja saņemt citu iesaistīto institūciju pārstāvju konsultācijas vienuviet (piemēram, Nodarbinātības valsts aģentūras, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras un krīzes centra speciālistu)

Pakalpojuma apraksts 1 Pakalpojuma sniegšanas tiesībām katru gadu tiek izsludināts iepirkums Atbalsta pakalpojumu cilvēkiem ar invaliditāti konsultāciju veidā gadā saņem vidēji 70 -90 personas un vidēji 20 personas ar invaliditāti atbalsta programmas īstenošanas laikā iegūst darba ņēmēja statusu (noslēdz darba līgumu) un saņem nepieciešamo atbalstu nodarbinātības sākumposmā Pakalpojums tiek sniegts saskaņā ar katram klientam individuāli izstrādātu atbalsta programmu vidēji 30 darba stundas vienai personai visā līguma darbības laikā

Pakalpojuma apraksts 2 Pakalpojuma ietvaros tiek veikta sākotnējā klienta izvērtēšana: sociālās situācijas izvērtēšana, klienta vajadzību un problēmu apzināšana un noteikšana klienta situācijai atbilstošu sociālā darba metožu izvēle motivācijas līmeņa novērtēšana profesionālās piemērotības noteikšana (klienta personības tipa, spēju, veselības stāvokļa, prasību utt. atbilstība izvēlētajai jomai) informācijas sniegšana (par darba tirgu, izvēlētās profesijas pieprasījumu, nodarbinātības tendencēm, prasībām konkrētajā profesijā, izglītības iegūšanas iespējām u. c. )

Pakalpojuma apraksts 3 Zemas motivācijas gadījumā tiek veikta motivēšanas plāna sastādīšana un realizācija, t. sk. pēc nepieciešamības, pieredzes iegūšana izvēlētajā jomā (piem. , prakses nodrošināšana profesijā nevalstiskajās organizācijās, RSD dienas centros vai uzņēmējsabiedrībās un ekskursiju organizēšana pie darba devējiem, iesaistīšana apmācībā, konsultatīvs atbalsts, kas vērsts uz jaunu sociālo prasmju apgūšanu, atbalsta sistēmas paplašināšanu/ izolācijas mazināšanu, sociālo problēmu risināšanu, utt. )

Pakalpojuma apraksts 4 Pēc klienta sākotnējās izvērtēšanas tiek sastādīts individuālais darba meklēšanas plāns un sniegts atbalsts pēc nepieciešamības: konsultēšana, t. sk. sasniegto rezultātu izvērtēšana, atgriezeniskās saites un rekomendāciju sniegšana informēšana par klientam aktuāliem darba tirgus jautājumiem sadarbība ar citu institūciju speciālistiem klienta interesēs, nepieciešamo resursu piesaiste (piem. , Nodarbinātības valsts aģentūra, nevalstiskās organizācijas u. c. ) piemērotu vakanču atlase un piedāvāšana klientam, t. sk. pārrunas ar darba devējiem sazināšanās ar potenciālo darba devēju, palīdzība dokumentu sagatavošanā, darba meklēšana internetā u. c.

Pakalpojuma apraksts 5 Klientam uzsākot darbu, tiek nodrošināta atbalsta sniegšana līdz 3 konsultācijām (atbalsts sociālo un profesionālo problēmu risināšanā, kas apgrūtina darba saglabāšanu, klienta konsultēšana darba vietā, darba devēja konsultēšana par darba vietas pielāgošanas un klientam piemērotāka darba režīma jautājumiem u. c. ) Tiek veikts klientu apmierinātības novērtējums par sniegto pakalpojumu un darba devēju apmierinātības ar klientu darbu izvērtējums

Pakalpojuma īstenošana Kopš pakalpojuma uzsākšanas to īsteno Invalīdu un viņu draugu apvienība «Apeirons» Pakalpojums tiek nodrošināts katru darba dienu laikā no plkst. 09: 00 līdz 17: 00. Par Nodarbinātības pakalpojuma sniegšanas konkrētu laiku notiek vienošanās ar katru klientu individuāli atbilstoši plānotajām aktivitātēm individuālās atbalsta programmas ietvaros Pakalpojums tiek sniegts Rīgā, centrā, telpās, kas ir pieejamas un pielāgotas cilvēkiem ar funkcionāliem traucējumiem

Pakalpojuma kontrole Pakalpojuma sniedzējs sagatavo: Ikmēneša pārskatu par sniegto Nodarbinātības pakalpojumu Pārskatu par sniegtā Nodarbinātības pakalpojumu sasniegtajiem rezultātiem Apkopotu informāciju par klientu apmierinātības līmeni par sniegto pakalpojumu reizi 6 mēnešos Apkopotu informāciju par sadarbību ar darba devējiem reizi 6 mēnešos

Pakalpojuma statistika Saņemtais pakalpojums 2012 2013 2014 2015 2016 Kopā 89 69 87 68 40 353 Sniegts pakalpojums. Konsultācijas (stundas) 2 080 3 014 3 144 3 396 2 311 13 945 Pakalpojuma summa 7 584 11 685 13 981 14 095 14 000 61 345 10 22 28 23 19 102 Pakalpojumu saņēmušo personu skaits Iekārtoti darbā (personu skaits)

2016. gada 9 mēnešos Reģistrēti 21 vīrietis 22 sievietes 43 18 latvieši 25 krievu tautības Vecums 0 -20 gadi 20 -30 gadi 30 -40 gadi 40 -50 gadi 50 -60 gadi Vecāki par 60 1 klients 0 9 klienti 17 klienti Invaliditātes grupas 1 grupa 1 2 grupa 27 3 grupa 15 Izglītība Pamata Vidēja speciālā Nepabeigta augstākā Augstākā 7 4 15 3 14

Nodarbinātie klienti Apkopēji 4 Apsargs un Dežurants Izstrādājumu marķētājs Transporta strādnieks Laikraksta pārdošanas speciālists 1 2 1 Sociālais darbinieks 1 Statistiķis 1 Grāmatveža palīgs 1 Lietvedis 1 Palīgdarbi biroja darbos 1 1 1

Pakalpojums 2017. gadā Pakalpojumu iecerēts modificēt, padarot intensīvāku individuālu darbu ar klientu un palielinot atbalsta stundu skaitu pēc stāšanās darba attiecībās Kopējais klientu skaits - 50 Darba iekārtojušos skaits - 25 Darba stundu skaits ar 1 klientu- 45

Paldies!