NATIONALE POLITIEACADEMIE INFOSESSIE 29 MAART 2019 Aspirant Hoofdinspecteur

NATIONALE POLITIEACADEMIE INFOSESSIE 29 MAART 2019 Aspirant Hoofdinspecteur van Politie Bijzondere Specialisatie (AHINP BS)

Aspirant Hoofdinspecteur Bijzondere Specialisatie Islamologie Informatie communicatie technologie (ICT) Economische, financiële, fiscale en sociale criminaliteit (Eco. Fin) Technische en wetenschappelijke politie (TWP) Politieassistent (PA) (lokale politie) • Deel 1: Voorbereidende opleiding: op niveau Inspecteur • Deel 2: Basisopleiding: op niveau Hoofdinspecteur

Jullie informeren over een aantal zeer praktische zaken die onmisbaar zijn om een goed zicht te hebben vóór de start van de opleiding

OVERZICHT 1. Tijdslijn 2. De modules tijdens de opleiding 3. Evaluatie Professioneel functioneren Dagelijks werk - Examens 4. Dagindeling 5. Verlof

1. Tijdslijn voorbereidende opleiding Basisopleiding … Voorbereidende opleiding Stage bij de Lokale Politie Inlijving 1° werkdag Okt ‘ 19 Nov Dec Jan ‘ 20 Feb Mar Apr Examens Apr/Mei Mei

2. Modules: Stage geen vrijstellingen 1 Plaats en rol student in een politieschool 2 Strafrecht – Strafvordering – Burgerlijk recht 3 Deontologie – Statutaire regels – Wet politieambt 4 Radioprocedure – Prioritair voertuig … 5 PV – Verhoren – fouille – afstapping ter plaatse – Huiszoeking – Inbeslagname 6 Openbare orde en algemene politieoperaties 7 Gemeenschapsgerichte politiezorg - Communicatie 8 Verkeer – Zedendelicten, Verdwijning, Discriminatie, Diefstallen, Drugs, Leefmilieu … 9 Optreden bij Brand en Bomalarm 10 Actualiteitsfenomenen 11 Sport 12 Geweldsbeheersing (GWB) met vuurwapen Geweldsbeheersing (GWB) zonder vuurwapen 13 Tweede landstaal (zonder examen) Stage in een lokale zone (woonplaats)

Detail: sport en geweldsbeheersing Sport Dagelijks werk - pompen - sit-up - Shuttle run - Cooper-test Examen Functioneel Parcours Aangepast rekruteringsparcours: in politieoverall en wapengordel Geweldsbeheersing Dagelijks werk: regelmatig testen Examens vóór de stage - GWB met wapen : schieten - GWB zonder wapen: slaan – trappen – klemmen – fouille – boeien Extra: Brevet pepperspray Brevet telescopische wapenstok

Globaal overzicht Punten

3. Evaluatie Professioneel functioneren Opleider en mentor stage • Persoonlijkheidskenmerken: 12 items • Professionele bekwaamheden: 5 items • Prestaties: 6 items • Potentieel: 4 items ONVOLDOENDE - BEVREDIGEND - GOED

• Persoonlijkheidskenmerken eerlijkheid/integriteit – discretie – onpartijdigheid – assertiviteit – bevorderen positieve werksfeer – klantgerichtheid – zin voor maat zelfbeheersing – orde/stiptheid – loyauteit – beleefdheid - voorkomen • Professionele bekwaamheden professionele kennis – technisch kunnen – fysieke inzetbaarheid – schriftelijk en mondelinge manier van uitdrukken • Prestaties verantwoordelijkheidszin – beschikbaarheid voor de dienst – Activiteitsniveau – professioneel bewustzijn – initiatief – autonomie • Potentieel wil tot verbeteren – aanpassingsvermogen – vooruitgangspotentieel – Mogelijkheid om meer complexe taken op zich te nemen

3. Evaluatie dagelijks werk

3. Evaluatie examen

4. Dagindeling Vóór 07. 35 uur: zich omkleden van burgerkledij naar uniform 07. 35 uur: Appel in uniform 07. 10 uur: Zwemmen van tot 07. 45 08. 35 1° lesuur 08. 40 09. 30 2° lesuur 09. 45 10. 35 3° lesuur 10. 40 11. 30 4° lesuur Middagpauze 12. 30 13. 20 5° lesuur 13. 25 14. 15 6° lesuur 14. 30 15. 20 7° lesuur 15. 25 16. 15… 8° lesuur

5. Verloven Recht op de wettelijke feestdagen Schoolverlof = « X » maanden van de opleiding x 2 dagen + 2 dagen Commissaris-Generaal/jaar X dagen schoolverlof opgelegd vb Kerstmis - Nieuwjaar !!! Bij ziekte of verlof: de leerstof inhalen overige dagen zelf te kiezen: met akkoord van de opleider

OVERZICHT 1. Tijdslijn 2. De modules tijdens de opleiding 3. Evaluatie 4. Dagindeling 5. Verlof

1. Tijdslijn basisopleiding Voorbereidende opleiding Basisopleiding Begin basisopleiding Apr/Mei Stage 5 w lokaal: PA federaal: anderen Okt Nov Benoeming tot HINP BS Dec 2020 Examens

2. Modules Mod. 1 Plaats, functie en rol politiediensten in samenleving Mod. 2 De rol van de hoofdinspecteur binnen de politie Mod. 3 Basiscompetenties van de hoofdinspecteur Mod. 4 Management en beheer van human resources Mod. 5 Leiding van een team in een operationeel leidinggevende rol Mod. 6 Openbare orde en algemene politieoperaties Mod. 7 Bijzondere bestuurlijke politie Mod. 8 Wegverkeer Mod. 9 Gerechtelijke opdrachten Mod. 10 Specifieke situaties Mod. 11 Actualiteitsfenomenen Mod. 12 Fysieke en mentale training Mod. 13 Geweldbeheersing Mod. 14 Tweede landstaal Stage

3. Evaluatie Globaal overzicht Punten

Professioneel functioneren Opleider en mentor • Persoonlijkheidskenmerken: 12 items • Professionele bekwaamheden: 5 items • Prestaties: 6 items • Potentieel: 4 items • Managementsvaardigheden : 10 items ONVOLDOENDE - BEVREDIGEND - GOED

Managementsvaardigheden > organisatiezin > ruimheid van blik - visie > bekwaamheid om te leiden en te controleren > bekwaamheid om de werking van de dienst te verbeteren > wijze van rekenschap geven - openheid > bekwaamheid om medewerkers te motiveren > bekwaamheid om te delegeren > opleidingscapaciteit en bekwaamheid om kennis over te dragen > bekwaamheid om met medewerkers doelstellingen vast te leggen > pertinentie in de evaluatie van medewerkers

4. Dagindeling

5. Verloven Recht op de wettelijke feestdagen Schoolverlof = « X » maanden van de opleiding x 2 dagen + 2 dagen Commissaris-Generaal/jaar X dagen schoolverlof opgelegd overige dagen: met akkoord van de opleider 2 weken verlof in augustus