Miten vastaamme terveydenhuollon haasteisiin Timo Vuorinen toimitusjohtaja If

  • Slides: 13
Download presentation
Miten vastaamme terveydenhuollon haasteisiin? Timo Vuorinen toimitusjohtaja If Vahinkovakuutusyhtiö Oy 27. 4. 2009

Miten vastaamme terveydenhuollon haasteisiin? Timo Vuorinen toimitusjohtaja If Vahinkovakuutusyhtiö Oy 27. 4. 2009

If on Pohjoismaiden johtava vahinkovakuuttaja Maantieteellinen edustus Euroopassa Lyhyesti Ifistä 2008 —Vakuutusmaksutulo EUR 4,

If on Pohjoismaiden johtava vahinkovakuuttaja Maantieteellinen edustus Euroopassa Lyhyesti Ifistä 2008 —Vakuutusmaksutulo EUR 4, 1 bn —S&P-luokitus A; Moody'sluokitus A 2 —~ 6 900 työntekijää —Asiakkaita − Henkilöasiakkaat ~3 miljoonaa − Yritysasiakkaat ~330 000 − Baltia ja Venäjä ~425 000 2

Pohjoismainen kyselytutkimus* Terveydenhoidon tulevaisuuden haasteet *Ifin Pohjoismaiseen kyselytutkimukseen osallistui yhteensä yli 3000 työikäistä vastaajaa

Pohjoismainen kyselytutkimus* Terveydenhoidon tulevaisuuden haasteet *Ifin Pohjoismaiseen kyselytutkimukseen osallistui yhteensä yli 3000 työikäistä vastaajaa Suomesta, Ruotsista ja Norjasta. YOUGOV maaliskuu 2009 3

Kuka maksaa? Pohjoismaalaiset vanhenevat — Elinikä pitenee Ø Haasteena uudenlaiset sairaudet — Hoitomuodot kehittyvät

Kuka maksaa? Pohjoismaalaiset vanhenevat — Elinikä pitenee Ø Haasteena uudenlaiset sairaudet — Hoitomuodot kehittyvät Ø Lääkkeiden hinta nousee — Hoitotakuu yleistä Pohjoismaissa Ø Kustannukset nousevat — Sairaanhoito yksityistyy Ø Julkinen hoitokoneisto ylikuormittuu 4 Syöpä on yksi niistä sairauksista, jotka yleistyvät jatkuvasti. Uusien syöpätapausten määrä kasvaa vuosittain 1 -1, 5 prosenttia kaikissa Pohjoismaissa. Vuonna 2025 syöpään sairastuu 700 pohjoismaalaista 100 000: sta. Kuva esittää rintasyöpäsolua, siis pientä osaa pahanlaatuisesta syöpäkasvaimesta.

Pohjoismainen kyselytutkimus* Julkisen terveydenhuollon tulevaisuus, miten käy potilasjonojen? 5 *Ifin Pohjoismaiseen kyselytutkimukseen osallistui yhteensä

Pohjoismainen kyselytutkimus* Julkisen terveydenhuollon tulevaisuus, miten käy potilasjonojen? 5 *Ifin Pohjoismaiseen kyselytutkimukseen osallistui yhteensä yli 3000 työikäistä vastaajaa Suomesta, Ruotsista ja Norjasta. YOUGOV maaliskuu 2009

Pohjoismainen kyselytutkimus* Yksityinen sairaanhoito —Suomalaiset ovat valmiita maksamaan yksityissairaanhoidosta, jos se takaa nopeamman hoitoon

Pohjoismainen kyselytutkimus* Yksityinen sairaanhoito —Suomalaiset ovat valmiita maksamaan yksityissairaanhoidosta, jos se takaa nopeamman hoitoon pääsyn *Ifin Pohjoismaiseen kyselytutkimukseen osallistui yhteensä yli 3000 työikäistä vastaajaa Suomesta, Ruotsista ja Norjasta. YOUGOV maaliskuu 2009 6

Pohjoismainen kyselytutkimus* Kaikilla oikeus samaan hoitoon? *Ifin Pohjoismaiseen kyselytutkimukseen osallistui yhteensä yli 3000 työikäistä

