NAV Integrering Sandefjord Anette Guldahl Bakgrunnsinfo om NAV
NAV Integrering Sandefjord Anette Guldahl
• Bakgrunnsinfo om NAV integrering • Endringer i høst og dagens situasjon • Frivillighet og integrering i Sandefjord
NAV Integrering • 14 personer: 1, 5 miljøarbeider, 4 prosjektmedarbeidere, 7, 5 veiledere, 1 avdelingsleder + sos. hj og markedsteam • Politisk vedtak om antall bosettinger • Bosetting etter avtale med IMDi • Lov om introduksjonsordning gir rett og plikt til introduksjonsprogram. • Oppfølging av NAV integrering i 5 år
Bosetting • 2012: 30 • 2013: 30 • 2014: 40 • Finne bolig på finn. no eller kommunal bolig. • Bosetter når vi har boliger – vanskelig å planlegge • Gjøre klar bolig, hvitevarer og senger er på plass før de kommer • Hente på stasjonen • 2015: 86 • 2016: 110 • Sosialhjelp til etablering, inventar og utstyr kjøpes brukt • Vise de viktigste stedene i byen + boveiledning
Hvem kommer? • Vi bosetter alle slags folk fra Syria, Irak, Eritrea, Afghanistan • Med og uten formell kompetanse • Flest unge menn • Utviklingen i 2015 – overraskelse? • Mange enslige barn
Introduksjonsprogram • Rett og plikt til introduksjonsprogram • Kvalifiserer til arbeid eller utdanning • Tilsvarer en normal arbeidshverdag: lønn, fraværsregler • Starter med grunnleggende norsk på Fønix • Kombinasjonsløp = Sandefjordsmodellen
Elementer i introprogrammet • Grunnleggende norsk • Samfunnsfag • Temaundervisning – Eks bibliotek: • Tur til biblioteket, buss og lånekort • Leksehjelpgrupper • Språkgrupper • Herre Kafe • Debatt/foredrag • Grunnskole • Forkurs til VGS • Jobbsmak, språkpraksis, arbeidspraksis • • • Sandefjord Fotball Vintage Baby Fjorden Sanitetsforening Røde Kors Frivilligsentralen og flyktningguidetjenesten
Resultater i introprogrammet Kommune Sandefjord % andel over i arbeid eller utdanning direkte etter avsluttet program Antall deltakere avsluttet el. avbrutt program 2011 2012 2013 2014 78 % 9 64 % 14 92 % 12 80 % 10
Prosjekter • Jobbsjansen kvinner • Jobbsjansen ungdom • Kommunale utviklingsmidler – Utvikle fagutdanninger: næringsmiddelindustri, helsefag, bygg – Bedre tilpasset utdanning for innvandrere med høy utdanning
Frivillighet og integrering • Benytte oss av velviljen i frivilligheten • Røde Kors – – • Frivilligsentralen – – – • Verdenspunktet Leksehjelpgruppe Språkgruppe Kafe Mangfold Flyktningguide/vennefamilier Bindeledd mellom enkeltpersoner og friv. org Språkgrupper Herrekafe Lyttevenn Fjorden – – – Kvinnekafe Gågruppe Rickshawsykler Gitarkurs for EM Språkkurs
Fordeler og muligheter • Ny tilførsel av kompetanse til byen vår – bidrar til verdiskaping, jobber og betaler skatt, kultur, mat, småbedrifter • Utfordre eget menneskesyn og verdisyn. Modige, flinke, positive, sterke, imponerende folk som har reist fra alt for å starte på nytt. Tar vare på hverandre • Vi kan lære noe nytt • Lettere å lage tilpassede aktiviteter og program for større grupper av mennesker
Fremtiden Antallet vil øke, og vil ikke avta med det første. Vi får et flerkulturelt samfunn og må bare forholde oss til det og gjøre det beste ut av det. Det kommer til å bli utfordrende, men vi får det til hvis vi er smarte og benytter ressursene flyktningene har med seg. Vi må bli venner med dem og invitere dem med i vårt samfunn.
Dagens situasjon i Sandefjord utfordringer • Overveldende at det kom så mange i høst • Nå kommer nesten ingen pga politikk • Bosette 17 -åringer • Selvbosetting – moralsk dilemma
- Slides: 13