MLAKAT RETMENLK MLAKATI Bakanlka szlemeli retmen atamalar Talim

MÜLAKAT

ÖĞRETMENLİK MÜLAKATI • Bakanlıkça sözleşmeli öğretmen atamaları, Talim ve Terbiye Kurulunun 9 sayılı Kararı, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, 668 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Sözleşmeli Öğretmen Alımlarına dair 03. 08. 2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan duyurular doğrultusunda gerçekleştirilmiştir.

ÖĞRETMENLİK MÜLAKATI • Yönetmeliğin 11 inci maddesinde belirtildiği üzere sözlü sınav konuları ve ağırlıkları aşağıdaki gibidir: a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü: %25, b) İletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti: %25, c) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı: %25, ç) Topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri: %25

MÜLAKATTAN 1 SAAT ÖNCE YAPILACAKLAR 1) Sesinizi kontrol edin 2) Güçlü görünün 3) Olumlu düşünün 4) Sosyal medya araştırmalarını yapın 5) Endişelerinizi yatıştırın

ADAYLARIN DIŞ GÖRÜNÜŞÜNDE DİKKAT ETMESİ GEREKENLER • Etkili bir izlenim bırakın: Kıyafetinize mümkün olduğunca özen gösterin. İlk intibanın kolay kırılamayacağını bilerek mülakata hazırlanın. • Gösterişten uzak durun.

ADAYLARIN DIŞ GÖRÜNÜŞÜNDE DİKKAT ETMESİ GEREKENLER • Kadın adaylarda: Kıyafet seçimi yaparken gösterişten, dikkat çekici kıyafetlerden uzak durmak gerekiyor. Üzerinde büyük logoların, şekillerin olduğu tek veya uygunsuz mesaj veren kıyafetlerden kaçının. Çok fazla takı takmayın. Aynı anda zincir, kolye, bilezik, yüzük ve küpe takmak algının dağılmasına neden olabilir. Ayakkabı tercihinde ise burnu ve topuk kısmı açık olan ayakkabıların bazı sektörlerde uygun olmadığını unutmayın. Makyajınızın ise sade olmasına özen gösterin.

ADAYLARIN DIŞ GÖRÜNÜŞÜNDE DİKKAT ETMESİ GEREKENLER • Erkek adaylarda: İş görüşmesi için kıyafet seçimi yaparken temiz ve ütülü kıyafetler elbette ilk kuralların arasında geliyor. Takım elbise giymek önemli. Daha rahat iş pozisyonları için kravat takılmasa bile ceket, gömlek ve spor kumaş pantolon tercihinde bulunulabilir. Ayakkabı tercihinde ise kıyafetle uyumlu bir renkte, spor görünümden uzak ayakkabılar seçilmelidir.

MÜLAKAT STRESİYLE BAŞA ÇIKMA 1)Zamanlama: Erken gittiğinizde, sakince oturup randevu saatinizi beklersiniz. Stresinizi yatıştırıp sakinleşmek için de vaktiniz kalmış olur. Geç kalıp koşuşturduğunuzda, kalp atışlarınızın normale dönmesi bile birkaç dakikanızı alır. Görüşme öncesi 10 dakikanın sakinleşmek ve nefes almak için önemli bir fırsat olduğunu unutmayın.

MÜLAKAT STRESİYLE BAŞA ÇIKMA 2) Görüşme anınızı resmedin: Görüşme öncesinde, hayal gücünüzü kullanarak sakin ve olumlu bir mülakatta olduğunuzu düşünün. Gözlerinizi kapatıp derin bir nefes alın, ardından görüşme yapan kişinin sorularını kendinize güvenerek kolaylıkla yanıtladığınızı düşünün.

MÜLAKAT STRESİYLE BAŞA ÇIKMA • • • 3)Rahatlayın! Sakin bir şekilde derin nefes alın ve yavaşça verin. Otururken rahat bir pozisyon almaya çalışın. Kollarınızı ve bacaklarınızı rahat olduğunuzu belli edecek şekilde konumlandırın. Yavaşça ve nefes alarak konuşun. Ellerini ve çenenizi kasmayın, kendinizi sıkmayın. Gülümseyin. Aklınızdan olumlu düşünceler geçirin.