Pohjoismainen kyselytutkimus* Kaikilla oikeus samaan hoitoon? *Ifin Pohjoismaiseen kyselytutkimukseen osallistui yhteensä yli 3000 työikäistä vastaajaa Suomesta, Ruotsista ja Norjasta. YOUGOV maaliskuu 2009 7

Pohjoismainen kyselytutkimus* Samansuuruiset vakuutusmaksut kaikille? *Ifin Pohjoismaiseen kyselytutkimukseen osallistui yhteensä yli 3000 työikäistä vastaajaa

Pohjoismainen kyselytutkimus* Samansuuruiset vakuutusmaksut kaikille? *Ifin Pohjoismaiseen kyselytutkimukseen osallistui yhteensä yli 3000 työikäistä vastaajaa Suomesta, Ruotsista ja Norjasta. YOUGOV maaliskuu 2009 8

Paljonko poissaolopäivä maksaa yritykselle? (teollisuusyritys, suorat ja piilokustannukset) 9 Lähteet: Statistical analysis of socio-economic

Paljonko poissaolopäivä maksaa yritykselle? (teollisuusyritys, suorat ja piilokustannukset) 9 Lähteet: Statistical analysis of socio-economic costs of accidents at work in the European Union, 2004 EK: n palkka- ja työaikakatsaukset 2005

Poissaolojen kokonaiskustannukset esimerkkiyritys: 5000 hlöä, keskipalkka 2500 €/kk, poissaoloprosentti 6 % 29 800 000

Poissaolojen kokonaiskustannukset esimerkkiyritys: 5000 hlöä, keskipalkka 2500 €/kk, poissaoloprosentti 6 % 29 800 000 € 10 Lähteet: Statistical analysis of socio-economic costs of accidents at work in the European Union, 2004 EK: n palkka- ja työaikakatsaukset 2005

Sairaanhoitovakuutus henkilöstölle Kattaa: - vapaa-ajantapaturmat - sairaudet Eli voimassa - sekä työaika - että

Sairaanhoitovakuutus henkilöstölle Kattaa: - vapaa-ajantapaturmat - sairaudet Eli voimassa - sekä työaika - että vapaa-aika Hoito - yksityisellä sektorilla Yhteen sovitettu työterveyshuollon kanssa Selkeä etu työntekijöille!

Henkilöstön sairaanhoitovakuutuksen edut Työnantajalle — Keino sitouttaa työntekijöitä; turva sidottu työsuhteen olemassaoloon — Kustannussäästöt

Henkilöstön sairaanhoitovakuutuksen edut Työnantajalle — Keino sitouttaa työntekijöitä; turva sidottu työsuhteen olemassaoloon — Kustannussäästöt – poissaolot sairauden vuoksi lyhenevät — Henkilöstön motivointi – ei palkan sivukuluja – työnantajan tarjoama lisäetu — Budjetoitavissa oleva henkilökuntaetu — Mahdollisuus henkilöstöetujen yhdenmukaistamiseen — Vakuutusmaksut vähennyskelpoisia 12 Työntekijälle — Taloudellinen turvallisuus työntekijälle — Laadukas sairaanhoito — Nopeasti hoitoon – mahdollisuus mennä hoitoon yksityiselle sektorille — Korvauksenhaku helppoa — Ei verotettavaa etua työntekijälle, jos vakuutettuna koko henkilöstö

Pohjoismaisen sairaanhoidon kohtalon kysymyksiä — Mistä sairauksista yhteiskunnan on otettava vastuu ja mistä ei?

Pohjoismaisen sairaanhoidon kohtalon kysymyksiä — Mistä sairauksista yhteiskunnan on otettava vastuu ja mistä ei? — Miten priorisoimme, kuka saa hoitoa, kun hoitomenetelmät paranevat ja kallistuvat? — Mitä uusia epidemioita puhkeaa ja miten pysäytämme ne? — Mistä saamme tarpeeksi hoitohenkilökuntaa? — Onko oikein ostaa parempaa hoitoa? — Mitä meidän on tehtävä elääksemme terveellisemmin? Lähde: Terveys 3. 0, Ifin vuosikertomus 2008 13