MUJER Y MINERA EXPERIENCIA FINNING SUDAMRICA Marco Berdichevsky

MUJER Y MINERÍA EXPERIENCIA FINNING SUDAMÉRICA Marco Berdichevsky, Vicepresidente Recursos Humanos Jueves 19 abril 2018

¿POR QUÉ LO HACEMOS? Queremos contribuir al desarrollo sustentable de las regiones donde estamos presentes. Queremos generar un crecimiento sostenible en el tiempo con rentabilidad de la mano de nuestros clientes y socios. Para eso estamos enfocados en construir una fuerza laboral diversa e inclusiva, que asegure diversidad de pensamiento y potencie la innovación y el talento.

Nuestra base nos posiciona para el éxito en nuestro viaje a la inclusión Según el Consejo de I&D Global de Finning y validado por fuentes externas

¿QUÉ ESTAMOS HACIENDO A NIVEL GLOBAL? § Consejo Global I&D, liderado por el CEO § Consejos regionales de I&D Somos parte y estamos comprometidos con: § Minerva BC, organización que tiene por objetivo la visibilidad, influencia y contribución de las mujeres para cambiar el liderazgo en las empresas, Canadá. § 30% Club Canadá, persigue aumentar la proporción de mujeres en las juntas directivas al 30%, Gran Bretaña. § Iniciativa Paridad de Género, alianza público-privada para reducir la brecha de género y aumentar la participación económica y el progreso de las mujeres en el mercado laboral, Chile.

En Finning International 4 123 Mujeres en el Directorio Mujeres en roles de Alta Dirección Ejecutiva (de 572 empleados) 21, 5% de representatividad de género

En Finning Sudamérica 5. 512 147 17 528 692 Mujeres en roles de Liderazgo (alta dirección, directora, gerentas, jefas, supervisoras). Mecánicas y soldadoras. Mujeres en roles administrativos.

INCLUSIÓN & DIVERSIDAD

Nombramiento mujeres en cargos de liderazgo. Ternas y paneles mixtos en procesos de selección. Mapeo de talento, mentoring y planes de sucesión para mujeres. Tracking posiciones de operaciones y ventas ocupadas por mujeres. ¿Cómo lo hacemos? Talleres de sesgo de género para líderes. Entrenamiento en sesgos en los procesos formativos para relatores de capacitación. Iniciativas de conciliación y entrenamiento antiacoso.

¿Qué estamos haciendo a nivel de las comunidades? Alianza con Comunidad. Mujer, proyecto STEM : Género y decisiones vocacionales. Alianzas con Ministerio de la Mujer y Equidad de Género para programas especiales de formación de soldadoras a mujeres jefas de hogar. Participación en la Mesa de Género nacional y regional en Antofagasta.

GÉNERO Y DECISIONES VOCACIONALES

MUJER Y MINERÍA EXPERIENCIA FINNING SUDAMÉRICA Marco Berdichevsky, Vicepresidente Recursos Humanos Jueves 19 abril 2018