Nieinwestycyjne instrumenty wspierania przedsibiorczoci Wadysaw Ortyl Mielec 7

Nieinwestycyjne instrumenty wspierania przedsiębiorczości Władysław Ortyl Mielec 7 grudnia 2009 rok

Przebieg prezentacji informacje wprowadzające, czy tylko nieinwestycyjne instrumenty ? nieinwestycjne instrumenty a przedsiębiorca, skuteczność Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, pochwała nieinwestycyjnych instrumentów, podsumowanie, wnioski końcowe, 2

Co jest celem prezentacji? Pokazanie znaczenia i istoty stosowania instrumentów nieinwestycyjnych, a wręcz ich pochwała - na miarę ich znaczenia i skuteczności. 3

Instrumenty wspierania przedsiębiorczości ustawowe, podatkowe, kapitałowe, finansowe, inwestycyjne, infrastrukturalne, niebezpośrednio produkcyjne nieinwestycyjne w tym szkolenia, doradztwo, promocja itp 4

Co powinno być celem przy kierowaniu pomocy ? Dążenie do tego aby te instrumenty spotykały się w miejscu najbardziej efektywnym, czyli u przedsiębiorcy. 5

Odpowiedzialność ! Sprawę stosowania, bądź niestosowania instrumentów lub stosowania ich na określoną skalę, reguluje państwo, czyli rząd, poprzez różne działania, regulacje ustawowe, programowe jak też poprzez różne instytucje. 6

Komentarz ! Bezpośrednie dotacje inwestycyjne są instrumentem potrzebnym i skutecznym Wyrażane są opinie, które mogą świadczyć o podejmowaniu działań zmierzających do likwidacji czy też znacznego ograniczenia instrumentu dotacji bezpośrednich. 7

Komentarz ! Zgodzić się należy, że same dotacje inwestycyjne to nie do końca efektywne działanie. Zatem działajmy na rzecz kojarzenia różnych instrumentów. 8

Problemy definicji „Nieinwestycyjne” może oznaczać tylko projekty miękkie, ale lepszym jest szersze spojrzenie na inwestycję niebezpośrednio produkcyjną - bez rozróżnienia: czy ma ona charakter inwestycji czy nie. 9

Inwestycja niebezpośrednio produkcyjna Zakup urządzeń, które będą wspierały i służyły: badaniom, rozwojowi produktu, wyposażeniu laboratoriów, ochronie środowiska - inwestycji nieuchronnej dla każdego przedsiębiorcy, Nie są to działania które dotyczą bezpośrednio sfery produkcyjnej. 10

Skuteczność Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wsparcie instrumentami nieinwestycyjnymi jest dziś dostępne głównie z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. 11

Działanie 6. 2 PO KL Przykładem kumulacji, montażu instrumentów jest działanie: „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”. Poniżej zostanie pokazany przykład wynikający z realizacji tego programu. 12

Działanie 6. 2 - montażem instrumentów ! szkolenia, doradztwo, środki finansowe na rozwój firmy do wysokości 40 000 PLN, wsparcie pomostowe w okresie od 6 do 12 miesięcy, Mamy tu jak widać do czynienia ze środkami inwestycyjnymi, ale w silnym skojarzeniu i uwarunkowaniu ze stosowaniem miękkich instrumentów. 13

Efekty dla Podkarpacia ! Można zadać sobie pytanie: czy planowane bardzo ostrożnie ponad 1000 miejsc pracy ma istotne znaczenia dla Podkarpacia czy nie ? 14

INSTYTUCJA WARTOŚĆ UMOWY PLANOWANA ILOŚĆ OSÓB PLANOWANA ILOŚĆ DOTACJI 6 072 277, 95 132 99 1 Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S. A. 1 738 829, 00 45 20 2 Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości 3 516 754, 67 80 40 3 Rudzka Agencja Rozwoju "INWESTOR" Sp. z o. o. 2 584 933, 84 64 48 4 Bieszczadzka Agencja Rozwoju Regionalnego Sp. z o. o. 5 Leżajskie Stowarzyszenie Rozwoju (LSR) 3 026 980, 08 67 52 4 882 217, 11 120 88 6 Przemyska Agencja Rozwoju Regionalnego S. A. Tarnobrzeska Agencja Rozwoju Regionalnego S. A. 2 852 373, 68 68 52 8 Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego 4 192 780, 00 120 72 2 397 221, 12 81 64 9 Ośrodek Promowania i Wspierania Przedsiębiorczości Rolnej Agencja Rozwoju Regionalnego "MARR" S. A. 32 051 043, 85 749 562 Suma 63 315 411, 30 1 526 1 097 LP 7 10 15

Priorytet - Regionalne Kadry Gospodarki Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”, „Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw”, 16

Pakiet antykryzysowy w oparciu o P O Kapitał Ludzki. jednorazowy dodatek relokacyjny, jednorazowy dodatek motywacyjny, jednorazowe dotacje na rozpoczynanie działalności gospodarczej, 17

Dylemat edukacji, kształcenia i szkolenia pracowników Dla pracodawcy to problem, kiedy odchodzi pracownik, w którego wcześniej zainwestował. Z punktu widzenia gospodarki pracownik praktycznie pozostaje w systemie gospodarczym, czy „ kadrowym”. 18

Pomoc nieinwestycyjna - jest zwykle niedoceniana są to małe środki, małe projekty, najczęściej nie służą rozwiązywaniu problemów strukturalnych, każdy oczekuje widocznych rezultatów, nie zawsze zachowują więc na dłużej w wdzięcznej pamięci społeczności, 19

Na co należy zwrócić uwagę ? zalecane łączenie szkolenia z doradztwem, rząd uruchamia instrumenty ale ich kojarzenie musi być wspomagane niżej, doradztwo elementem stymulującym przedsiębiorczość, przedsiębiorczy, wyedukowany, wyszkolony pracownik zawsze poszukiwany, 20

Dziękuję za uwagę! 21