MITARBEITERBEFRAGUNG Liebe Mitarbeiterin lieber Mitarbeiter wie Sie wissen

MITARBEITERBEFRAGUNG Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wie Sie wissen, ist unser Unternehmen modern, dynamisch und offen für die Meinung aller Mitarbeiter/innen. Machen Sie deshalb mit bei dieser Mitarbeiterbefragung. Sie können Ihre Arbeitsfreude bewerten, selber über Ihr Gehalt entscheiden und freimütig Ihre Meinung äußern über Ihren Chef und Ihre Kollegen. Als erstes geht es um Ihre Arbeitsfreude. . . Mitarbeiterbefragung Weiter Ihre Meinung ist uns wichtig

Wie viel Spaß macht Ihnen Ihre jetzige Arbeit? sehr viel etwas wenig Klicken Sie die Alternative an, die für Sie zutrifft. Mitarbeiterbefragung Ihre Meinung ist uns wichtig

Wie viel Spaß macht Ihnen Ihre jetzige Arbeit? sehr viel etwas Schöneres gibt es nicht wenig Klicken Sie die Alternative an, die für Sie zutrifft. Mitarbeiterbefragung Ihre Meinung ist uns wichtig

Wie viel Spaß macht Ihnen Ihre jetzige Arbeit? sehr viel etwas wenig im Leben ist so toll Klicken Sie die Alternative an, die für Sie zutrifft. Mitarbeiterbefragung Ihre Meinung ist uns wichtig

Wie viel Spaß macht Ihnen Ihre jetzige Arbeit? sehr viel etwas Schöneres gibt es nicht wenig im Leben ist so toll Drei wunderbare Alternativen – was wollen Sie noch mehr? ! Wählen Sie aus und klicken Sie an! Mitarbeiterbefragung Ihre Meinung ist uns wichtig

Bravo! Gut, dass Sie einsehen, welch wunderbare Arbeit Sie haben. . und bei uns kriegen Sie dafür sogar noch ein Gehalt!! Die nächste Frage bezieht sich auf Ihre Zufriedenheit mit diesem Gehalt. Mitarbeiterbefragung Weiter Ihre Meinung ist uns wichtig

Sind Sie mit ihrem jetzigen Gehalt zufrieden? Ja Nein Klicken Sie die Alternative an, die für Sie zutrifft. Mitarbeiterbefragung Ihre Meinung ist uns wichtig

Sind Sie mit ihrem jetzigen Gehalt zufrieden? Ja Klicken Sie die Alternative an, die für Sie zutrifft. Mitarbeiterbefragung Nein Ihre Meinung ist uns wichtig

Sind Sie mit ihrem jetzigen Gehalt zufrieden? Ja Nein Klicken Sie die Alternative an, die für Sie zutrifft. Mitarbeiterbefragung Ihre Meinung ist uns wichtig

Nein Sind Sie mit ihrem jetzigen Gehalt zufrieden? Ja Klicken Sie die Alternative an, die für Sie zutrifft. Mitarbeiterbefragung Ihre Meinung ist uns wichtig

Sind Sie mit ihrem jetzigen Gehalt zufrieden? Nein Ja Klicken Sie die Alternative an, die für Sie zutrifft. Mitarbeiterbefragung Ihre Meinung ist uns wichtig

Sehr schön! Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem jetzigen Gehalt zufrieden sind. Um Sie nicht zu verstören, werden wir von einer Gehaltserhöhung absehen. Als nächstes eine Frage zu den Kolleginnen und Kollegen in Ihrer Abteilung. Mitarbeiterbefragung Weiter Ihre Meinung ist uns wichtig

Wie ist Ihre Einschätzung von Ihren Kolleginnen und Kollegen? Alle sind kompetent und freundlich Da gibt es schon ein paar Trottel Außer mir hat bei uns keiner eine Ahnung Klicken Sie an, was nach Ihrer Einschätzung zutrifft. Mitarbeiterbefragung Ihre Meinung ist uns wichtig

Sie haben völlig Recht: Alle Ihre Kollegen sind kompetent und freundlich! Aber: Was ist nur mit Ihnen los? Bevor wir entscheiden, ob Sie die einzige Ausnahme in Ihrer Abteilung bleiben dürfen, bitten wir um Beantwortung der folgenden Frage. Sie bezieht sich auf Ihren Chef. Überlegen Sie in Ihrer Lage gut, wie Sie ihn einschätzen. . . Mitarbeiterbefragung Weiter Ihre Meinung ist uns wichtig

Sie haben völlig Recht: Da gibt es wirklich ein paar Trottel in Ihrer Abteilung! Und das bedeutet für Sie: 1. Ihrem Urteil folgend, werden wir uns ab nächstem Ersten von einigen dieser Trottel trennen. 2. Die übrig gebliebenen Trottel werden mehr arbei 2. Ab nächstem Ersten wird sich Ihr Wirkungsfeld erweitern – ein paar neue Aufgaben. Wir beglückwünschen Sie zur gewachsenen Verantwortung. Vorher möchten wir noch eine Frage klären. . . Mitarbeiterbefragung Weiter Ihre Meinung ist uns wichtig

