Mnskliga rttigheter fr ett hllbart Gteborg AnnaCarin Jansson

Mänskliga rättigheter för ett hållbart Göteborg Anna-Carin Jansson HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 1

Vad har mänskliga rättigheter med en stads verksamheter att göra ? HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 2

Vad är normkritik och hur hänger det ihop med likvärdig service ? HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 3

”Alla människor är födda fria och lika i värde och rättigheter” Ur FN: s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna från 1948 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 4

Vem är då ALLA? HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 5

Först kort tillbaka till FN … • Konventionen om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter • Konventionen om medborgerliga och politiska rättigheter • Konventionen mot rasdiskriminering • Konventionen mot diskriminering av kvinnor • Konventionen om barnets rättigheter • Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 6

Några utgångspunkter • Staten har ansvaret för att respektera, skydda och främja alla invånares mänskliga rättigheter • Det är i de kommunala verksamheterna - som t ex äldreboenden, förskolor, idrottshallar, skolor, bibliotek och socialkontor - som de mänskiga rättigheterna förverkligas. • Centralt för de mänskliga rättigheterna är att de gäller alla – det vill säga alla människor har rätt till samtliga rättigheter utan någon diskriminering HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 7

Mänskliga rättigheter – grunden för stadens arbete Kommunala styrdokument Budget, likabehandlingsplaner, jämställdhetspolicy osv … Övrig nationell lagstiftning Kommunal-, socialtjänst-, skol- och diskrimineringslag osv…. Sveriges grundlag Europakonventioner FN: s konvention om mänskliga rättigheter HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 8

Göteborg – en stad för alla ” Vi som arbetar i Göteborgs Stad har ett gemensamt uppdrag, att tillgodose göteborgarnas behov och rättigheter. Vårt arbete utgår från de mänskliga rättigheterna och principen om alla människors lika värde. Vi arbetar för att ge likvärdig service med hög kvalitet till alla som bor, arbetar eller besöker vår stad. Våra verksamheter är olika men vi representerar alla samma organisation, Göteborgs Stad". Göteborgs Stads medarbetar- och arbetsmiljöpolicy HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 9

”Göteborg Stad ska bedriva sin verksamhet med respekt för den enskildes mänskliga rättigheter enligt de internationella konventioner som Sverige åtagit sig att följa. Det är i verksamheterna många av rättigheterna ska förverkligas. De mänskliga rättigheterna inbegriper bland annat rätten till social trygghet, bostad, bästa möjliga hälsa, utbildning, arbete och lika lön för lika arbete utan diskriminering. Det handlar också om att möjliggöra deltagande i de politiska processerna i större utsträckning. ” Göteborgs Stads budget 2015 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 10

Hur ska Göteborg Stad uppnå målet med likvärdig service? HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 11

…och skapa öppna och inkluderande arbetsplatser? ? HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 12

Varför finns det inte en FN-konvention om ”avskaffande av all slags diskriminering av män”? HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 13

Vad är… NORMKRITIK K I T I R K I K M T R I O R N K M R NO HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 14

Normkritik Granskning av föreställningar om vad som anses normalt i stället för att fokusera på det som ses som avvikande. Finns det strukturer som riskerar att stänga ute - eller rent av att diskriminera? ”Vi behandlar alla lika” HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 15

Länge talades det om fotboll och damfotboll. Vad är skillnaden? HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 16

Hur ofta tänker du på någon som gående? HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 17

I regel finns det olika toaletter för damer och herrar. Vilken bör en transperson gå in på? HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 18

På asken står det att plåstret är hudfärgat. Vilken färg är det? HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 19

Diskrimineringsgrunderna • Kön • Etnisk tillhörighet • Religion eller annan trosuppfattning • Funktionshinder • Sexuell läggning • Könsöverskridande identitet eller uttryck • Ålder HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 20

Aktuellt inom MR-området - några exempel • Skärpning av diskrimineringslagen • SKL och regeringen genomför en treårig satsning för att stärka arbetet med mänskliga rättigheter på kommunal och regional nivå. • Program för strategiskt MR-arbete i staden • Likabehandlingsplaner - 7 diskrimineringsgrunder (personal/invånarperspektiv) • Jämställdhetsintegrering (planering, budget och uppföljning) • Handlingsplan jämställdhet (utifrån CEMR-deklarationen + Länsstyrelsernas avsiktsförklaring och HÅJ) • MR-dagarna - Nordens största forum för mänskliga rättigheter (Svenska Mässan) 9 -10 november HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 21

Aktuellt inom MR-området - några exempel (fortsättning) • Pilotkommun för romsk inkludering • Romskt infocenter • Handlingsplan nationella minoriteter • Samordning West Pride • Uppföljning HBTQ-rapport • HBTQ-rådet • Samråd med nationella minoriteter • Romska rådet + Samråd med resandefolket • Samråd med samer • Sverige-finska rådet • Finskt förvaltningsområde HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 22

TACK! HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 23

KONTAKT: Mänskliga rättigheter Stadsledningskontoret Anna-Carin Jansson, planeringsledare anna-carin. jansson@stadshuset. goteborg. se