Necesidades Laborales de las Empresas Presentacin de resultados

Necesidades Laborales de las Empresas Presentación de resultados: Aragón 2 de Julio - Zaragoza

Ficha técnica Ámbito: España. Universo: empresas con sede en España. Cuotas: geográficas y por número de empleados. Procedimiento de recogida de la información: entrevista online asistida por ordenador (CAWI). Tamaño de la muestra: 2. 500 entrevistas en total. En Aragón 157 empresas. Error muestral: ± 2, 1%, para un grado de confianza del 95, 5% (dos sigmas) y en la hipótesis más desfavorable de P=Q=0, 5 en el supuesto de muestreo aleatorio simple. Duración de la entrevista: 7 -9 minutos aproximadamente. Fechas del trabajo de campo: 29 de enero a 25 de abril de 2018. 2 |

Empresas entrevistadas 2. 500 de empresas entrevistadas en toda España Distribución por número de trabajadores Sin asalariados 6% Agricultura Industria Comercio Servicios Construcción 27% Micro < 10 28% Pequeña 10 -49 2, 0% 18% Mediana 50 -199 8% 200 -499 500 -999 Distribución por sectores 27, 1% 47, 8% 4% 4, 3% 1. 000 -5. 000 +5. 000 3 | 5% 4% 18, 1%

1 Necesidades laborales actuales

Perspectivas de contratación Para comenzar, respecto al año pasado, ¿diría que en 2018 la plantilla de trabajadores de su empresa…? Aumentará Se mantendrá estable Descenderá 4, 8% Aragón España 5 | 61, 2% 47, 1% 34, 0% 47, 0% 6, 0%

Perspectivas de contratación por CA Para comenzar, respecto al año pasado, ¿diría que en 2018 la plantilla de trabajadores de su empresa…? Aumentará Se mantendrá estable Descenderá 61% Aragón 34% 5% Comunidad Valenciana 53% País Vasco 52% Cataluña 52% Baleares 52% Castilla La Mancha 51% 42% 7% Cantabria 51% 43% 6% Andalucía 50% Navarra 49% Galicia 48% España 47% 42% 48% 44% 42% 47% 45% 51% 36% Extremadura 6% 9% 3% 49% 41% Madrid 6% 8% 40% 46% Castilla y León 5% 60% 6% 9% 8% 4% Asturias 25% 71% 4% La Rioja 24% 75% 2% *La muestra no es suficiente en: Canarias y Murcia. 6 |

Formación que necesitan ¿Qué tipo de formación necesitáis en mayor medida? Formación Secundaria Formación Profesional de grado medio Formación Profesional de grado superior Titulación Universitaria y de Máster 7 | 25, 9% 16, 1% 13, 4% Aragón 17, 9% España 29, 1% 23, 7% 31, 7% 42, 3%

Titulados de FP que contratarán ¿En qué área de FP en concreto? Títulos de FP más demandados 15% Hostelería y Turismo 13% Fabricación Mecánica 13% Electricidad y Electrónica 8% Administración, Gestión, Finanzas, Seguros Instalación y Mantenimiento 7% Comercio y Marketing 7% 6% Informática y Comunicaciones 5% Transporte y Mantenimiento de Vehículos Química 5% Sanidad 5% Industrias Alimentarias Resto 8 | 4% 13%

Titulados de FP que contratarán por CA ¿En qué área de FP en concreto? Comparativa de demanda de FP por CA 1º 2º 3º Hostelería y turismo Comercio y marketing Finanzas y seguros Aragón Mecánica Electricidad y electrónica Instalación y mantenimiento Asturias Hostelería y turismo Sanidad Instalación y mantenimiento Baleares Hostelería y turismo Electricidad y electrónica Instalación y mantenimiento Electricidad y electrónica Mecánica Transporte Castilla La Mancha Mecánica Química Industria alimentaria Castilla y León Mecánica Electricidad y electrónica Finanzas y seguros Hostelería y turismo Química Finanzas y seguros Com. Valenciana Electricidad y electrónica Instalación y mantenimiento Mecánica Galicia Electricidad y electrónica Finanzas y seguros Mecánica La Rioja Electricidad y electrónica Instalación y mantenimiento Finanzas y seguros Madrid Hostelería y turismo Finanzas y seguros Electricidad y electrónica Navarra Mecánica Industria alimentaria Instalación y mantenimiento País Vasco Mecánica Electricidad y electrónica Instalación y mantenimiento Andalucía Cantabria Cataluña *La muestra no es suficiente en: Canarias, Extremadura y Murcia. 9 |