MÜLAKAT STRESİYLE BAŞA ÇIKMA 4)Paniğe kapılmayın: Bu olay görüşme anında başınıza gelirse yeniden odaklanarak görüşmenizi kurtarın. 10 saniyelik rahatlama ve tekrar odaklanma, kontrolü kazanmanıza neden olur.

ADAYLARA YÖNELTİLEN 3 TEMEL MÜLAKAT SORUSU 1)BU İŞİ YAPABİLİR MİSİNİZ? Güçlü Yönler: Bu mülakat sorusu adayın güçlü yönlerinin ne olduğunu, bu yönlerin kurum için uygun ve yeterli olup olmadığını anlamaya yardımcı olur.

ADAYLARA YÖNELTİLEN 3 TEMEL MÜLAKAT SORUSU 2)BU İŞİ SEVEBİLECEK MİSİNİZ? Motivasyon: İş görüşmelerinde farklı türlerde de sorulan bu soru adayın motivasyonunu, işe olan istekliliğini görmek amacıyla sorulur. Adayın işle ilgili beklentileri, işinin beğendiği ve beğenmediği yönleri, işle ilgili uzun dönem hedefleri bu sorunun cevabını içerir.

ADAYLARA YÖNELTİLEN 3 TEMEL MÜLAKAT SORUSU 3)SİZİNLE ÇALIŞABİLİR MİYİZ? Uygunluk: Her işveren çalışanından yüksek verimlilik ile fark yaratacak bir başarı bekler ve bu amaçla istihdam yaratır. Bu soru bir bakıma “Sizi neden işe alalım? ” sorusunun temeli olup adayın işe olan uygunluğuna ilişkin cevaplar aranır. Adayın o işe ne katacağı, ne derece verimli çalışacağı, ne tür başarılar elde edeceği öğrenilmeye çalışılır.

GÜNCELLİĞİNİ KORUYAN 10 KLASİK MÜLAKAT SORUSU 1)Bana kendinizden bahsedebilir misiniz? • İK uzmanı bu soruyla, geçmiş iş tecrübelerinden neler öğrendiğinizi, hangi alanlarda sorumluluk aldığınızı, işinizde hangi alanlarda çok iyi olduğunuzu, işinizle ilgili nelerin sizi heyecanlandırdığını öğrenmek istiyor.

GÜNCELLİĞİNİ KORUYAN 10 KLASİK MÜLAKAT SORUSU 2)Sizi neden işe alalım? • Soruyu cevaplarken “Çünkü işimde çok iyiyimdir” gibi herkesin kurduğu klişe cümlelerden uzak durun. Bunun yerine kurum ve pozisyon hakkında kapsamlı bir araştırma yaparak kendi tecrübeleriniz ile iş başvurusunda bulunduğunuz pozisyonun ve kurumun ne derece örtüştüğünü anlatacağınız başarı hikâyenizi vurgulayın.

GÜNCELLİĞİNİ KORUYAN 10 KLASİK MÜLAKAT SORUSU 3)Güçlü olduğunuz yönleriniz neler? • Bu soruya cevap verirken işinizle doğrudan ilgili olan güçlü yönlerinizi, anlatacağınız örneklerle ön plana çıkartın.

GÜNCELLİĞİNİ KORUYAN 10 KLASİK MÜLAKAT SORUSU 4) Zayıf olduğunuz yönleriniz neler? • Mülakatta zayıf olduğunuz yönlerinizin belirtilmesi istendiğinde, “Hiçbir zayıf yönüm yok” demek yerine, bu yönünüzün üstesinden nasıl geldiğinizi, bunun için ne yaptığınızı örnekle anlatın.