Sie meinen also: ”Außer mir hat bei uns keiner eine Ahnung. ” Weil es in Ihrer Abteilung jeder Mitarbeiter genau so sieht, folgt für die Unternehmensleitung: 1. In Ihrer Abteilung sind alle ahnungslos. 2. Sie erhalten in Kürze Bescheid, wann Ihre Abteilung aufgelöst wird. Um zu entscheiden, ob/wie wir Sie danach weiter verwenden können, bitten wir Sie, folgende Frage zu beantworten. . . Mitarbeiterbefragung Weiter Ihre Meinung ist uns wichtig

Wie schätzen Sie Ihren Chef ein? sehr gut einigermaßen gut nicht ganz so gut Klicken Sie an, was nach Ihrer ehrlichen Einschätzung zutrifft. Mitarbeiterbefragung Ihre Meinung ist uns wichtig

Offensichtlich sind Sie mit der Bedienung des Computers nicht hinlänglich vertraut. Sie dürfen deshalb an einem PC-Fortbildungskurs teilnehmen – gleich während Ihres nächsten Urlaubs. Versuchen Sie nun nochmals sorgfältig, die folgende Frage zu beantworten: Wie schätzen Sie Ihren Chef ein? sehr gut Mitarbeiterbefragung einigermaßen gut Ihre Meinung ist uns wichtig Nich ganz so gu

Seien Sie doch einmal konsequent! Nachdem Sie vorhin schon ein wenig gelogen (und doch nicht gekündigt) haben, sollten Sie jetzt konsequent sein und richtig lügen. Mehr verlangen wir ja gar nicht. Also ein letztes Mal die Frage. . . Wie schätzen Sie Ihren Chef ein? sehr gut Wählen Sie die richtige Alternative aus. Mitarbeiterbefragung Ihre Meinung ist uns wichtig

Bisher dachten wir, Sie hätten das Zeug zu einer guten Führungskraft. Sollten wir uns in Ihnen getäuscht haben? Denn eine (potenzielle) Führungskraft kennt kein „einigermaßen gut“, sondern entscheidet nach klaren Alternativen: entweder – oder. Also nochmals die Frage. . . Wie schätzen Sie Ihren Chef ein? sehr gut Mitarbeiterbefragung Entscheiden Sie sich! sehr schlecht Ihre Meinung ist uns wichtig

Wir vergaßen zu erwähnen, dass eine potenzielle Führungskraft auch weiß, in welcher Weise sich klar entscheiden muss. Sonst bleibt sie nämlich potenziell und wird gar keine Führungskraft. Ein letztes Mal geben wir Ihnen Gelegenheit zu einer karrierefördernden Antwort. . . Wie schätzen Sie Ihren Chef ein? sehr gut Wählen Sie die richtige Alternative aus! Mitarbeiterbefragung Ihre Meinung ist uns wichtig

Danke für Ihre offenen und ehrlichen Antworten! Ihre Offenheit und Ehrlichkeit schätzen wir sehr – sonst würden Sie bei uns gar nicht mehr arbeiten. Auswertung erfolgreich beendet Alle Ihre Antworten wurden von einer renommierten Unternehmensberatung sorgfältig erfasst und nach den neuesten psychologischen Erkenntnissen ausgewertet. Mitarbeiterbefragung Zu den Ergebnissen Ihre Meinung ist uns wichtig

Auswertungsergebnisse Die Mitarbeiterbefragung ergibt für Sie folgendes Gesamtbild: 1. Sie haben einen tollen Job. 2. Sie kriegen ein üppiges Gehalt. 3. Ihre Kollegen sind (mindestens) so gut wie Sie selber. 4. Und Ihr Chef ist einfach großartig. Mitarbeiterbefragung Weiter Ihre Meinung ist uns wichtig

Auswertungsergebnisse Kurz und gut: Danken Sie Ihrem Schöpfer, dass Sie für uns arbeiten dürfen! Mitarbeiterbefragung Weiter Ihre Meinung ist uns wichtig

Damit ist diese Mitarbeiterbefragung abgeschlossen. Bei der nächsten Befragung freuen wir uns wieder auf Ihre freimütige Meinung. *** Abschließend dürfen wir Ihnen noch das Motto unseres neuen Unternehmens. Leitbildes ans Herz legen. Es kommt aus China und lautet. . . Mitarbeiterbefragung Weiter Ihre Meinung ist uns wichtig

In diesem Sinne wünscht Ihnen flöhliches Albeiten Ihle Untelnehmensleitung Animation by Helmut Rez 2001 E-Mail: rez@psy. uni-muenchen. de Mitarbeiterbefragung Beenden und zurück zur Arbeit Sie können die unveränderte Animation gerne an Freunde und Bekannte weiterleiten. Ihre Meinung ist uns wichtig