Titulados universitarios que contratarán ¿En qué tipo de titulación universitaria en concreto? Titulados universitarios más demandados Ingeniería 33% Economía, Empresa, sector comercial 22% Informática 11% Salud 8% Ciencias Derecho 4% Comunicación y documentación 3% Educación 3% Marketing 3% Ciencias sociales y del trabajo 3% Hostelería, Turismo 2% Arquitectura 2% Resto 10 | 4% 3%

Titulados universitarios que contratarán por CA ¿En qué tipo de titulación universitaria en concreto? Comparativa de demanda de titulados universitarios por CA 1º 2º 3º Andalucía Ingeniería Economía y Empresa Informática Aragón Ingeniería Economía y Empresa Informática Asturias Salud Economía y Empresa Ciencias Sociales y del Trabajo Baleares Salud Economía y Empresa Ingeniería Castilla La Mancha Ingeniería Economía y Empresa Salud Castilla y León Ingeniería Economía y Empresa Informática Economía y Empresa Ingeniería Salud Ingeniería Economía y Empresa Comunicación y Documentación Galicia Economía y Empresa Ingeniería Derecho Madrid Ingeniería Informática Economía y Empresa Navarra Ingeniería Economía y Empresa Salud País Vasco Ingeniería Economía y Empresa Salud Cataluña Com. Valenciana *La muestra no es suficiente en: Canarias, Cantabria, Extremadura, La Rioja y Murcia. 11 |

Contratación según perfil de los candidatos En el último año, ¿se han contratado más mujeres u hombres? Más hombres Aragón España 12 | Por igual 23% 50% 38% Más mujeres 27% 35%

Contratación según perfil de los candidatos por CA En el último año, ¿se han contratado más mujeres u hombres? Hombres Andalucía 22% 53% Comunidad Valenciana 33% Extremadura 29% 16% 31% 29% 37% 44% 39% 17% 23% La Rioja 26% 11% 56% 33% 29% 18% 63% Castilla y León País Vasco 31% Castilla La Mancha Navarra 63% 37% Cataluña 27% 23% 15% Cantabria Madrid 33% 28% 50% Baleares Galicia Mujeres 39% Aragón Asturias Por igual 45% 32% 50% 21% 29% 37% 34% 51% 31% 18% 61% 23% 16% *La muestra no es suficiente en: Canarias y Murcia. 13 |

2 Dificultades de contratación

Dificultades para cubrir la demanda En general, ¿tiene su empresa dificultades para encontrar candidatos que cubran su demanda de empleo actual? 27% Sí 37% No 63% 73% 15 |

Dificultades para cubrir la demanda por CA En general, ¿tiene su empresa dificultades para encontrar candidatos que cubran su demanda de empleo actual? Sí No 82% Baleares 18% 76% País Vasco 24% 73% Aragón 27% 70% Cantabria 30% 67% Navarra 33% Cataluña 65% 35% Galicia 65% 35% Castilla y León 64% 36% España 63% 37% Andalucía 63% 37% Madrid 58% 42% Comunidad Valenciana 58% 42% Castilla La Mancha 56% 44% Asturias 55% 45% La Rioja Extremadura 48% 45% 52% 55% *La muestra no es suficiente en: Canarias y Murcia. 16 |

Perfiles difíciles En concreto, ¿qué tipo de perfil cuesta más encontrar? 8% Mano de obra no cualificada 9% 11% Técnicos juniors 12% 64% Técnicos especializados 65% 15% Mandos Intermedios Directores de departamento Gerentes 17 | 10% 1% 4% 0% 1% Aragón España

Formación que necesitan ¿Qué tipo de formación requieren estos puestos? Formación Secundaria FP Medio FP Superior Titulación Superior 18 | 12% Aragón 20% 19% España 33% 28% 34% 41%

Dificultades en la contratación Y en concreto, ¿cuáles son las principales dificultades que encuentra su empresa a la hora de cubrir estos puestos? (% de respuestas afirmativas) 90% Falta de candidatos 82% 85% Falta de competencias técnicas 75% 82% Falta de experiencia 76% 55% Falta de habilidades de empleabilidad 52% 45% Pretensión de un mayor salario que el ofrecido 46% 26% Lugar geográfico no deseable Falta de encaje con la cultura de la empresa 19 | 29% 12% 29% Aragón España

