Model van organisatiebeheersing EFFECTIVITEIT PLAN Belanghebbendenmanagement Doelstellingen en

Model van organisatiebeheersing EFFECTIVITEIT PLAN Belanghebbendenmanagement Doelstellingen en risicomanagement Organisatiestructuur A C T HRM DO Cultuur Financieel mgt CHECK ICT Facility mgt Info / comm Veranderingsmanagement I N T E G R I T E I T K W A L I T E IT Monitoringsystemen EFFICIENTIE 1

Integriteit – een definitie Agentschap voor Overheidspersoneel 2

Integriteit speelt op twee niveaus ¡ ORGANISATIE ¡ Ook op PERSOONLIJK niveau: Integer handelen = handelen in overeenstemming met waarden, normen en regels in de dagelijkse praktijk INTEGRITEITSBELEID Agentschap voor Overheidspersoneel 3

Ik ben integer, jij bent integer, wij zijn integer, …? ¡ ¡ ¡ Onwetendheid Gebrek aan normbesef Persoonlijke mentaliteit Sociale druk Mogelijkheden en verleiding Agentschap voor Overheidspersoneel 4

Absolute zekerheden bestaan niet Agentschap voor Overheidspersoneel 5

Bouwstenen van integriteitsbeleid Individueel moreel oordeel ¡ Bespreekbaar ¡ Waarden ¡ Regels ¡ Risico’s in kaart ¡ Controle ¡ Sancties ¡ Agentschap voor Overheidspersoneel 6