Mijn vak Mijn functie uw bedrijfsnaam Glaszetter of

Mijn vak. Mijn functie. [uw (bedrijfs)naam]

Glaszetter of Allround glaszetter?

Functie- en loongebouw - wat • Afspraken tussen werkgeversorganisatie (FOSAG) en vakbonden (FNV Afbouw en Onderhoud, CNV Vakmensen) • Geldt voor gehele schilders- en onderhoudsbranche • 7 functiefamilies, 36 functies • Functiegebouw gekoppeld aan loongebouw • Beoordeling vanaf 2014: wat en hoe je jouw taken / werkzaamheden uitvoert

Functie- en loongebouw waarom • Bestaande functiegebouw was onduidelijk • Wildgroei aan toeslagen • Te weinig aandacht voor functioneringsen beoordelingsgesprekken • Beperkte mogelijkheden loopbaanontwikkeling

Doel • Ontwikkelen van een nieuwe Functie- en Loonstructuur voor toekomstige CAO • Set uitgebreide voorbeeldfuncties, gesorteerd naar functiefamilies • Geldig voor Vaktechnisch én UTA personeel • Functiegroep bepalen op basis van functiewaardering • Loongebouw met salarisschalen en periodieken/loontreden • Heldere afspraken over jeugdlonen, leerlingschalen, etc. • Invoeren van beoordelingssysteem

Uitgangspunten • Gelijk loon voor gelijkwaardig werk • Beloning op basis van functiezwaarte én wijze van functioneren • Meer loopbaanperspectief • Eerlijk en objectief • Transparant en niet bureaucratisch

Schilder of Specialist schilder?

Belangrijk om te weten • Iedereen wordt ingedeeld • Niemand gaat er financieel op achteruit • Pensioen, vakantiedagen en overige arbeidsvoorwaarden veranderen niet

Een paar begrippen • Functiegebouw • Functiefamilie • Loongebouw

Een paar begrippen • Functiegebouw: de meest voorkomende functies in de bedrijfstak onderverdeeld in functiefamilies en functiegroepen • Functiefamilie: groep van functies die een grote verwantschap met elkaar hebben

Een paar begrippen • Loongebouw: de lonen behorend bij de functiegroepen; bij iedere functiegroep hoort een loongroep

Uurlonen Lg 1 Lg 2 Lg 3 Lg 4 Lg 5 Lg 6 Lg 7 Lg 8 Lg 9 16, 82 17, 77 18, 73 19, 76 21, 14 22, 61 24, 19 01 -04 -2013 Midden 15, 10 15, 93 16, 40 17, 36 18, 27 19, 27 20, 60 22, 04 23, 58 14, 58 15, 40 15, 99 16, 97 17, 79 18, 77 20, 07 21, 48 22, 98 14, 08 14, 87 15, 55 16, 55 17, 33 18, 28 19, 55 20, 92 22, 38 13, 57 14, 34 15, 15 16, 16 16, 86 17, 78 19, 02 20, 35 21, 77 13, 09 13, 81 14, 71 15, 66 16, 39 17, 29 18, 49 19, 77 21, 17 12, 57 13, 28 14, 30 15, 17 15, 92 16, 79 17, 96 19, 21 20, 56 12, 09 12, 74 13, 87 14, 68 15, 45 16, 30 17, 44 18, 64 19, 96 13, 45 14, 21 14, 99 15, 80 16, 91 18, 09 19, 36 (aanloop) 85% 10, 28 10, 83 11, 43 12, 08 12, 74 (aanloop) 70% 8, 46 8, 92 9, 42 9, 95 10, 49 (leerling) 50% 6, 05 6, 37 6, 73 7, 11 7, 50 (leerling) 40% 4, 84 5, 10 5, 38 5, 68 6, 00

Allround schilder of Voorman / Teamleider?

Functie- en loongebouw - hoe • Met elkaar om tafel: iedereen indelingsgesprek (individueel) • Afspraken leggen we samen vast • Oneens met elkaar? Geschillencommissie (gratis)

Functie- en loongebouw – hoe 2 • Stap 1: inpassen in de functie - per medewerker: inventariseren werkzaamheden - opzoeken best passende referentiefunctie of bedrijfsspecifieke functie - vaststellen functiegroep • Stap 2: inpassen in loontabel - berekenen totaal vast loon (garantieloon + toeslagen) - bepalen nieuwe loongroep - opzoeken loontrede die overeenkomt met huidig loon - altijd naar boven afronden

Functie- en loongebouw – hoe 3 • Stap 3: berekenen (eventuele) fuwa-toeslag – als het loon hoger is dan maximum van de loongroep – indeling op maximum loongroep – meerdere wordt fuwa-toeslag – eventuele reguliere cao-verhogingen ook over fuwa-toeslag

Functie- en loongebouw wanneer • Uitnodiging voor indelingsgesprek: …[periode invullen] • Indelingsgesprekken: …[periode invullen] • …[datum invullen]: invoering in ons bedrijf • 1 april 2013: voor gehele schilders- en onderhoudsbranche van kracht

Wat kun je zelf doen? • Bereid je voor op het indelingsgesprek: bekijk de informatie op mijnvakmijnfunctie. nl

Vragen?