GÜNCELLİĞİNİ KORUYAN 10 KLASİK MÜLAKAT SORUSU 5) Bizimle çalışmayı neden istiyorsunuz? • “Çünkü bir işe ihtiyacım var”, “Çünkü para kazanmam gerekiyor” gibi cümlelerden uzak durun. Bu tarz sorulara cevap vermeden önce kurum hakkında bilgi edinmeniz ve cevaplarken de kurumda en çok neleri sevdiğinizi ve neden o iş yerinde çalışmayı istediğinizi belirtmeniz önem taşıyor.

GÜNCELLİĞİNİ KORUYAN 10 KLASİK MÜLAKAT SORUSU 6) Eski işinizden neden ayrıldınız? • Eski işinizi, şirketinizi ve yöneticilerinizi kötülemeyin veya “Aynı işleri yapmaktan çok sıkıldım” gibi cümlelerden uzak durunuz. Bunun yerine ayrılmanızı pozitif bir nedene bağlayın. Eski işinizle ilgili olarak kendinizi geliştirdiğiniz alanları, aldığınız sorumlukları ifade edin ve bundan böyle işinizde hangi alana odaklanmak istiyorsanız onu vurgulayın.

GÜNCELLİĞİNİ KORUYAN 10 KLASİK MÜLAKAT SORUSU 7)En büyük başarınız nedir? • “Yürüttüğüm … projesi sonucunda kurumun … rakamlarında yüzde … oranında artış gerçekleşti” gibi başarıyı rakamsal değerlerle kanıtlamanız size avantaj sağlar.

GÜNCELLİĞİNİ KORUYAN 10 KLASİK MÜLAKAT SORUSU 8)Karşılaştığınız zor bir durumu ve onu nasıl çözdüğünüzü anlatabilir misiniz? • Bu soruyu cevaplarken yeteneklerinizi ve becerilerinizi yine bir başarı öyküsü üzerinden anlatmanız gerekiyor. Anlatacağınız öykünün ise kısa, net ve özgün olması büyük önem taşıyor.

GÜNCELLİĞİNİ KORUYAN 10 KLASİK MÜLAKAT SORUSU 9) Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz? • Bu soruyu cevap verirken işinizle ilgili olarak beş yıl sonrasında ne yapmak istediğinizden, işinizin mutlu olduğunuz yönlerinden bahsedebilirsiniz.

GÜNCELLİĞİNİ KORUYAN 10 KLASİK MÜLAKAT SORUSU 10) Sormak istediğiniz bir soru var mı? • Adayların çok büyük kısmı “Teşekkür ederim, bir sorum yok” cevabını verir. Ancak unutmamak gerekir ki bu soru aslında, adayın İK uzmanına “Kurumunuz hakkında araştırma yaptım ve bu kurumla oldukça ilgiliyim” şekilde düşünmesini sağlar.

BAŞARILARINIZI EN DOĞRU ŞEKİLDE NASIL ANLATABİLİRSİNİZ? 1)Hazırlık yapın • Başarı hikayesi genellikle adayların geçmiş iş tecrübeleri ekseninde döner. Ancak yeni mezunsanız veya henüz iş tecrübeniz yoksa başarı hikayenizi yaptığınız gönüllü çalışmalardan, stajlardan veya okul kulüplerindeki görevlerinizden oluşturabilirsiniz. Burada önemli olan nokta, başvurduğunuz pozisyonla yetkinliklerinizin ne derece uyuştuğunu karşı tarafa gösterebilmeniz.

BAŞARILARINIZI EN DOĞRU ŞEKİLDE NASIL ANLATABİLİRSİNİZ? 1)Hazırlık yapın • İnsan Kaynakları uzmanının “Zor bir projeyi yönettiğiniz bir zamanı anlatabilir misiniz? ” sorusu aslında sizden liderlik vasıflarınızın üstünde duracağınız bir başarı hikayesi anlatmanız anlamına gelir. Bu ve benzeri soruların size mülakat sırasında sorulmadan önce hazırlığını yapmanız ve sorulacak muhtemel sorulara ne tür cevaplar vereceğinizi önceden kurgulamanız büyük önem taşıyor.

