N AZ ESLY TMOP5 3 1 B2122 2015

„NŐ AZ ESÉLY” TÁMOP-5. 3. 1. B-212/2 -2015 -0013.

A PROJEKT FŐ ISMÉRVEI - A romák munkaerő-piaci reintegrációjának elősegítése, - A TÁMOP-5. 3. 1 -B-1 -11/1 kiemelt projektre épül, - A B 1 projektben szakképesítést szerzett roma nők foglalkoztatásának támogatása, - Munkaerő-piacra történő belépés ösztönzése - Hátrányos helyzetűek társadalmi felzárkóztatásának megvalósítása

- Országos szintű program, - A foglalkoztatható munkaerő szakképesítése: dajka, kisgyermekgondozó-nevelő, gyermek-és ifjúsági felügyelő, szociális gondozó és ápoló, szociális asszisztens. - A projekt támogatott foglalkoztatási lehetőséget biztosít.

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK ELŐZMÉNYEI - A Gyermekvédelmi Központ szakemberei részt vettek elméleti és gyakorlati oktatóként a gyermek- és ifjúsági felügyelő képzésben, a TKKI felkérésére - Biztosítottuk a gyakorlati képzés helyszínét és oktatóit - Részt vettünk az ünnepélyes bizonyítvány átadón. - Megérintett bennünket…

A PÁLYÁZATBAN REJLŐ LEHETŐSÉGEK Motiváció pályázat benyújtására: - A gyermekek számára biztosítani a roma kultúra megismerését (hitelesség) - A másság elfogadása, empátia, tolerancia fejlesztése - A roma családokból hozott hagyományok ápolása, tisztelete - A projekt kitűzött céljai megvalósításának támogatása, lehetőség biztosítása a munkavégzésre ( a többségi társadalom felelőssége)

A BENYÚJTOTT PÁLYÁZAT • "Munkával a társadalmi integráció elősegítéséért – Roma nők foglalkoztatása a Fejér Megyei Gyermekvédelmi Központ és Területi Gyermekvédelmi Szakszolgálat Martonvásári szakmai egységében" TÁMOP-5. 3. 1. B-2 -12/2 -2015 -0013 (2 fő gyermekfelügyelő foglalkoztatására)

A PROJEKT MENEDZSMENTJE • Projektmenedzser: Deresné Tanárki Mária • Pénzügyi vezető: Kovács Józsefné • Mentor: Kiss Zsoltné

ALKALMAZOTT SZAKEMBEREK • Jasper Lászlóné • Németh Ibolya gyermekfelügyelő

A MEGVALÓSULÁS HELYSZÍNE ÉS IDŐTARTAMA • Helyszín: Martonvásár Különös érték: különleges gyermekotthon is bekapcsolódott a projektbe • A projekt időtartama: 2014. november 12015. október 31 -ig támogatott foglalkoztatás, további 3 hónap foglalkoztatás 2016. január 31 -ig. • 2016. január 31. után is számítunk a 2 gyermekfelügyelő munkájára!

CÉLKITŰZÉSEINK • A 2 munkavállaló támogatása, megsegítése az új élethelyzetében • Sikerélményekhez juttatás, pályán tartás • Tapasztalatcserék, továbbképzések biztosításával ismereteik további bővítése • A munkatársi közösség építő, támogató erejével megerősíteni elköteleződésüket • Pozitív példájukkal további roma nők érdeklődésének felkeltése, motiválása a képzésekben való részvételre.

MIT VÁRTUNK A PROJEKTTŐL? • Sikeres, eredményes megvalósulást • Gyermekeink és munkatársaink empátiájának, toleranciájának erősödését • A roma kultúra megismerését, közelebb hozását • Az egyes problémák más megközelítését

MIT VÁRTUNK A PROJEKTTŐL? • A roma nők társadalmi befogadásának elősegítését, erősítését • A foglalkoztatottak családjának javuló életminőségét • Új érdeklődőket, új munkavállalókat • A társadalmi integráció felgyorsulását

ÉRTÉKELÉS 1. • Célkitűzések megvalósulása: - elfogadás, befogadás - „pályán-tartás” - sikerélményekhez juttatás - segítség a problémák megoldásában - részvétel szakmai konferencián - új pályázó munkavállalók a célcsoportból – pozitív példa hatására

ÉRTÉKELÉS 2. - hitelesség - példa a roma nők társadalmi befogadására, munkaerő piaci helyzetük javítására - a célcsoport önbecsülésének erősítése - jó együttműködés a megvalósítás során (TKKI, SZGYF, Közvetítő Szervezet)

NEHÉZSÉGEK • • - Mindenre nem lehet felkészülni… munkabaleset Betegség (megoldottuk) Adminisztratív feladatok Heti és havi jelentési kötelezettség Elszámolás körüli bonyodalmak

KAPCSOLÓDÓ SZOLGÁLTATÁSOK • Projektdoktori szolgálat • Érzékenyítő tréning

ÉLETKÉPEK- MOTTÓ Mi lehet jobb annál, mint szeretni, amit csinálunk, és tudni, hogy annak értéke is van? (Katherine Graham)

KÖSZÖNET • a munkavállalóknak, • a gyermekeknek, • a szakmai egység vezetőjének (mentornak) és munkatársainak, • a SZGYF Projektigazgatósága munkatársainak, • a TKKI munkatársainak, • Az OCÖ munkatársainak • a projekt pénzügyi vezetőjének.

ÚTRAVALÓUL „Utak úgy lesznek, hogy járunk rajtuk…” (Hans Kudszus) (MI ELINDULTUNK…) „Szeresd őket, hogy megszeressenek, és megszeressék, amit te szeretsz. ”

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!