Motivation von Mitarbeitern bersicht Praxis Theorie Konzepte zur
Motivation von Mitarbeitern
Übersicht Praxis Theorie Konzepte zur Motivierung Ø Definition Ø Extrinsische und intrinsische Motivation Ø Motive Ø Maslow‘sche Bedürfnispyramide Ø Rubikonmodell Ø Einflüsse Beispiel „Google“ 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
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* Begeistert * Schwungvoll * Tatkräftig * Optimistisch * Eifrig * movere (lat. ) = bewegen * Zielsetzung * bewegt oder verursacht Positiv konnotiert Neutral Handeln * bestimmt Dauer und Intensität 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
Extrinsische Motivation Intrinsische Motivation v Motivation tritt nicht v Motivation erwächst von Durch äußeren Anreiz ausgelöst Handeln ist selbstbestimmt und selbstbelohnend v Anreize: Drohungen, v. Grundwerte: Neugier, v erlischt, sobald Anreize v unabhängig von äußeren spontan auf Belohnungen nachlassen Innen heraus Spontaneität, Spaß, Interesse Machteinflüssen 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
* Angst vor der Reaktion des Umfeldes Extrinsisch (vgl. Drohung) * Bestreben einer guten Note kibu-aergern-2003. de Extrinsisch (vgl. Belohnung) http: //www. welch. cr * Interesse am Thema und Bedürfnis das Wissen weiterzugeben Intrinsisch * Selbsterfahrung (neue, unbekannte Situation) Intrinsisch 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
Besser und Effektiver! Intrinsische Motivation 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
• Hunger Essen und Nahrung • Körperliche Aktivität Fitness und Bewegung • Ruhe Entspannung und emotionaler Sicherheit • Macht Erfolg, Leistung, Führung und Einfluss
* Neugier ü unspezifisches Explorationsverhalten ü Interesse * Frustrationstoleranz ü Misserfolge auf dem Weg zum Erfolg ü Ungeduld ü Zwischenziele setzen * Umgebung ü Farben, Formen, Gerüche ü Anregungen * Vorbilder ü Mittelbar + unmittelbar * Emotionales Wohlgefühl üNicht nur Verstand
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Selbstverwirk -lichung Bedürfnis nach sozialer Achtung und Wertschätzung Soziale Bedürfnisse Zwischenmenschliche Kontakte Sicherheitsbedürfnisse Existenzsicherung, Zukunftsvorsorge Physiologische Bedürfnisse Essen, Trinken, Schlafen, Kleidung, Wohnen
* Intentionsbildung Bedürfnis Motiv wählen Intention Entscheidung, Rubikon Handlungsvorbereiung Handlung
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Physiologisches Bedürfniss: Essen 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
Soziale Bedürfnisse 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
Sicherheitsbedürfniss 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
Soziale Bedürfnisse Sicherheitsbedürfnis 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
Soziale Bedürfnisse 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
Sicherheitsbedürfnis 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
Selbstverwirklichung 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
Farben wirken anregend! 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
* Mitarbeiter Google Intrinsisch motiviert Steigende Produktivität Sorglos Effizienz Ausgeglichenheit Identifikation mit dem Unternehmen Wohlfühlen und Spaß Abwechslungsreich 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
Mitarbeiter Google Ständige Kontrolle und Überwachung Erkennen von Problemen und sozialen Unstimmigkeiten Lange Arbeitszeiten Steigende Produktivität Ganzes Leben spielt sich im Unternehmen ab Vertikale Kommunikation Abhängigkeit Kontrolle und Einfluss von „Google“ Aufgabenfelder klar verteilt Rangordnung Beständigkeit der Mitarbeiter 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
Auf „Moodle“ und www. marieherberger. de/sarah könnt ihr unsere Hausarbeit sowie die Power. Point - Präsentation finden 9. Februar 2011 - Vortrag im Seminarfach „Schülerfirma“ – Motivation von Mitarbeitern
Quellen * http: //de. sevenload. com * http: //www. onpulson. de * http: //www. merkuronline (Recherche vom 27. 10. 09) * http: //hochseilgartenteam. de * http: //web. archive. org/web/20080727084524/http: //www. lernenheute. de/motivation. html * http: //www. youtube. com * http: //www. oetke. de (Recherche vom 6. 11. 2010)
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