Modul Vitality BeispielpptChart Report Verwendete Breaks 1 Geschlecht

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Verwendete Breaks 1) Geschlecht 2) Alter 3) Lebenssituation 4) Hierarchiestufe 5) Branche 6) Anzahl

Verwendete Breaks 1) Geschlecht 2) Alter 3) Lebenssituation 4) Hierarchiestufe 5) Branche 6) Anzahl Mitarbeiter 7) Beschäftigungsgrad 8) Beschäftigungsdauer

Detailierung der Breaks 1) Geschlecht - männl. (n = 64) - weibl. (n =

Detailierung der Breaks 1) Geschlecht - männl. (n = 64) - weibl. (n = 126) 2) Alter - < 25 (n = 20) - 26 -35 (n = 35) - 36 -45 (n = 52) - 46 -55 (n = 45) - >56 (n = 38) 3) Lebenssituation - alleinstehend, geschieden, getrennt (n = 35) - verheiratet (n = 115) - mit Partner/in zusammenlebend (n = 40)

Detailierung der Breaks 4) Hierarchiestufe - Auszubildende (n = 8) - Hilfskraft (n =

Detailierung der Breaks 4) Hierarchiestufe - Auszubildende (n = 8) - Hilfskraft (n = 2) - Angestellte (n = 64) - Mittlere Führung (n = 47) - Höhere Führung (n = 18) - Handwerker und Gewerbetreibende mit Kleinbetrieb (n = 5) - Freierwerbend/Inhaber mittl. /größere Betriebe (n = 14) - nicht berufstätig (n = 32)

Detailierung der Breaks 5) Branche - Herstellung/Verarbeitung (n = 6) - Bau/Energie (n =

Detailierung der Breaks 5) Branche - Herstellung/Verarbeitung (n = 6) - Bau/Energie (n = 10) - Handel (n = 4) - öffentliche Hand (n = 8) - Gesundheits- und Sozialwesen/soziale Institutionen (n = 48) - Banken, Versicherungen, Kreditwesen (n = 17) - Verkehr, Kommunikation (n = 4) - Dienstleistungen für Unternehmen (n = 15) - Gastgewerbe/Tourismus (n = 4) - Informatik (n = 18) - Andere Dienstleistungen (n = 31) - weiss nicht (n = 25)

Detailierung der Breaks 6) Anzahl Mitarbeiter - 1 bis 10 (n = 63) -

Detailierung der Breaks 6) Anzahl Mitarbeiter - 1 bis 10 (n = 63) - 11 bis 50 (n = 52) - 51 bis 100 (n = 14) - 101 bis 200 (n = 4) - mehr als 200 (n = 57) 7) Beschäftigungsgrad - < 50% (n = 55) - 50% (n = 17) - 51 -80% (n = 21) - 81 -99% (n = 11) - 100% (n = 86)

Detailierung der Breaks 8) Beschäftigungsdauer - <1 (n = 30) - 1 -2 (n

Detailierung der Breaks 8) Beschäftigungsdauer - <1 (n = 30) - 1 -2 (n = 32) - 3 -4 (n = 33) - 5 -10 (n = 48) - 10 -19 (n = 21) - 20+ J. (n = 26)

