NANTAI NVERSTES GURUPLARLA SOSYAL HZMET ktisadi dari ve

NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ GURUPLARLA SOSYAL HİZMET İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi iisbf. nisantasi. edu. tr NİŞANTAŞI ÜNİVERS İTESİ ©

AMAÇ • Bireylerin Psiko-sosyal işlevselliğini arttırmak ve çevresi ile olan ilişkilerini geliştirmeleri için sosyal hizmet alanlarında gruplarla yürütülecek temel hizmetleri ve bu hizmetlerin nasıl uygulanacağını, önemini kavramalarını sağlayacak temel bilgileri edinmeleridir. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

1. HAFTA: GRUP NEDIR? GRUPLA SOSYAL HIZMET UYGULAMASININ AMACI VE YÖNTEMLERI NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Birey ve Grup kavramlarının tarihsel gelişiminden hareketle sosyal hizmetler alanında yürütülen çalışmalar bilimsel veriler ve tartışmalar ışığında incelenecektir. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Bireylerin Psikososyal işlevselliğini arttırmak ve çevresi ile olan ilişkilerini geliştirmeleri için sosyal hizmet alanlarında gruplarla yürütülecek temel hizmetlerin neler olabileceğini ve bu hizmetlerin önemini anlatabilecek temel bilgilere giriş yapılacaktır. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Birey, • Grup, • Toplum, • Birey-Grup İlişkisi, • Birey-Toplum İlişkisi, • Birey-Grup-Toplum İlişkisi, • Güç, • Sosyal Yetkinlik kavramlarının tanımları yapılarak sosyal hizmet ilişkisi irdelenecektir. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

HAFTA 2 -3: TANIŞMA BAĞLANTI KURMA BASAMAĞI NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Grupla Sosyal Hizmet Uygulama aşamalarının ilk basamağı Tanışma ve bağlantı kurma basamağıdır. Bu basamakta Gruba üye seçiminde nelere dikkat edileceği, seçilen üyelerin İçerme/Oryantasyon süreçlerinde sosyal hizmet uzmanının rolü nedir? NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Seçilen üyelerin öz farkındalıklarının nasıl artırılacağı, bu konuda grup çalışmasında yapılabilecek etkinlikler örneklerle irdelenecek. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Grup üyelerinin seçiminde ve yürütülecek çalışmalarda etkili olabilecek sosyal sınıf, cinsiyet, beklenti gibi kriterlere değinilerek Sosyal Hizmet Etiği çerçevesinde tartışılacaktır. Bunun yanında grup çalışmalarında sözleşme nasıl yapılır örneklerle anlatılacaktır. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

HAFTA 4: GRUPLARLA SOSYAL HIZMET UYGULAMALARINDA VERI TOPLAMA VE DEĞERLENDIRMENIN ÖNEMI NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Sosyal hizmet uygulamalarında araştırma yapma teknikleri ve veri toplamanın grup çalışmasının işlevselliğini arttırmada büyük önemi vardır. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Oluşturulan grubun yapısı, grup çalışmasının başarısı açısından değerlendirmeye tabi tutulur. Grup üyelerinin öz-farkındalıklarının arttırılması, grubun müdahalelere istenilen cevapları verebilmesi açısından veri analizi son derece profesyonel bir biçimde yapılabilmelidir. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

HAFTA 5 -: PLANLAMA AŞAMASI NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Grup çalışmalarında planlama iki bölümden oluşur. İlki her bir grup üyesi için ayrı yapılan müdahale planı, ikincisi ise grubun bütününün işlevselliğini arttırmaya yönelik hazırlanan müdahale planıdır. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Planlama grup üyelerinin süreç içerisinde kaydettikleri yolu uzmanın mesleki bilgi ve becerisi ölçüsünde değerlendirebilmesini sağlayacaktır. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Ayrıca planlama yasal sorumlulukların ve çalışmanın yürütüldüğü kurumsal yapının kaynaklarının etkin kullanımını kolaylaştıracaktır. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

