n Psicologia Organizacional Professores Narbal Silva e PSICOLOGIA
n Psicologia Organizacional Professores Narbal Silva e
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL n UNIDADE 1 - Introdução à Psicologia e à Psicologia das Organizações : conceitos, objetivos e campo de atuação; n UNIDADE 2 - Comportamento humano nas organizações ; n UNIDADE 3 - Contribuições da Psicologia para alguns desafios ou problemas humanos nas organizações.
UNIDADE 1 – Introdução à Psicologia e à Psicologia das Organizações: conceitos, objetivos e campo de atuação OBJETIVOS DA UNIDADE: n Definir o objeto e os objetivos da Psicologia e da Psicologia das Organizações, n Caracterizar o campo de atuação em Psicologia das Organizações.
CONCEITO DE PSICOLOGIA • ORIGEM: palavra grega PSIQUÊ. “Estudo da mente ou da alma” Atualmente: ciência que estuda o comportamento e os processos mentais.
COMPORTAMENTO Toda atividade de um organismo vivo, que pode ser constatada em princípio por outros observadores (i. é, 'objetivamente‘) Profa. Dra. Suzana da Rosa Tolfo
PROCESSOS MENTAIS São as percepções, os pensamentos, as emoções, as motivações que não são observadas diretamente.
COMPORTAMENTOS e PROCESSOS M MENTAIS A N I F E S T O S INDIVÍDUO GRUPO ORGANIZAÇÃO L A T E N T E S E N C O B E R T O S
HISTÓRIA DA PSICOLOGIA Quais os principais pensadores e perspectivas que contribuíram para o desenvolvimento da ciência psicológica?
AS ORIGENS NA FILOSOFIA conhecimento do homem SÓCRATES PLATÃO INATISTA e RACIONALISTA Tratado “Conhece-te a ti mesmo ” da alma – 1º estudo ARISTÓTELES sistemático da natureza humana Sentidos, sensação, memória, sono, desenvolvimento.
PSICOLOGIA CIENTÍFICA WILHELM WUNDT : fundador da Psicologia Experimental. Laboratório de Psicologia em Leipzig, Alemanha, 1879. Empirismo, experimentação, medida e introspecção.
ABORDAGENS OU ESCOLAS PSICOLÓGICAS Behaviorismo - Reforço positivo e Reforço negativo Gestalt - Percepção Psicanálise – Consciente e inconsciente Histórico-cultural: os seres humanos GESTALT transformam-se ativamente ao transformarem o seu mundo social e cultural
Desenvolvimento da Psicologia aplicada ao trabalho • Atendimento aos princípios da "Administração Científica” : • planejar métodos de trabalho; • selecionar e treinar ; • estimular e desenvolver um clima de cooperação entre gerentes e trabalhadores.
Objetivos da Psicologia n descrever; n explicar; n prever; e n modificar comportamentos. Profa. Dra. Suzana da Rosa Tolfo
psicologia do trabalho Campo de atuação dos Psicólogos gestão de pessoas Organizacionais e do Trabalho psicologia organizacional
Psicologia do trabalho Comportament o/ Fazer humano Mercado de trabalho Analise do trabalho Desemprego Desempenho/fatores Saude/estresse no trabalho Gestão de Pessoas Recrutamento, seleção Educacao e treinamento Avaliacao de desempenho Planos de carreira Desenvolvimento gerencial Organizaçõe s Trabalho Psicologia Organizacional Atitudes, percepcoes, emocoes Motivacao, satisfacao Lideranca, processos decisorios Gestao, poder e conflito Cultura organizacional Processos de mudanca mbitos de análise: • Individual • Grupal • Organizacional • Ambiental
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