Ergebnis-Grafiken TOTAL

Ergebnis-Grafiken TOTAL

Gesundheit / Gesundes Verhalten

Gesundheit / Gesundes Verhalten

Detail: Genussmittel

Detail: Genussmittel

Detail: Schmerzen

Detail: Schmerzen

Detail: Beschwerden

Detail: Beschwerden

Detail: Müdigkeit/Schlaf

Detail: Müdigkeit/Schlaf

Detail: Bewegung

Detail: Bewegung

Detail: Ernährung

Detail: Ernährung

Detail: Stress

Detail: Stress

Detail: Selbsteinschätzung

Detail: Selbsteinschätzung

Ergebnis-Grafiken AUFSCHLÜSSELUNG NACH SOZIODEMOGRAFIE

Ergebnis-Grafiken AUFSCHLÜSSELUNG NACH SOZIODEMOGRAFIE

Genussmittel nach Geschlecht

Genussmittel nach Geschlecht

Genussmittel nach Alter

Genussmittel nach Alter

Genussmittel nach Lebenssituation

Genussmittel nach Lebenssituation

Genussmittel nach Hierarchiestufe

Genussmittel nach Hierarchiestufe

Genussmittel nach Branche

Genussmittel nach Branche

Genussmittel nach Anzahl Mitarbeiter

Genussmittel nach Anzahl Mitarbeiter

Genussmittel nach Beschäftigungsgrad

Genussmittel nach Beschäftigungsgrad

Genussmittel nach Beschäftigungsdauer

Genussmittel nach Beschäftigungsdauer

Schmerzen nach Geschlecht

Schmerzen nach Geschlecht

Schmerzen nach Alter

Schmerzen nach Alter

Schmerzen nach Lebenssituation

Schmerzen nach Lebenssituation

Schmerzen nach Hierarchiestufe

Schmerzen nach Hierarchiestufe

Schmerzen nach Branche

Schmerzen nach Branche

Schmerzen nach Anzahl Mitarbeiter

Schmerzen nach Anzahl Mitarbeiter

Schmerzen nach Beschäftigungsgrad

Schmerzen nach Beschäftigungsgrad

Schmerzen nach Beschäftigungsdauer

Schmerzen nach Beschäftigungsdauer

Beschwerden nach Geschlecht

Beschwerden nach Geschlecht

Beschwerden nach Alter

Beschwerden nach Alter

Beschwerden nach Lebenssituation

Beschwerden nach Lebenssituation

Beschwerden nach Hierarchiestufe

Beschwerden nach Hierarchiestufe

Beschwerden nach Branche

Beschwerden nach Branche

Beschwerden nach Anzahl Mitarbeiter

Beschwerden nach Anzahl Mitarbeiter

Beschwerden nach Beschäftigungsgrad

Beschwerden nach Beschäftigungsgrad

Beschwerden nach Beschäftigungsdauer

Beschwerden nach Beschäftigungsdauer

Müdigkeit/Schlaf nach Geschlecht

Müdigkeit/Schlaf nach Geschlecht

Müdigkeit/Schlaf nach Alter

Müdigkeit/Schlaf nach Alter

Müdigkeit/Schlaf nach Lebenssituation

Müdigkeit/Schlaf nach Lebenssituation

Müdigkeit/Schlaf nach Hierarchiestufe

Müdigkeit/Schlaf nach Hierarchiestufe

Müdigkeit/Schlaf nach Branche

Müdigkeit/Schlaf nach Branche

Müdigkeit/Schlaf nach Anzahl Mitarbeiter

Müdigkeit/Schlaf nach Anzahl Mitarbeiter

Müdigkeit/Schlaf nach Beschäftigungsgrad

Müdigkeit/Schlaf nach Beschäftigungsgrad

Müdigkeit/Schlaf nach Beschäftigungsdauer

Müdigkeit/Schlaf nach Beschäftigungsdauer

Bewegung nach Geschlecht

Bewegung nach Geschlecht

Bewegung nach Alter

Bewegung nach Alter

Bewegung nach Lebenssituation

Bewegung nach Lebenssituation

Bewegung nach Hierarchiestufe

Bewegung nach Hierarchiestufe

Bewegung nach Branche

Bewegung nach Branche

Bewegung nach Anzahl Mitarbeiter

Bewegung nach Anzahl Mitarbeiter

Bewegung nach Beschäftigungsgrad

Bewegung nach Beschäftigungsgrad

Bewegung nach Beschäftigungsdauer

Bewegung nach Beschäftigungsdauer

Ernährung nach Geschlecht

Ernährung nach Geschlecht

Ernährung nach Alter

Ernährung nach Alter

Ernährung nach Lebenssituation

Ernährung nach Lebenssituation

Ernährung nach Hierarchiestufe

Ernährung nach Hierarchiestufe

Ernährung nach Branche

Ernährung nach Branche

Ernährung nach Anzahl Mitarbeiter

Ernährung nach Anzahl Mitarbeiter

Ernährung nach Beschäftigungsgrad

Ernährung nach Beschäftigungsgrad

Ernährung nach Beschäftigungsdauer

Ernährung nach Beschäftigungsdauer

Stress nach Geschlecht

Stress nach Geschlecht

Stress nach Alter

Stress nach Alter

Stress nach Lebenssituation

Stress nach Lebenssituation

Stress nach Hierarchiestufe

Stress nach Hierarchiestufe

Stress nach Branche

Stress nach Branche

Stress nach Anzahl Mitarbeiter

Stress nach Anzahl Mitarbeiter

Stress nach Beschäftigungsgrad

Stress nach Beschäftigungsgrad

Stress nach Beschäftigungsdauer

Stress nach Beschäftigungsdauer

Selbsteinschätzung nach Geschlecht

Selbsteinschätzung nach Geschlecht

Selbsteinschätzung nach Alter

Selbsteinschätzung nach Alter

Selbsteinschätzung nach Lebenssituation

Selbsteinschätzung nach Lebenssituation

Selbsteinschätzung nach Hierarchiestufe

Selbsteinschätzung nach Hierarchiestufe

Selbsteinschätzung nach Branche

Selbsteinschätzung nach Branche

Selbsteinschätzung nach Anzahl Mitarbeiter

Selbsteinschätzung nach Anzahl Mitarbeiter

Selbsteinschätzung nach Beschäftigungsgrad

Selbsteinschätzung nach Beschäftigungsgrad

Selbsteinschätzung nach Beschäftigungsdauer

Selbsteinschätzung nach Beschäftigungsdauer

Bleiben wir im Dialog! CONSTANT DIALOG AG Baarerstrasse 25 Postfach 4514 CH – 6304

Bleiben wir im Dialog! CONSTANT DIALOG AG Baarerstrasse 25 Postfach 4514 CH – 6304 Zug Schweiz Tel. +41 41 310 05 40 Fax +41 41 210 21 54 [email protected] ch www. constant-dialog. ch Ihr Ansprechpartner: Jörg Hilber [email protected] ch