BAŞARILARINIZI EN DOĞRU ŞEKİLDE NASIL ANLATABİLİRSİNİZ? 2)4 adımda hikayenizi oluşturun • Başarı hikayelerinizi oluşturmanın en doğru yolu Durum, Görev, Aksiyon ve Sonuç’tan oluşan dört kurala bağlı kalmaktan geçer. i)Durum: Hikayenizi oluştururken kim, ne, nerede, ne zaman, nasıl sorularının cevaplarının yer aldığı kısa bir açıklama yapın. ii)Görev: Bu durumun olası etkilerini ve yapmanız gerekenleri anlatın.

BAŞARILARINIZI EN DOĞRU ŞEKİLDE NASIL ANLATABİLİRSİNİZ? iii)Aksiyon: Görevi nasıl başarıyla tamamladığınızı yahut sorunun üstesinden nasıl geldiğinizi, vurgulamak istediğiniz becerilerinizi ön plana çıkartarak anlatın. iv)Sonuç: Sizin çabalarınız sonucunda konunun yahut problemin olumlu bir şekilde sonuçlandığını belirtin.

BAŞARILARINIZI EN DOĞRU ŞEKİLDE NASIL ANLATABİLİRSİNİZ? • • 3)5 başarı hikayesi hazırlayın Davranış mülakat soruları adaylara genel olarak beş ana başlık altında sorulur: Takım odaklılık, Problem çözme, Girişimcilik/liderlik, Kişisel beceri, Stres/baskı çerçevesinde size sorulacak olan mülakat sorularına ilişkin beş başarı hikayenizi oluşturmanız size büyük kolaylık sağlar.

MÜLAKAT SIRASINDA BEDEN DİLİ 1) HAYIR: Gözleri dikip bakmak EVET: Vereceğiniz cevabı düşünürken farklı bir yöne bakın. 2) HAYIR: Bacak sallamak EVET: Ayaklarınızı yerde sabit tutun. 3) HAYIR: Elleri saklamak EVET: Ellerinizi görünür bir yere koyun.

MÜLAKAT SIRASINDA BEDEN DİLİ 4) HAYIR: Güçsüz bir şekilde el sıkışmak EVET: Tokalaşırken kendinize olan güveninizi gösterin. 5) HAYIR: Kaşları çatmak EVET: Yüzünüze yumuşak bir ifade yerleştirin. 6) HAYIR: İK uzmanının tam karşısına oturmak EVET: Sandalyenize hafifçe açı verin.

MÜLAKAT SIRASINDA BEDEN DİLİ 7) HAYIR: Kolları bağlamak EVET: Kollarınızı rahat bırakın. 8) HAYIR: Kambur durmak EVET: Dik oturun ve göğsünüzü öne çıkarın. 9) HAYIR: Çok fazla gülmek ya da somurtmak EVET: Karşınızdaki kişinin tepkilerini takip edin. 10) HAYIR: Dudak büzmek EVET: Ağzınızı serbest bırakın.

MÜLAKAT SIRASINDA KONUŞMA BİÇİMİ • • 1)Konuşma biçimi önemli İyi konuşuyor muyum? Sesim profesyonel çıkıyor mu? Sorularım açık ve anlamlı mı? biçiminde mülakat sırasında kendinizi yoklamalısınız. Görüşme sırasında kullandığınız kısaltmalar görüşmeyi yapan kişiyi şaşırtabilir, kişi kullandığınız sözcüklere yabancı olabilir. Bilgili görünmek için bu tarz jargonlar kullanılmamalı.

MÜLAKAT SIRASINDA KONUŞMA BİÇİMİ 2)Soru sorulurken siz de cevabını düşünün • Günlük kullanımda sıkça kullandığımız “Eee, hmm” gibi sesler iş yaşamında mümkün olduğunca az kullanılmalı. Mülakatı yapan kişi size soruları sorarken yanıtları da düşünürseniz, hem yanıt vermeniz kolaylaşır hem de bu sesleri kullanmazsınız.

