Nezamestnanos Nezamestnanos vdy sprevdza vvoj trhovho hospodrstva a

Nezamestnanosť

Nezamestnanosť vždy sprevádza vývoj trhového hospodárstva a je súčasne jav, ktorý prináša negatívne ekonomické a sociálne dôsledky

Nezamestnanosť – vyjadruje taký stav v ekonomike, kde práceschopné osoby v produktívnom veku, ktoré si prácu hľadajú, nemôžu nájsť prácu na trhu práce.

Tri podmienky nezamestnanosti Medzinárodný úrad práce definuje tri podmienky nezamestnanosti: • osoba je schopná práce – vekom, zdravotným stavom, osobnou situáciou • osoba má záujem pracovať – táto podmienka eliminuje tých, ktorí volia alternatívnu životnú stratégiu: sú zabezpečení inými príjmami, napr. zisk, výnos, renta, štipendium • osoby, ktoré sú aj napriek snahe nájsť si zamestnanie v daný okamih bez práce – snahou sa myslí pravidelná návšteva úradu práce, v rôznych krajinách, rôzne často, podľa legislatívy.

Príčiny nezamestnanosti • strata zamestnania z dôvodu štrukturálnych alebo organizačných zmien • nemožnosť návratu do zamestnania (po predĺžení materskej) • zmena bydliska–strata pracovnej príležitosti • nemožnosť nájsť si primeranú prácu (absolventi) • dobrovoľná nezamestnanosť • nezáujem pracovať

Členenie obyvateľstva z hľadiska pracovnej sily: • Zamestnaní – ľudia, ktorí vykonávajú akúkoľvek platenú prácu (aj tí, ktorí majú prácu a nepracujú pre chorobu, štrajk alebo dovolenku). • Nezamestnaní – nie sú zamestnaní, ale aktívne hľadajú prácu (sú zaregistrovaní na UPSVa. R) • Ekonomicky neaktívní – obyvateľstvo mimo pracovných síl – ide o tú časť dospelého obyvateľstva, ktorá navštevuje školu, vedie domácnosť, nemôžu pracovať pre chorobu – sú na invalidnom dôchodku. . . nemajú zamestnanie a ani z akýchkoľvek dôvodov aktívne prácu nehľadajú.

Miera nezamestnanosti Celková nezamestnanosť sa v bežnej hospodárskej praxi obvykle meria dvoma spôsobmi: v Počtom nezamestnaných osôb v Percentuálnou mierou nezamestnanosti

Výpočet miery nezamestnanosti: U u (%) = ____ x 100 L Legenda: L=E + U L - Pracovná sila ( ekonomicky aktívne obyvateľstvo) E -Zamestnaní U - nezamestnaní

Úlohy: a) Vypočítajte mieru nezamestnanosti v okrese XY, ak okres má počet ekonomicky aktívneho obyvateľstva 14 000 , počet nezamestnaných je 1 200 obyvateľov. Miera nezamestnanosti= 1200 * 100 = 8, 57% 14 000 b) Zistite mieru nezamestnanosti v Slovenskej republike za mesiac január 2020

Formy nezamestnanosti Podľa príčin nezamestnanosti nezamestnanosť členíme na: • Frikčná – vzniká v dôsledku pohybu pracovných síl medzi rôznymi etapami životného cyklu, napr. hľadanie novej práce, návrat do práce po ukončení MD, zmeny bydliska a pod. Existuje v každej ekonomike.

• Frikčná nezamestnanosť je krátkodobá forma nezamestnanosti spojená s plynulým prechodom z jedného zamestnania do druhého, z jedného regiónu do druhého alebo rôznymi etapami životného cyklu človeka. Spôsobená však môže byť aj nedostatočnou informovanosťou o pracovných príležitostiach. Dokonca aj v ekonomike s plnou zamestnanosťou vždy dochádza k určitej fluktuácii ľudí, napríklad ak si absolventi hľadajú po skončení školy prácu alebo ak sa matky znova zaraďujú do pracovného procesu po období materskej, resp. rodičovskej dovolenky. Na základe toho, že v prípade frikčnej nezamestnanosti pracovníci pomerne často menia svoje pracovné miesta a hľadajú tak lepšie, môžme pokladať frikčnú nezamestnanosť za dobrovoľný typ nezamestnanosti.

