Modzi ludzie na rynku pracy Baranowo 2013 Rynek

Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013

Rynek pracy Absolwenci szkół Edukacja (szkoły, uczelnie) Trendy Pracobiorcy Pracodawcy Instytucje rynku pracy (urzędy pracy, agencie pracy itp. ) Osoby szukające pracy Sytuacja gospodarcza Media

Statystyka – 31 stycznia 2013 roku 22 476 osób bezrobotnych w tym: 12, 8% - osoby do 25. roku życia

Przyczyny bezrobocia młodych ludzi : Ø niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, Ø brak doświadczenia zawodowego (praktyki zawodowej), Ø niedostosowanie programów praktyk do oczekiwań pracodawców.

Charakterystyka młodych bezrobotnych Według poziomu wykształcenia 16. 50% 30. 00% wyższe - 16, 5% policealne i średnie zawodowe 18, 5% 18. 50% średnie ogólnokształcące - 17% zasadnicze zawodowe - 18% 18. 00% gimnazjlane i poniżej - 30% 17. 00%

Struktura bezrobotnych absolwentów według poziomu wykształcenia, zarejestrowanych w PUP Poznań – 02. 2012 roku Analizą objęto absolwentów kończących naukę w 2010 roku w szkołach z Poznania i powiatu poznańskiego, którzy w okresie: 02. 2011 - 02. 2012 roku zarejestrowali się w PUP Poznań. W omawianym czasie zarejestrowało się 1735 absolwentów. 9. 60% 16. 70% 56. 90% 1. 00% 11. 24% 4. 49% zasadnicze szkoły zawodowe technika zawodowe licea profilowane licea ogólnokształcące policealne studia zawodowe szkoły wyższe

Procentowy udział poszczególnych grup absolwentów w ogólnej liczbie zarejestrowanych absolwentów 100% 90% 23. 75% 28. 68% 80% 34. 81% 45. 21% 44. 80% 43. 98% 49. 88% 70% 59. 32% 56. 89% 63. 75% 61. 26% 60. 04% 60% 50% 40% 30% 20% 33. 85% 29. 97% 10% 22. 09% 19. 35% 0% 2001 2002 2003 2004 6. 89% 7. 85% 6. 98% 5. 68% 6. 23% 8. 87% 9. 36% 9. 63% 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 zasadnicze szkoły zawodowe technika i szkoły równorzędne licea zawodowe licea ogólnokształcące licea profilowane policealne studia zawodowe wyższe uczelnie

Struktura ofert pracy w latach 2001 -2010 według poziomu wykształcenia 100% 90% 80% 12% 17% 16. 50% 8% 7% 14% 6% 9% 10% 24% 37. 50% 34. 50% 8% 17% 20% 70% 8% 22% 25% 22% 16% 26% 34% 60% 50% 40% 39% 48% 28% 30% 27% 2009 2010 2011 66% 50% 30% 52% 36. 50% 40% 55% 32% 54% 41% 20% 18% 0% 2001 9% 9% 8% 2002 2003 2004 podstawowe 16% 15% 16% 17% 2005 2006 2007 2008 zawodowe średnie wyższe

Szkoły wyższe w 2011 roku ukończyło 42 889 osób, najliczniej reprezentowane były kierunki: Pracodawcy najczęściej poszukiwali: Zarządzanie: 3368 osób Pedagogika: 3291 osób Finanse i rachunkowość 3368 osób Filologie: 2563 osoby Administracja: 1854 osoby Inżynierów budownictwa Informatyków Nauczycieli praktycznej nauki zawodu Doradców finansowych i księgowych

Oczekiwania pracodawców: 1. Wysoka motywacja do pracy. 2. Gotowość do uczenia się, zmian. 3. Znajomość języków obcych. 4. Kreatywność. 5. Samodzielność i doświadczenie. 6. Komunikatywność. 7. Umiejętność pracy w zespole.

„Wybierz zawód który lubisz, a całe życie nie będziesz musiał pracować” Konfucjusz

Wnioski • Przemyślany, oparty na predyspozycjach wybór szkoły ponadgimnazjalnej. • Monitoring potrzeb rynku pracy - obserwatoria rynku, projekty badawcze • Praktyczne przygotowanie do zawodu (praktyki, staże w trakcie nauki). • Umiejętności poszukiwania pracy. • Idea „lifelong learning” – uczenia się przez całe życie – przekwalifikowywania.

Wybór szkoły – decyzja na całe życie Czynniki decydujące o wyborze szkoły ponadgimnazjalnej 5% inne tradycje rodzinne 2% opinie o zajęciach dodatkowych 7% wskazówki rodziców 8% opinie o wyposażeniu szkoły 9% wybory dokonane przez. . . 9% opinie o nauczycielach 10% własne zainteresowania 12% odległość od domu 15% 0% 5% 10% 15% 20%