Modul 13 Yang harus diperhatikan saat wawancara Menjaga

Modul 13 Yang harus diperhatikan saat wawancara • Menjaga suasana. Ini penting agar kita dapat memperoleh info penting dari narasumber. Bila perlu sebelum masuk ke tema utama ada sedikit basa basi sebagai pengantar agar suasana cair dan santai. • Kita harus mengetahui apakah orang tersebut memiliki waktu yang cukup atau tidak. • Jangan terbawa emosi, sehingga lupa sedang melakukan wawancara. Atau terjebak dalam perdebatan dengan orang yang diwawancarai.

• Bersikap wajar. Dalam reportase ekonomi kerap menemui narasumber yang pandai di bidangnya. Untuk itu diperlukan penguasaan materi/isu sebelum wawancara. Jangan sampai narasumber yang menentukan arah pembicaraan karena ini akan membuat hasil wawancara tidak sesuai dengan keinginan pewawancara.

• Tangkas dalam menarik kesimpulan. Perhatikan setiap pernyataan yang disampaikan narasumber. Ucapannya bisa menjadi lead berita yang akan dibuat. Apabila mampu menarik kesimpulan dr penyataan narasumber akan memudahkan untuk melanjutkan wawancara.

• Kritis. Sikap kritis dibutuhkan dalam proses wawancara. Untuk memunculkan sikap kritis dibutuhkan kemampuan menguasai masalah yang akan dibahas. Tanpa penguasaan masalah tidak akan muncul sikap kritis. • Tetap santun. Ini menyangkut etika pergaulan terutama bila bertemu dengan narasumber penting (pejabat, tokoh)

• Jangan panik bila narasumber menolak diwawancarai karena berbagai alasan. Bila perlu bujuk dengan mengemukakan resiko yang akan dihadapinya bila ia menolak berkomentar. • Bila harus membuat perjanjian, pastikan tanggal , tempat dan waktu. Sebisa mungkin jangan ada perubahan dari pewawancara. Apabila terjadi perubahan akan sulit mengatur ulang lagi.

• Jangan terlambat apabila sudah membuat janji. Hal ini akan menimbulkan sikap hormat narasumber terhadap pewawancara. Bila perlu usahakan datang lebih awal sebagai bentuk komitmen dengan janji. • Jangan salah menulis nama, gelar atau jabatan seseorang. Salah tulis akan membuat narasumber menjadi kurang hormat dan menjatuhkan kredibilitas.

• Sampaikan alasan dilakukannya wawancara dan tujuannya. Proses pelaks wawancara sebaiknya dilakukan secara proporsional tidak terlalu lama atau cepat. Hal ini akan berdampak pada kedalaman informasi yang diperoleh. • Jangan menjanjikan hasil wawancara pasti dimuat dalam berita. Namun, pastikan hasil wawancara akan berguna bagi banyak orang (patmono 1996: 41 -48).