Puestos vacantes En general, en su empresa, ¿a través de qué medios se cubren los puestos vacantes? (Aragón) Mucho Formación de trabajadores Promoción interna Se captan esos perfiles de otras empresas Formación profesional dual 20 | Bastante Poco 24, 1% 42, 7% 31, 5% 24, 7% 13, 9% 12, 5% 3, 0% Nada 21, 1% 34, 4% 25, 7% 33, 7% 7, 6% 10, 1% 22, 0% 43, 1% 50, 1%

3 Formación y empleo

Preparación de universitarios y FP ¿En qué medida cree que…. ? (Suma de “mucho” y “bastante”) Aragón España El déficit formativo obliga a las empresas a invertir tiempo y recursos en la formación de sus trabajadores La Universidad ofrece una formación suficiente a los estudiantes 22 | 81% 85% 39% 48%

Preparación de universitarios y FP ¿En qué medida cree que…. ? (Suma de “mucho” y “bastante”) El déficit formativo obliga a las empresas a invertir tiempo y recursos en la formación de sus trabajadores La Universidad ofrece una formación suficiente a los estudiantes Andalucía 87% 47% Aragón 81% 39% País Vasco 86% 89% 85% 87% 85% 81% 90% 94% 86% 80% 86% 83% 40% 47% 53% 54% 45% 53% 42% 36% 42% 55% 52% 60% 51% España 85% 48% Asturias Baleares Cantabria Castilla La Mancha Castilla y León Cataluña Comunidad Valenciana Extremadura Galicia La Rioja Madrid Navarra *La muestra no es suficiente en: Canarias y Murcia. 23 |

Preparación de universitarios y FP En general, ¿en qué medida cree que los estudiantes españoles están formados para los perfiles que demanda actualmente el mercado laboral? (Suma de “mucho” y “bastante”) Aragón España 64% Estudiantes de Formación Profesional 68% 35% Estudiantes universitarios 46%

Perfil más remunerado: FP Y entre los perfiles de Formación Profesional, ¿cuáles están mejor remunerados? Títulos de FP mejor remunerados Posición 25 | Aragón 1º Informática y Comunicaciones 2º Electricidad y electrónica 3º Instalación y mantenimiento 4º Mecánica 5º Sanidad España Informática y Comunicaciones Electricidad y electrónica Instalación y mantenimiento Finanzas y Seguros Comercio y Marketing

Perfil mas remunerado: universitarios ¿Cuáles cree que son los perfiles con mayor remuneración entre los estudiantes universitarios? Titulados universitarios mejor remunerados Posición 26 | Aragón España 1º Ingeniería 2º Informática 3º Economía y empresa 4º Salud 5º Derecho Economía y empresa Salud Arquitectura

Competencias clave entre los jóvenes De las ocho competencias clave que marca la Unión Europea, valore cómo las dominan los jóvenes que acaban de terminar sus estudios universitarios o de Formación Profesional. 7, 3 Comunicación en lengua materna 7, 5 6, 9 Competencia digital 6, 9 5, 7 Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología 5, 8 5, 7 Aprender a aprender (Learnability) 5, 7 Competencias sociales y cívicas 5, 6 5, 1 Conciencia y expresión cultural Comunicación en lenguas extranjeras Sentido de la iniciativa y espíritu de empresa 0=“no lo domina nada” 10=“lo domina a la perfección” 27 | 5, 1 5, 0 4, 8 4, 5 4, 7 Aragón España

Condiciones Laborales En su opinión, ¿cuáles son las condiciones laborales que más valoran los empleados? (% de “mucho”) 60% Condiciones económicas 57% 54% Horario flexible 55% 43% Ambiente de trabajo 41% 42% Estabilidad laboral 52% 32% Proyección de la carrera profesional 35% 30% Políticas de conciliación 36% 19% Beneficios sociales 21% 13% Teletrabajo Movilidad laboral Posibilidad de viajar Estancias en el extranjero 28 | 26% 1% 5% 1% 6% 0% 5% Aragón España

4 Profesionales del futuro

Puestos de trabajo del futuro Actualmente, ¿existen en su empresa perfiles que se puedan adaptar a la futura demanda de empleo? Sí Aragón España 30 | 56% 63% No 44% 37%

El papel de las máquinas ¿Qué porcentaje de trabajo actual cree que pueden asumir las máquinas en el futuro? 7, 6% Menos de un 10% 9, 3% 46, 5% Entre un 10% y un 30% 36, 9% 30, 9% 31%-50% 27, 5% 10, 4% 51%-70% 71%-90% Más del 90% 31 | 18, 5% Aragón España 0, 9% 6, 3% 3, 7% 1, 6%