MODIFICACI DEL CONTRACTE DE TREBALL 1 TIPUS l

MODIFICACIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL 1

TIPUS l l l 2 MOBILITAT FUNCIONAL. MOBILITAT GEOGRÀFICA. MODIFICACIÓ SUBSTANCIALS DE LES CONDICIONES DE TREBALL.

MOBILITAT FUNCIONAL. Modalitats 3 l MOBILITAT FUNCIONAL INTERNA. l MOBILITAT FUNCIONAL EXTERNA l MOBILITAT FUNCIONAL EXTRAORDINÀRIA.

MOBILITAT FUNCIONAL INTERNA. l l 4 Es produeix dins el mateix grup professional o categories equivalents. CARACTERÍSTIQUES: - No causal. - no subjecta a límits temporals. - retribució funcions efectivament realitzades.

MOBILITAT FUNCIONAL EXTERNA l l 5 Realització de funcions no corresponents al grup professional o categories equivalents. CARACTERÍSIQUES. - Causal. Són necessàries raons tècniques u organitzatives. -Subjecta a límits temporals. - Retribució funcions efectivament realitzades.

MOBILITAT FUNCIONAL EXTRAORDINÀRIA. l l 6 Funcions distintes de les pactades no incloses a les anteriors. Cal acord de les parts.

LÍMITS A LA MOB. FUNCIONAL l l 7 TITULACIONS ACADÈMIQUES O PROFESIONAL. RESPECTE A LA DISGNITAT DEL TREBALLADOR. RESPECTE A LA FORMACIÓ PROFESSIONAL. GARANTIA RETRIBUCIÓ.

MOBILITAT GEOGRÀFICA 8 l TRASLLATS l DESPLAÇAMENTS

CONCEPTE DE TRASLLAT I DES. l TRASLLAT: Canvi de centre de treball que implica canvi de residència o desplaçament la durada del qual duri 12 mesos en període de 3 anys. 9 l DESPLAÇAMENT Canvi de lloc de treball que no implica canvi a la residència del treballador. Els desplaçament que excedeixin del termini anterior són trasllats.

CAUSES DE TRASLLAT/DESPLAÇ. Raons econòmiques, tecniques, organitzatives o de producció justificades. Contractacións de l’activitat empresarial. l l 10 Raons econòmiques, tecniques, organitzatives o de producció justificades. Contractacións de l’activitat empresarial l l

CLASSES DE TRASLLATS INDIVIDUALS Aquells que afectes a la totalitat del centre si aquest ocupa 5 o menys treballadors l COL. LECTIU Tot el centre qua ocupa més de 5 treba. En període de 90 dies : 10 treb a empreses de menys de 100 treb. El 10% a emprese de entre 100 i 300 treb. 30 treb a empreses de 300 ó mes l 11

PROCEDIMENT DE TRASLLAT INDIVIDUAL Indicació de motius NOTIFICACIÓ Treballador i representants Antelació mínima 30 dies Decissió executiva, sense perjudici d’accions ACCEPTACIÓ TRASLLAT. Co mpensació OPCIONS despeses IMPUGNACIÓ per mod. Substancial cond de treball EXTINCIÓ CONTRACTE. Indem. 20 dies s/a màxim 12 mensualitats. Situació atur. 12

PROCEDIMENT DE TRASLLAT COL. LECTIU Indicació de motius i data inici període consultes OPCIONS NOTIFICACIÓ Peróde de consultes no inferior a 15 dies. 13 Negociació sobre causes i reduir efectes Inci període com. Autoritat Laboral i postura després conclusió ACCEPTACIÓ TRASLLAT. Co mpensació despeses EXTINCIÓ CONTRACTE. Indem. 20 dies s/a màxim 12 mensualitats. Final consultes notif. Empresa a treb. afectats amb antelació mínima de 30 d. IMPUGNACIÓ per conf. col. lec.

• Anar a procediment acomiadament • Anar salaris de tramitació • Anar atur contributiu. 14