Nationale Dagen voor Arbeidsgeneeskunde Donderdag 17 november 2016

Nationale Dagen voor Arbeidsgeneeskunde : Donderdag 17 november 2016 Visuele beperking, arbeidsongeschikt? De samenwerking met de arbeidsgeneesheren.

Campagne 2014 : « Je hoeft niet altijd goed te zien om goed te werken » https: //www. youtube. com/watch? v=Gyt 9 Dq. V 57 ac https: //www. youtube. com/watch? v=SWJI 9 Tk. Y 6 p. M

Presentatie van een situatie uit de praktijk v. Visuele pathologie: retinitis pigmentosa v. Werknemer uit de farmaceutische sector v. Uit te voeren taken: sorteren en bestellen van geneesmiddelen, beheer van de dispatching en levering van de bestellingen bij apotheken v. Werkomgeving: donkere ruimte, onvoldoende lichtinval, verlichting met neonlampen, produkten minder goed leesbaar, …

Werknemer Werkgever Arbeidsgeneesheer Behoud van tewerkstelling Heroriëntatie Stopzetten van tewerkstelling

Behoud van tewerkstelling : 2 gevallen Behoud van de werknemer in zijn functie Aanpassing van de taken van de werknemer

Begeleiding van de werknemer Begeleiding van de werkgever Sensibilisering Behoud van tewerkstelling Aanpasssing van de arbeidspost Mobiliteit en veiligheid Opleiding

Begeleiding van de werknemer: v Analyse van de visuele pathologie Begeleiding van de werknemer v Analyse van de ondervonden moeilijkheden Begeleiding van de werkgever Sensibilisering Behoud van tewerkstelling v Analyse van de competenties Aanpasssing van de arbeidspost Mobiliteit en veiligheid Opleiding v Analyse van de arbeidsomgeving v Analyse van de sociale, administratieve en financiële situatie

Begeleiding van de werkgever: v Analyse van de noden en verwachtingen van de werkgever Begeleiding van de werknemer v Informatie over de hulp die de Brailleliga kan bieden Sensibilisering Behoud van tewerkstelling Mobiliteit en veiligheid v Informatie over de tewerkstellingsondersteunende maatregelen Aanpassing van de arbeidspost Opleiding

Aanpassing van de arbeidspost: v Analyse van de functiebeschrijving Begeleiding van de werknemer Begeleiding van de werkgever Sensibilisering v Analyse van de werkomgeving v Keuze van en uittesten van aangepaste hulpmiddelen Behoud van tewerkstelling Mobiliteit en veiligheid Aanpassing van de arbeidspost Opleiding v Analyse van het netwerk en de software va het bedrijf v Informatie over de financiële tegemoetkomingen

Opleiding : v Analyse van de behoefte aan opleiding van de werknemer Begeleiding van de werknemer Sensibilisering Begeleiding van de werkgever Behoud van tewerkstelling Mobiliteit en veiligheid Aanpassing van de arbeidspost Opleiding v Voorstel van aangepaste opleidingen via de gespecialiseerde opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdienst van d Brailleliga

Mobiliteit en veiligheid: v Analyse van de verplaatsingen van de werknemer (binnen en buiten het bedrijf) Begeleiding van de werknemer Sensibilisering Begeleiding van de werkgever Behoud van tewerkstelling Mobiliteit en veiligheid Aanpassing van de arbeidspost Opleiding v Opgenomen door begeleiders/therapeuten van de Brailleliga

Sensibilisering : v Sensibiliseren van de collega’s rond de visuele beperking van de werknemer Begeleiding van de werknemer Begeleiding van de werkgever Sensibilisering Behoud van tewerkstelling Mobiliteit en veiligheid Aanpassing van de arbeidspost Opleiding v Sensibilliseringssessie in aanwezigheid van de werknemer

Professionele heroriëntatie binnen hetzelfde bedrijf Analyse van de competenties van de werknemer Studie van de aanpassingen aan zijn toekomstige arbeidsplek

Begeleiding van de werknemer Begeleiding van de werkgever Sensibilisering Heroriëntatie Aanpassing van de arbeidspost Mobiliteit en veiligheid Opleiding

Objectieven : Heroriëntatie v De noden en verwachtingen van werknemer en werkgever op elkaar afstemmen v Aanreiken van concrete oplossingen Behoud van tewerkstel ling

Stopzetten van de tewerkstelling v Begeleiding van de persoon met een visuele beperking in zijn zoektocht naar een nieuwe tewerkstelling v Analyse van de sociale situatie (rechten en sociale voordelen) v Studie van de nood aangepaste hulpmiddelen van de persoon v Opleiding v Oriëntatie en mobiliteit

Conclusie v. De samenwerking De arbeidsgeneesheer De werknemer De Brailleliga De werkgever

Conclusie v. De betrokkenen v. Realiteit van de arbeidsgeneesheer / realiteit van de persoon met een visuele beperking v. Rol van de Brailleliga

Présence de la Ligue Braille / Aanwezigheid van de Brailleliga Siège social / Sociale zetel 1. Bruxelles / Brussel Wallonie 2. Ath 3. Charleroi 4. Libramont 5. Liège 6. Namur Vlaanderen 7. Antwerpen 8. Geel 9. Gent 10. Hasselt 11. Kortrijk 12. Leuven

Coördinaten van de Brailleliga vzw Engelandstraat 57 1060 Brussel België Tel. 02 533 32 11 Fax 02 537 64 26 info@braille. be http: //www. braille. be

Coördinaten van de gespecialiseerde opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdienst van de Brailleliga Diensthoofd: Bart Verdickt, 02/533 33 98 bart. verdickt@braille. be Jobcoaches: Tine Vastesaeger, 02/533 33 90 tine. vastesaeger@braille. be Sofie De Koninck, 02/533 33 91 sofie. de. koninck@braille. be Ruben Bouckaert, 02/533 33 92 ruben. bouckaert@braille. be