MOTIVACE Motivace vyjaduje Tuby Poteby Pn Snaen Motivace

MOTIVACE

Motivace vyjadřuje � � Tužby Potřeby Přání Snažení Motivace znamená touhu člověka dosáhnout jemu určitý, žádoucí cíl

Motivace zvyšuje � � � Efektivitu Výkonnost Produktivitu

Nemotivovaný tým vykazuje: � � � � � Zvýšenou absenci Plýtvání časem Pomlouvání a šíření fám Neefektivní využívání zdrojů Zhroucení kultury organizace Snížení kvality práce Snížení loajality Snížení tvořivosti Snížení odpovědnosti

Freudova motivační teorie � � Psychické síly ovlivňující lidské jednání Potlačování přirozených pudů

Maslowova teorie – hirearchie potřeb

Mc Clellandova teorie 1, Rozlišení lidí z hlediska jejich motivů: � � � Vysoká potřeba výkonu Vysoká potřeba přátelství Vysoká potřeba moci

2, Faktory motivace � � � Míra nejistoty Zájem Úspěch Průvodní pocity Znalosti výsledků vlastní práce Vnitřní a vnější motivace

Strategie zvyšování motivace � � Odměňování – peněžní, nepeněžní Program zaměstnaneckých výhod (plat, služební vůz, …) Pružná pracovní doba Hnutí za obohacení práce

Doporučení pro všechny � � spravedlnost nestrannost odměna Kritika

Vypracoval: dne Aleš Stejskal 3. Eki V Brně