MOTIVASI USAHA Motivasi Prestasi Motivasi Kepemimpinan Motivasi Imbalan

MOTIVASI USAHA • • • Motivasi & Prestasi Motivasi & Kepemimpinan Motivasi & Imbalan Motivasi & Kelompok Success Story PENILAIAN: 1. Kehadiran 10% 2. Tugas 20% 3. UTS 30% 4. UAS 40%

MOTIVASI & PRESTASI • • • Pengertian Motivasi Berprestasi Penetapan Tujuan Faktor-faktor yg mempengaruhi prestasi

1. Pengertian Motivasi Berprestasi Motivasi adalah Konsep yg menguraikan tentang kekuatan-kekuatan yg ada dalam diri sesorang yang memulai dan mengarahkan perilaku Prestasi adalah hasil yg dicapai oleh individu, kelompok & organisasi

2. Penetapan Tujuan Sebelum Penetapan Tujuan: Kita Kuliah mau bagaimana !!!!!? ? 1. Lulus dengan tepat waktu ? 2. Lulus dengan prestasi tinggi ? 3. Mencari teman & sahabat, pacar ? Tetapkan Misi & Visi Individu terlebih dahulu !

Teoritik Contoh: individu mahasiswa di Jakarta MISI INDIVIDU Lulus S 1 dengan tepat waktu Tujuan Umum atau tujuan strategik IPK tinggi & keterampilan penunjang tinggi Tujuan khusus, kebijaksanaan, program dan rencana pada tingkatan yg lebih rendah 1. Tingkat keahlian tinggi melalui peningkatan kemampuan. 2. Membuat net working serta menjalin relasi

PERTIMBANGAN DLM PENETAPAN TUJUAN Semester I & II Semester III sd V PENYESUAIAN PENEMUAN JATI DIRI PENDEWASAAN - Sosialisasi - Penentuan thd - Pengenalan lingkungan - Ingin diakui Semester VI sd VIII - Pemahaman ms dpn - Pemilihan ms dpn - Keseriusan belajar

3. Faktor 2 yg mempengaruhi prestasi 1. Faktor Kemampuan - Kehadiran, literatur, kel. Belajar, target 2. Faktor Motivasi - Rasa malu, kasih syg, tgg jwb pribadi, rasa harga diri 3. Faktor Eksternal - Kondisi Lingkungan belajar, Kondisi Teknologi, Ekonomi.