HAFTA 6 -7. MÜDAHALE AŞAMASI NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Müdahale aşamasında grup çalışmasını yürüten uzmanın kuramsal bir alt yapısının olması elzemdir. Grup çalışmalarında, • Alan kuramı, • Sosyometri, • Grup etkileşimi, • Geştalt yaklaşımı, • Transaksiyonel yaklaşım, • Davranışçı yaklaşım, • Piko-eğitim yaklaşımı, • Sorun çözme yaklaşımının yanında • psikanalitik kuram, • Ekolojik yaklaşım, • Güçlendirme yaklaşımı yaygın olarak kullanılır. Her bir kuramın tanımları yapılarak, temel teknikleri örneklendirilerek grubun amacı doğrultusunda nasıl uygulanabileceği anlatılacaktır. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

HAFTA 8: VIZE SINAVI NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

HAFTA 9: GRUP TÜRLERI NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Grup türleri incelenerek grup dinamiğinin ve grup kültürünün oluşturulması üyelerin beklentilerinin karşılanmasında önemli bir işleve sahiptir. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Grup kültürünün ve dinamiğinin oluşması sosyal hizmet uzmanının grup üyeleriyle kuracağı güven ilişkisi ile doğrudan ilişkilidir. Güven ilişkisinin kurulabilmesi için üyelerle yürütülen çalışmanın niteliği önemli bir parametredir. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Görev grupları, • Tedavi Grupları, • Eğitim grupları, • Destek grupları, • Odak gruplar v. b sosyal hizmet gruplarından bazılarıdır. Bu grupların tanımları yapılarak sosyal hizmet ile ilişkisi tartışılacaktır. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

HAFTA 10: GRUP ÇALIŞMASINDA İYILEŞTIRICI ETMENLER VE GRUP ÜYELERININ ROLLERI NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Umut Aşılama, • Evrensellik, • Özgecilik, • Grup Bağlılığı, • Katarsis, • Görev Sürdürme Rolleri, • Rol Esnekliği grup çalışmasında kullanılmasının iyileştirici etkileri sosyal hizmet uygulamalarında tartışmasızdır. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Ancak iyileştirici etmenlerin uzman tarafından son derece dikkatli ve mesleki bilgi çerçevesinde kullanılması zorunludur. • Grup üyeleri ile uzman arasındaki ilişkinin mesleki çerçevenin dışına çıkma riskine karşı dikkatli olunmalıdır. • Bu aşamada uzmanın nelere dikkat etmesi gerektiği tartışılacaktır. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

HAFTA 11: SORUN VE ÇATIŞMA ÇÖZME SÜREÇLERI NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Gruplarla yürütülen çalışmalarda üyeler arasında ya da üyeler ve sosyal hizmet uzmanı arasında çıkabilecek çatışmalara yönelik sorun çözme ve çatışma çözümleri üzerinde tartışılacak. Böyle bir durumla karşılaşıldığında uzmanın neler yapabileceği örneklerle anlatılacak. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

HAFTA 12: GRUP ÇALIŞMASINDA ETKINLIK KULLANIMI NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Grup çalışmasının verimini arttırmak amacıyla yapılabilecek etkinlikler örneklerle anlatılacak. • Örn: Buzkırıcılar, güvenli yerdeyim v. b NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

HAFTA 13: SON DEĞERLENDIRME AŞAMASI NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Grup çalışması sürecinin yapılan plan dahilinde yürütülüp yürütülemediğinin, belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılamadığının ve belirlenen amaçlar doğrultusunda yapılan faaliyetlerin grubun faydası ölçeğinde son bir değerlendirmeye tabi tutulduğu aşamadır. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Bu aşama grup çalışmasının sonlandırılmasından önceki aşamadır. Bu aşamanın önemi anlatılarak kullanılabilecek değerlendirme ölçekleri örneklerle anlatılacak. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

HAFTA 14: SONLANDIRMA VE İZLEME AŞAMASI NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

• Grup çalışmasının nasıl sonlandırılacağı, üyelerin sonlandırmaya karşı gösterebilecekleri tepkiler ve sonlandırma sonrasında izlemenin nasıl yapılacağı ve önemi anlatılacak. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©

KAYNAKLAR • • Duyan, V. “Sosyal Hizmet Temelleri, Yaklaşımları ve Müdahale Yöntemleri”, Sosyal Hizmet Uzmanları Derneği Yay. , 2010, İstanbul • . Webb, B. N. , “Çocuklarla Sosyal Hizmet Uygulaması”, Nika Yay. , Ankara, 2017 • Zastrow, C. Sosyal Hizmete Giriş, Çev. Aslıhan B. , Acar vd. , Nika Yay. Ankara NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©