Formy nezamestnanosti • Štrukturálna – nesúlad medzi ponukou pracovníkov a dopytom po nich, v ekonomike prebiehajú štruktúrne zmeny – dopyt po určitom druhu práce sa zvyšuje, po inom zase znižuje, napr. zatvorilo sa Chemko Strážske a bol prebytok chemikov.

• Štrukturálna nezamestnanosť je charakteristická štrukturálnymi zmenami v ekonomike, ktoré úzko súvisia najmä s technickým pokrokom, nerovnomernosťou medzi ponukou práce a dopytom po nej alebo zmenami preferencií spotrebiteľov. Často pozorujeme štrukturálnu nerovnováhu medzi zamestnaniami alebo regiónmi, keďže niektoré sektory sa rozvíjajú, kým iné upadajú. Nedostatok pracovných síl v jednom odvetví je tak sprevádzaný nadbytkom pracovných síl v odvetví ďalšom. Potenciálnym riešením je tak rekvalifikácia, avšak v niektorých prípadoch je veľmi nepravdepodobná, alebo prispôsobenie vzdelávacieho systému a štruktúry vzdelávania podmienkam trhu. Ide tak o prijateľnejšie riešenie, avšak realizovateľné v strednedobom až dlhodobom časovom horizonte.

Formy nezamestnanosti • Cyklická – Cyklická nezamestnanosť je forma nezamestnanosti, ktorá vzniká v čase, keď sa ekonomika nachádza vo fázi hospodárskej recesie, depresie alebo krízy a v prípade hospodárskeho vzostupu opäť zaniká. Jej základným rysom je, že výrazne klesá celkový dopyt po práci z dôvodu nízkych celkových výdavkov a outputu ekonomiky.

Formy nezamestnanosti • Sezónna nezamestnanosť – zodpovedá činnostiam s čiste sezónnym, turistickým charakterom ( napríklad vlekári v lete ) • Donútená nezamestnanosť – vyvolaná zákonmi a vládnou politikou • Dobrovoľná nezamestnanosť – časť aktívneho obyvateľstva považuje mzdové sadzby za príliš nízke a preto nie sú ochotní pracovať

Formy nezamestnanosti • Nedobrovoľná nezamestnanosť -Charakterizuje stav, kedy má záujem pracovať vyšší počet pracovníkov, než zodpovedá počtu voľných pracovných miest. Dochádza teda k prebytku zamestnancov, vzniká skupina nedobrovoľne nezamestnaných ľudí, ktorí majú záujem pracovať, ale za daných podmienok na trhu práce zamestnanie nenachádzajú.

Politika plnej zamestnanosti • Vlády sa snažia o to, aby miera nezamestnanosti bola pokiaľ možno čo najnižšia. • Toto úsilie sa označuje ako politika plnej zamestnanosti, ktorou sa v súčasnosti rozumie nezamestnanosť na úrovni prirodzenej miery nezamestnanosti. • /plná zamestnanosť sa v žiadnom štáte nerovná nule/ • Prirodzená miera nezamestnanosti –vzniká súlad medzi ponukou pracovných síl a dopytom po pracovných silách • /spravidla v rozpätí 2 – 5% nezamestnaných/.

Dôsledky nezamestnanosti Ø zhoršuje sa dopyt Ø naštrbujú sa rodinné vzťahy Ø zhoršuje sa zdravotný stav Ø nevytvára sa HDP Ø klesá životná úroveň Ø zväčšuje sa kriminalita

Otázky na preverenie vedomosti: Určte o aký druh nezamestnanosti ide, ak : a/ Pani Ema Úspešná po ukončení Obchodnej akadémie si hľadá prácu osobnej asistentky. b/ Pán Oliver Tarantula nie je spokojný s platom na terajšom pracovisku, dáva výpoveď a hľadá si prácu. c/ Pán Jozef Hlavička pracoval ako zvárač vo firme, ktorá zakúpila zváracie automaty a zváračov prepustila. d/ Pani Júlia Korunková ukončila materskú dovolenku a hľadá si prácu. e/Pán Ivan Smoliar v dôsledku ekonomickej krízy prišiel o prácu a hľadá si nové zamestnanie. f/Pani Zuzana Hlasitá prišla o prácu telefonistky v ústredni podniku, ktorý uskutočnil automatizáciu telefónnych hovorov.