MÜLAKAT SIRASINDA KONUŞMA BİÇİMİ 3) Anlaşılır olmaya çalışın, argo sözcükler kullanmayın • Görüşmeyi yapan kişiye çalışma arkadaşınız veya amirinizmiş gibi resmi bir şekilde hitap edin. Sesiniz ve konuşmalarınız profesyonel ve nazik olmalı.

İŞ GÖRÜŞMELERİNİN YARATTIĞI STRES • Ekonomik alandaki belirsizlikler, her geçen gün artan rekabet ortamı, işverenin çalışandan beklentisinin artması; çalışanın üzerindeki baskıyı artırıyor. • Olumsuz geri bildirimlerin artması, iş arayan adayın umudunu yitirmesi, ve böylece istediği işe girememesi çevresiyle kuracağı ilişkiyi de olumsuz etkiliyor. Sosyal hayatın da etkilenmesiyle birlikte bireyde depresif ruh halleri ortaya çıkıyor.

İŞ GÖRÜŞMELERİNİN YARATTIĞI STRES • • İş Stresinin Belirtileri: Yoğun anksiyete (kaygı) hissedilmesi Uyku ve yeme alışkanlıklarında bozulmalar görülmesi Sosyal çevreden uzaklaşma, içe kapanma Alkol ya da sigara kullanımında artış Artan iç huzursuzluğu, nedeni bilinmeyen daralmalar yaşanması Bel, sırt, baş ağrıları Sindirim sistemi ile ilgili bedensel yakınmaların başlaması Kontrol edilemeyen tiklerin ortaya çıkması

Yararlanılan Kaynaklar • Aydın, İ. (1998). İşgören seçiminde görüşme yöntemi ve öğretmen seçiminde kullanılabilecek görüşme soruları. Eğitim ve Bilim, 22(109), 3 -7. • MEB, 2016’da 695 mülakat komisyonu kurmuş. http: //www. memurlar. net/haber/638891/ • Akgün, M. (2016). İş görüşmesine nasıl gidilir? http: //www. kariyer. net/kariyer-rehberi/isgorusmesine-nasil-gidilir/ • Akgün, M. (2016). Adaylara yöneltilen 3 temel mülakat sorusu. http: //www. kariyer. net/kariyerrehberi/adaylara-yoneltilen-3 -temel-mulakat-sorusu/

Yararlanılan Kaynaklar • Akgün, M. (2016). Güncelliğini koruyan 10 klasik mülakat sorusu. http: //www. kariyer. net/kariyerrehberi/guncelligini-koruyan-10 -klasik-mulakat-sorusu/ • Ceylan, İ. (2015). Mülakattan bir saat önce bunları yapmalısınız. http: //www. kariyer. net/kariyerrehberi/mulakattan-bir-saat-once-bunlari-yapmalisiniz/ • Çetinsaraç, M. (2015). Bir sonraki mülakatınız için 10 beden dili tavsiyesi. http: //www. kariyer. net/kariyerrehberi/bir-sonraki-mulakatiniz-icin-10 -beden-dilitavsiyesi/ • http: //www. kariyer. net/kariyer-rehberi/mulakatsirasinda-konusma-tarzin-nasil-olmali/

Yararlanılan Kaynaklar • Akgün, M. (2016). Başarılarınızı en doğru şekilde nasıl anlatabilirsiniz? http: //www. kariyer. net/kariyerrehberi/basarilarinizi-en-dogru-sekilde-nasilanlatabilirsiniz/ • Nogay, P. (2007). Mülakat stresiyle nasıl başa çıkarsınız? http: //www. kariyer. net/kariyerrehberi/mulakat-stresiyle-nasil-basa-cikarsiniz/ • Yüksel, D. (2015). İş görüşmelerinin yarattığı stres. http: //www. kariyer. net/kariyer-rehberi/isgorusmelerinin-yarattigi-stres/