Mobiles Arbeiten 1 amexus 1 2 3 4

Mobiles Arbeiten 1 amexus 1 2 3 4 5 Arbeitgeber Mitarbeiter Digitalisierung Learnings

amexus in Kürze Die Fakten Überblick Gründung: 1992 Hauptstandort: Ahaus Niederlassungen: Köln, Dortmund, Paderborn, Osnabrück, Gronau Mitarbeiter: >80 Arbeitswelt bei der amexus - feste Arbeitsplätze Flexible Homeoffice Regelung 100% Homeoffice und mobiles Arbeiten 2

Die Arbeitgebersicht 1 2 3 Flexibles Arbeiten Mitarbeitergewinnung Produktivität z. B. Wartung nach Feierabend z. B. größeres Einzugsgebiet für Mitarbeiter Viele Mitarbeiter arbeiten mehr 4 5 6 Kostenersparnis? Kommunikation Datenschutz z. B. weniger Bürofläche Ad hoc Meetings, Austausch Dürfen wir überhaupt? 3

Die Sicht des Mitarbeiters Vorteile: - Zeitgewinn z. B. Einsparung der Anfahrt - flexible Arbeitszeit - Mobilität - weniger Stress? Herausforderungen: - Zeitkontrollverlust - Soziale Kontakte - Trennung Arbeit/privat Was möchten die Mitarbeiter? - Alles 4

Digitalisierung 5

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Learnings Kommunikation • … Digital Workplace: • Kein Unterschied zwischen mobilem und festem Arbeitsplatz Arbeitsorganisation • Collaboration • Projektmanagement • ECM • Wikis • Teamräume • Datenschutz! 7

Wo stehen Sie? Ch 8 at l e a t c i g pa i D ks or W /V id eo Papierrechnungen Flexible Arbeitszeit auf dem Weg Ordner DS B schwierig Mobiler Zugang Projektmanagement Ke in Festes Telefon keine dokumentierten Prozesse